因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員數(shù)名，具體方案如下。
一、招聘原則及方法
按照公平、公開、公正、突出競爭性和堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t，采取考試考核招聘的方式進(jìn)行。中聘人員與重慶皓祥人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到重慶市武隆區(qū)婦幼保健院從事相關(guān)崗位工作。
二、招聘崗位及職數(shù)
本次招聘兒科臨床護(hù)士3人。
三、招聘條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名參加招聘
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的品行，遵守憲法和法律；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需的專業(yè)知識及工作能力；
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
6.其他條件詳見附件1。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序及方式
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶皓祥人力資源管理有限公司（重慶市武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉東路32號外灘100濱江路上2樓）。
3.報(bào)名電話：023-77777689,19923189777（張老師）
4.考生報(bào)名時(shí)提供以下相關(guān)材料：
（1）重慶皓祥人力資源管理有限公司報(bào)名登記表1份（附件2）;
（2）本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
（3）《重慶皓祥人力資源管理有限公司報(bào)名登記表》中所涉及的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、加分項(xiàng)證明材料原件及復(fù)印件;
（4）近期同底1寸免冠彩色照片2張。
（二）資格審查
按照方案規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
（三）考試考核
經(jīng)資格審查合格人員，憑身份證原件于
1.筆試
考試內(nèi)容為護(hù)理崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識，滿分100分。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到2:1，不組織筆試，直接進(jìn)入面試。
2.面試
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位1:2的比例從高到低依次確定進(jìn)入面試人員,若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考核。
面試主要考察邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等，總分為100分，成績計(jì)
算四舍五入法保留兩位小數(shù)。組織筆試的崗位面試分值低于60分者，或未組織筆試的崗位面試低于70分者，不得確定為體檢人選。
3.總成績的計(jì)算
（1）未組織筆試的：
總成績=面試成績+加分
（2）組織筆試的：
考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分
4.加分項(xiàng)目
（1）參加全國統(tǒng)一高考并取得普通高校大學(xué)本科學(xué)歷加3分；
（2）參加規(guī)范化培訓(xùn)并取得資格證的加3分；
（3）在三級醫(yī)院參加3個(gè)月及以上進(jìn)修并取得結(jié)業(yè)證的加1分；
（4）取得護(hù)師資格證加3分（2021年取得執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明）；
（5）加分項(xiàng)目總分不超過6分。
5.注意事項(xiàng)及要求
考生自備文具，攜帶身份證原件參考。
五、體檢
（一）根據(jù)總成績從高分到低分順序等額確定體檢人選（若最后一名體檢人選總成績相同時(shí)，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢）。
?（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
（三）體檢在武隆區(qū)婦幼保健院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢檢查內(nèi)容。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
六、確定擬中聘人員和公示
根據(jù)參加招聘人員的考試總成績和體檢結(jié)果，提出擬中聘人員。擬中聘人員在皓祥人力資源管理有限公司和區(qū)婦幼保健院進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的擬中聘人員與重慶皓祥人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行2個(gè)月勞動(dòng)試用期。試用期滿考核不合格取消聘用資格，聘期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體健康條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、說明事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘者須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等材料，凡提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格及聘用資格。
重慶皓祥人力資源管理有限公司
附件下載：
2.重慶皓祥人力資源管理有限公司報(bào)名登記表.doc
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來源鏈接：
http://cqwl.gov.cn/bmfw/202206/t20220628_10862183_wap.html
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