一、公司簡介
合肥熱電集團(tuán)有限公司（以下簡稱“合肥熱電”）成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時也是工業(yè)園區(qū)和省市重點招商引資項目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。
合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營、地?zé)崮艿刃履茉撮_發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團(tuán)，供熱面積、服務(wù)體量、節(jié)能減排等各項指標(biāo)在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標(biāo)桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)（經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū)）、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。
截至2023年12月底，企業(yè)資產(chǎn)總額53億元，年售汽量435萬噸、發(fā)電量4.7億千瓦時；下轄6個熱源廠，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時；各類發(fā)電機(jī)組16臺套，裝機(jī)容量204兆瓦；各類管網(wǎng)長度
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)
本次共招聘4人。
其中：熱源廠副總經(jīng)理3人，計劃財務(wù)部副部長1人。
（二）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
6.具有以下情形之一的，不得報名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的；
（6）受到行業(yè)主管部門行政處罰的；
（7）有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
（8）競業(yè)協(xié)議處于有效期內(nèi)的；
（9）其他不適合報名的情形的。
（三）崗位條件
詳見附件1《合肥熱電集團(tuán)2024年度中層副職崗位招聘崗位需求表》。
年齡要求上，熱源廠副總經(jīng)理崗位應(yīng)為45周歲及以下，指
三、招聘程序
本次招聘工作按照報名、資格初審、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、入職體檢、公示與錄用等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間
公告發(fā)布之日起至
2.報名方式及要求
（1）報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發(fā)送至熱電集團(tuán)郵箱（hr_hfrd@126.com）進(jìn)行報名，郵件主題為“中層副職應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘崗位”（如：中層副職應(yīng)聘-張三-計劃財務(wù)部副部長）。
（2）報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書等）掃描件。
（3）每位報考人員只能選擇一個崗位填報，多報無效。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。
（二）資格初審和簡歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，通過資格初審與簡歷篩選人員可參加初試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。
初試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知；
（三）面試
1.資格復(fù)審和初試
入圍面試的考生，將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的要求，將通過短信、電話或電子郵件方式進(jìn)行通知。資格復(fù)審合格的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
初試主要考察考生綜合素質(zhì)。時間、地點另行通知。根據(jù)初試成績按照1:5進(jìn)入復(fù)試（面試成績需為合格及以上），未達(dá)到比例的，按達(dá)到合格線的實際人數(shù)確定參加復(fù)試人選。進(jìn)入復(fù)試的人員，時間地點將以短信、電話或電子郵件方式通知；未接到通知的，則表明未進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，不另行通知。
2.復(fù)試
復(fù)試環(huán)節(jié)對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進(jìn)行綜合考評。最終成績按照4:6合成。
（四）背景調(diào)查和體檢
根據(jù)成績從高分到低分排序確定入圍人員，進(jìn)行背景調(diào)查。通過背景調(diào)查人員，由合肥熱電集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行入職體檢。
進(jìn)入背景調(diào)查和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)無條件配合，如有因個人原因不配合導(dǎo)致程序無法正常進(jìn)行的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（五）公示與錄用
體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（六）遞補說明
擬錄用人員因背景調(diào)查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結(jié)果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進(jìn)行遞補，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、薪酬待遇
按合肥熱電集團(tuán)薪酬管理辦法確定。
五、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。
（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）合肥熱電集團(tuán)承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
（五）合肥熱電集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（六）本公告未盡事宜由合肥熱電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0551-62845063、62840928。
接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。
附件1合肥熱電集團(tuán)2024年度中層副職崗位招聘崗位需求表.xlsx
合肥熱電集團(tuán)有限公司
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