一、公司簡介
內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測設(shè)計(jì)院有限公司是自治區(qū)黨委管理主要負(fù)責(zé)人的企業(yè)，由原內(nèi)蒙古自治區(qū)水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院（事業(yè)單位）轉(zhuǎn)企改制而來，是一家以水利水電勘察設(shè)計(jì)為主業(yè)，為工程建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)的科技型自治區(qū)直屬國有獨(dú)資企業(yè)，擁有國家工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、工程勘察綜合甲級(jí)、工程咨詢資質(zhì)甲級(jí)、工程測量甲級(jí)、水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)甲級(jí)、水資源論證甲級(jí)、水利工程質(zhì)量檢測甲級(jí)等一批高等級(jí)資質(zhì)證書，全國水利行業(yè)AAA級(jí)和全國水利水電勘測設(shè)計(jì)行業(yè)AAA+級(jí)信用單位。
內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測設(shè)計(jì)院有限公司是自治區(qū)水利行業(yè)唯一的甲級(jí)勘測設(shè)計(jì)院，承擔(dān)了自治區(qū)90%以上的重大水利建設(shè)項(xiàng)目前期工作，完成及參與國內(nèi)外各類大中型水利水電、風(fēng)電工程2000余項(xiàng)，獲得省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)100余項(xiàng)，并榮獲全國文明單位、全國水利文明單位、全國優(yōu)秀水利企業(yè)等多項(xiàng)稱號(hào)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘計(jì)劃及條件
本次共計(jì)劃公開招聘1名綜合辦公室崗位人員。招聘條件如下：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具備應(yīng)聘崗位所要求的具體條件；
7.國（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
8.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
9.學(xué)歷要求：雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我單位有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。
（二）具體條件
1.35周歲以下（1989年8月12日及以后出生）；
2.中共黨員；
3.專業(yè)不限，學(xué)歷或?qū)W位為研究生及以上。
4.具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉本崗位相關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)章制度；具備相應(yīng)的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；熟練使用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件；
6.較強(qiáng)的政治素質(zhì)、理論水平和組織紀(jì)律性；較強(qiáng)的文字寫作能力、統(tǒng)籌解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和工作執(zhí)行力。
（三）下列人員不得應(yīng)聘：
1.試用期內(nèi)在職公務(wù)員、參公人員以及事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；
2.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含主動(dòng)申請(qǐng)放棄錄用人員）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員；
8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（四）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、會(huì)議材料、信息宣傳等綜合文字材料；
2.負(fù)責(zé)保密管理、保密制度建設(shè)、辦公室規(guī)章制度草擬等工作；
3.負(fù)責(zé)會(huì)議策劃和籌備工作，做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要；
4.協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好日常政務(wù)、事務(wù)、會(huì)務(wù)等工作。
五、招聘程序及組織形式
（一）發(fā)布信息
本次招聘報(bào)名信息及后續(xù)考試相關(guān)公告信息在內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測設(shè)計(jì)院有限公司門戶網(wǎng)站－信息公告（http://www.imwpd.com）、蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com/）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：8月12日9:00-8月16日17:00。
2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，將填寫的附件1應(yīng)聘簡歷、附件2工作證明加蓋公章、附件3考生誠信承諾書手簽姓名，連同應(yīng)聘者本人身份證正反面、本科和研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告掃描成一份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”（如：張某+綜合辦公室崗+138********）。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小，內(nèi)容清晰，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
郵箱地址：1332765679@qq.com
3.應(yīng)聘人員填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫高中畢業(yè)后上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。
5.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸郵箱查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫報(bào)名信息導(dǎo)致資格審查不通過的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名資格。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間：另行通知請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。
2.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市（具體地址見準(zhǔn)考證）。
3.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試選用國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4.筆試最低開考比例（應(yīng)聘審核通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3：1。
5.應(yīng)聘人員須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》、有效二代居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四者任選其一的原件）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。
6.筆試成績查詢：郵箱查詢。
7.筆試成績保留兩位小數(shù)，按照每個(gè)崗位考生筆試成績由高到低的順序3：1（考生人數(shù)與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同）進(jìn)入面試。（對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試）。
（四）面試
1.應(yīng)聘人員憑本人《面試準(zhǔn)考證》和有效二代身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生按照缺考處理。
3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，考生須用國家通用語言作答，面試將對(duì)考生的儀表、形象、語言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
4.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，面試成績現(xiàn)場公布。
5.面試成績70分以下，且經(jīng)面試專家組成員一致研究認(rèn)為，參加面試人員均不符合招聘崗位需求的，可不予錄用。
6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有應(yīng)聘人員各類通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。
7.面試中途考生不得提前退場。
（五）總成績
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序（成績四舍五入保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定）。
（六）背景調(diào)查、體檢、公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。通過背景調(diào)查的擬錄用人員至公司指定的具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢。
體檢合格的擬錄用人員在蒙速招官網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
試用期為2個(gè)月，試用期考核合格正式聘用，考核不合格不予聘用，按照相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
六、其他事宜
（一）報(bào)名人員要本著誠實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
有以下情形之一的，取消應(yīng)聘者招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的；
2.蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱；
3.在應(yīng)聘過程中作弊的；
4.應(yīng)予取消資格的其他情形。
（二）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過公告、電話、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)。
（三）根據(jù)實(shí)際情況，內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測設(shè)計(jì)院有限公司有權(quán)調(diào)整招聘方案。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度；
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：0471-6383380
技術(shù)咨詢電話：0471-3690362
監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6291482
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：NMSSJW@163.COM
（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）
附件1：應(yīng)聘簡歷
附件2：工作證明模板
附件3：考生承諾書
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2024年8月12日
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