根據(jù)工作需要，安徽交控集團(tuán)所屬聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集團(tuán)全資子公司，也是安徽省省級收費(fèi)公路通行費(fèi)清分結(jié)算機(jī)構(gòu)和ETC發(fā)行方，主要業(yè)務(wù)包括收費(fèi)公路收費(fèi)管理與服務(wù)，ETC發(fā)行、運(yùn)營管理及拓展應(yīng)用，高速公路客戶熱線服務(wù)及高速公路通行等交通大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)。公司內(nèi)設(shè)10個(gè)職能部門、1家全資企業(yè)安徽交通數(shù)智科技有限公司（以下簡稱：交通數(shù)科公司），增掛省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理中心牌子，同時(shí)承擔(dān)部省共建智慧高速實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營工作。
近年來，公司參與制訂國家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，交通運(yùn)輸部標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，主持省地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范7項(xiàng)。交通數(shù)科公司通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定及ISO國際質(zhì)量體系、CMMI3級等權(quán)威認(rèn)證，獲評科技部“科技型中小企業(yè)”稱號、省停車服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)“年度智能停車技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”稱號等。
二、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)
三、招聘崗位
（一）聯(lián)網(wǎng)公司1人
現(xiàn)金收費(fèi)（稽核）資金結(jié)算崗1人（社招）。
（二）交通數(shù)科公司2人
發(fā)行管理崗1人（校招）；
售前支撐工程師1人（社招）。
四、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報(bào)名的情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）崗位任職要求
具體崗位資格條件詳見附件1《崗位需求表》。
五、招聘程序
本次招聘程序主要包括招聘公告發(fā)布與報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。
（一）公告發(fā)布與報(bào)名
1.在安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.ahjkjt.com/）、安徽ETC客服網(wǎng)站（https://www.ahetc.com.cn/）、新安人才網(wǎng)（https://www.goodjobs.cn/）等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
2.應(yīng)聘人員可通過登錄上述平臺(tái)查詢招聘公告，并將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱lianwangzhaopin@163.com。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至
3.報(bào)名須發(fā)送以下應(yīng)聘材料：
①下載附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》，應(yīng)聘人員填寫完成，將可編輯的WORD件和帶有手寫簽名的PDF掃描件，按照“01崗位名稱+姓名+報(bào)名表”的方式命名；
②提供有效身份證正反面掃描成一個(gè)PDF文件，按照“02崗位名稱+姓名+身份證”的方式命名；
③學(xué)歷證明材料：學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（要求在驗(yàn)證有效期內(nèi)），境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“03崗位名稱+姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名；
④工作經(jīng)歷證明材料（如有）：提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)工作經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料（勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明或工作證明等，需體現(xiàn)任職年限及崗位類別），將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“04崗位名稱+姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名。
⑤其他材料（如有）：如有其他需提供材料，掃描成一個(gè)PDF文件，按照“05崗位名稱+姓名+其他材料”的方式命名。
以上材料請形成壓縮文件，按照“崗位名稱－姓名－手機(jī)號”的方式命名，發(fā)送至指定郵箱。命名例如：“發(fā)行管理崗-張三
（二）資格審查
根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:5的，取消崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。
（三）能力素質(zhì)評估
能力素質(zhì)評估分為初面和復(fù)面兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
1.初面。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和應(yīng)變能力等，滿分100分。
2.復(fù)面。主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維、履職能力、發(fā)展?jié)摿Φ?，滿分100分。
根據(jù)初面成績由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:4的比例確定復(fù)面人選（如初面成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)）。如有應(yīng)聘人員放棄復(fù)面資格，按照初面成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如有應(yīng)聘人員在復(fù)面開始前48小時(shí)內(nèi)放棄，不再遞補(bǔ)）。
根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，初面、復(fù)面成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
初面、復(fù)面成績及排名在安徽ETC客服網(wǎng)站公布。
（四）背景調(diào)查與體檢
根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查及體檢人選。背景調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員如能提供近3個(gè)月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如應(yīng)聘人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在復(fù)面成績合格人選中，根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查和體檢（遞補(bǔ)不超過2次）。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交聯(lián)網(wǎng)公司黨委會(huì)研究決定，報(bào)集團(tuán)黨委組織部備案。
（六）公示及錄用
通過安徽ETC客服網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他
（一）本《公告》由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有限公司負(fù)責(zé)解釋，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明。
（二）請仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
（三）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：18095658529、17718180457
指定郵箱：lianwangzhaopin@163.com
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