大連天然氣高壓管道有限公司（以下簡(jiǎn)稱管道公司）是為貫徹落實(shí)大連市委市政府天然氣置換、氣化大連戰(zhàn)略部署的重要實(shí)施載體，按照大連市政府常務(wù)會(huì)議要求，由城投集團(tuán)獨(dú)資組建，于2014年11月13日成立，注冊(cè)資本2.5億元人民幣。
管道公司立足大連市天然氣全域一張網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體定位，以氣化大連，天然氣置換為己任，在集團(tuán)公司的鼎力支持下，精心組織，周密安排，建設(shè)高壓管道東北線、旅大線、普莊線、瓦長(zhǎng)線、大用戶直供專線及聯(lián)絡(luò)線等工程，管道總里程約380公里，總投資約33億元，設(shè)計(jì)年輸氣能力超13億立方米，供氣范圍覆蓋大連市主城區(qū)、旅順口區(qū)、普蘭店區(qū)、莊河市并輻射丹東市，項(xiàng)目全部建成后將服務(wù)城鄉(xiāng)居民超200萬(wàn)戶及工商業(yè)用戶用氣，滿足城鄉(xiāng)生產(chǎn)生活用氣需求。
管道公司緊密依托集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及框架，打造市場(chǎng)拓展支撐、項(xiàng)目管理支撐、安全運(yùn)營(yíng)支撐、組織管理支撐、人才發(fā)展支撐五大戰(zhàn)略支撐體系，確保企業(yè)良性循環(huán)，高質(zhì)量發(fā)展。
01招聘崗位
市場(chǎng)技術(shù)部副部長(zhǎng)1人。
02招聘范圍
本次招聘面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，集團(tuán)內(nèi)部符合報(bào)名條件的員工，均可報(bào)名。
03報(bào)名條件
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家各項(xiàng)方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治素養(yǎng)；
3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉應(yīng)聘崗位的業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)情況；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)；
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
二崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門(mén)制度流程管理；
2.負(fù)責(zé)燃?xì)庀嚓P(guān)行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目規(guī)劃、氣源采購(gòu)、客戶開(kāi)發(fā)與服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)技術(shù)、設(shè)備、儀表、電氣、系統(tǒng)、固定資產(chǎn)及技術(shù)檔案管理及部門(mén)建設(shè)等。
三、任職資格
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
2.年齡：不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬；
3.專業(yè)：建環(huán)、石油、化工工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程或技術(shù)經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上石油、化工、天然氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工藝管理，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力。作為項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人主持過(guò)至少1項(xiàng)高壓天然氣管道工程（100km以上、DN500,2.5MPa以上和3個(gè)高中壓調(diào)壓站或輸氣站項(xiàng)目）或在上述城鎮(zhèn)燃?xì)饣蜷L(zhǎng)輸管道項(xiàng)目的建設(shè)單位負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作。
四、存在以下情況，不得報(bào)名：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.處于受處分期間或者未滿影響期限的；
3.受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.近5年內(nèi)在學(xué)歷教育考試，職稱評(píng)審、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試，企、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)名的；
7.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；
8.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.影響聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
四、薪酬待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的相應(yīng)崗位市場(chǎng)化薪酬及國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。
五、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.信息發(fā)布：招聘信息于8月14日通過(guò)集團(tuán)官方網(wǎng)站和前程無(wú)憂等網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布（報(bào)名登記表詳見(jiàn)附件）。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名信息發(fā)送至郵箱：dlgdgszhb@163.com，報(bào)名截止日期為2024年9月15日17:00（以郵箱收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.提交材料：應(yīng)聘人員須由本人進(jìn)行報(bào)名，下載并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件）。
報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過(guò)20M）形式報(bào)送，電子壓縮包文件命名為：報(bào)名部門(mén)崗位名稱+姓名（例：市場(chǎng)技術(shù)部副部長(zhǎng)崗+姓名），不接受其他形式報(bào)名，主要包括如下四類材料：
（1）《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，應(yīng)報(bào)送電子文檔和簽字承諾紙質(zhì)版掃描件，直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等材料原件掃描件。其中：學(xué)歷學(xué)位文件除提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)外，國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位須一并提供《教育局學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載），留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
（3）有關(guān)任職要求的履歷證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件。
（4）其他證明材料。
4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、真實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同并追索已發(fā)工資、資金等。
（二）資格審查
根據(jù)任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，確定初試人員名單，并將通過(guò)電話方式告知應(yīng)聘者。
（三）面試、筆試
通過(guò)初次面試了解應(yīng)聘者基本信息、自然狀況、崗位認(rèn)知及求職動(dòng)機(jī)等方面情況。
采取集中方式進(jìn)行筆試，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯能力及文字寫(xiě)作水平等。
（四）復(fù)試
由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦公室組織實(shí)施，以不低于1:3的比例確定復(fù)試人員名單，按照筆試成績(jī)由高到低排序確定參加復(fù)試人員。如未達(dá)到復(fù)試比例要求，則不能開(kāi)展復(fù)試。復(fù)試重點(diǎn)考核人崗匹配、邏輯思維、決策能力、專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)等情況。
（五）確定擬聘用人選
總考核評(píng)分滿分100分，其中筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%。根據(jù)綜合成績(jī)確定考察對(duì)象。按照1：1比例提交擬聘用人選名單報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和總支部委員會(huì)集體研究。
（六）組織考察
由招聘辦公室進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，形成考察報(bào)告，報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和總支部委員會(huì)研究決定擬錄用人員。崗位擬聘用人選未通過(guò)背景調(diào)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以由綜合成績(jī)排名第二名的報(bào)名人員遞補(bǔ)或決定保持空缺，待后續(xù)招聘。
（七）公示、錄用
公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。試用期為2個(gè)月，如試用期內(nèi)考核不合格，將提前結(jié)束試用并解除勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)選拔工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
七、其他說(shuō)明
（一）因個(gè)人原因或其他不可抗力影響，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試者，不再另行安排面試。
（二）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員一經(jīng)錄用，不再保留原身份，不對(duì)應(yīng)行政級(jí)別。
（三）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
（四）本公告由大連天然氣高壓管道有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：段女士
咨詢電話：0411-82223470
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