為進一步加快我縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才聚集，持續(xù)優(yōu)化我縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)聊城市有關(guān)人才招引規(guī)定，決定開展山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎學(xué)生及優(yōu)秀青年人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍
山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎學(xué)生（不含省屬公費師范生）及優(yōu)秀青年人才。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）熱愛教育事業(yè)，德行良好；
（五）具有高中教師資格證。第十二屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎學(xué)生取得時間在
（六）符合引進崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。第十二屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎學(xué)生取得時間在
（七）本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（
（八）以下人員不能應(yīng)聘
山東省外生源部屬公費師范畢業(yè)生不符合跨省就業(yè)條件并未經(jīng)生源地省級教育行政部門同意的；受處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；被開除黨籍的人員；《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中須回避的情形；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、引進崗位及人數(shù)
招聘學(xué)校、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
四、引進程序
1.報名
報名時間：
報名方式：采取發(fā)送電子郵件（報名郵箱：ygjyjrsk@126.com）的方式進行報名。應(yīng)聘人員下載并填寫《陽谷縣教育和體育局所屬事業(yè)單位引進山東省師范類高校學(xué)生技能大賽獲獎選手報名表》或《陽谷縣教育和體育局所屬學(xué)校引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》，將①《報名登記表》（簽字后掃描件）、②身份證（掃描件）、③畢業(yè)證書、學(xué)位證書（第十二屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎學(xué)生暫不需要提供，但需在
2.資格審查
時間：
指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格審查工作，在報名期間（工作時間）及時查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查，確認(rèn)審查結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報名人員補充。
招聘學(xué)校通過郵件、電話、短信等方式通知資格審查通過人員進行面試。
3.面試
按照網(wǎng)上報名、資格審查、組織面試、簽訂意向書、考察體檢、簽訂協(xié)議、公示聘用的程序進行。
面試工作在陽谷縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由中共陽谷縣委組織部、中共陽谷縣委編辦、陽谷縣人力資源和社會保障局、陽谷縣教育和體育局共同組織實施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對報考人員的理論和專業(yè)素養(yǎng)、思維能力、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價?？忌伎?、作答時間不超過10分鐘。
面試采用百分制計算成績，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績即為總成績。根據(jù)面試成績由高分到低分按1:1的比例，確定考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達到合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。對因成績并列超過崗位計劃的，組織進行加試，按照加試成績確定考察范圍人選。
五、簽訂意向書
依據(jù)相關(guān)學(xué)生的實際學(xué)業(yè)就讀情況，對第十二屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎學(xué)生引進時間延續(xù)至
六、考察和體檢
考察工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？疾鞎r，組成考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
七、公示聘用
考察、體檢合格的擬聘用人員，按報名崗位確定應(yīng)聘單位，其中報名崗位中單位合并招聘的，按考試總成績由高分到低分依次自主選擇具體單位，選崗志愿一經(jīng)確認(rèn)，立即生效，不允許更改?？忌窗匆?guī)定時間和要求選擇單位的，視為自動放棄。所有擬聘用人員單位確定后，在陽谷縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書，須在規(guī)定時間內(nèi)取得，到期未取得的不予聘用。
八、其他
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
考生在整個招聘期間應(yīng)及時關(guān)注陽谷縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告，保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
本公告未盡事宜，由陽谷縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：15963176808
中共陽谷縣委組織部
中共陽谷縣委編制委員會辦公室
陽谷縣人力資源和社會保障局
陽谷縣教育和體育局
附件1：陽谷縣教育和體育局所屬事業(yè)單位引進歷屆山東省師范類高校學(xué)生技能大賽決賽獲獎選手崗位計劃表.pdf
附件2：陽谷縣教育和體育局所屬事業(yè)單位引進山東省師范類高校學(xué)生技能大賽獲獎選手報名表.doc
附件3：陽谷縣教育和體育局所屬事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名表.doc
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