天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校（天津市烹飪技術(shù)學(xué)校）始建于1960年，為首批國家級重點(diǎn)中專、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、中等職業(yè)學(xué)校國際先進(jìn)水平重點(diǎn)建設(shè)項目單位，天津市創(chuàng)優(yōu)賦能建設(shè)單位。學(xué)校深入貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)，牢牢把準(zhǔn)辦學(xué)方向。學(xué)校以5大系部為主干，開設(shè)15個具有鮮明職業(yè)教育特色的優(yōu)勢專業(yè)，建有63個設(shè)備先進(jìn)、功能完備的現(xiàn)代化實習(xí)實訓(xùn)中心。學(xué)校堅持以人為本、嚴(yán)格管理，開辦有中高職系統(tǒng)化培養(yǎng)、五年一貫制、三二分段、普通中專以及技校五種學(xué)制，并對外承接各類社會培訓(xùn)。
一、招聘崗位
天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校（天津市烹飪技術(shù)學(xué)校）校長1名，負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)和行政管理等工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉中職院校教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。
3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重道，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。
（二）基本資格
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，接受以第二學(xué)歷學(xué)位、輔修證書應(yīng)聘。
2.具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。
3.已擔(dān)任中小學(xué)高級教師或中等職業(yè)學(xué)校高級講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.現(xiàn)職同等規(guī)模學(xué)校正職，或具有兩年以上同等規(guī)模學(xué)校副職崗位任職經(jīng)歷。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員；
2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除或辭退的人員；
4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員；
5.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
6.凡與本人有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員在集團(tuán)系統(tǒng)任職崗位，與報名崗位形成回避關(guān)系的；
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
三、薪酬待遇
按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)工資福利待遇。
四、招聘程序
發(fā)布公告-報名與資格審核-綜合考核評價-體檢-組織考察(或背景調(diào)查)-公示及聘用
（一）發(fā)布公告
（二）報名與資格審查
報名時間：
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員請登錄公告發(fā)布網(wǎng)頁下載“應(yīng)聘登記表”,依照實際情況填寫后以附件形式隨本人近期證件照、近三年工作總結(jié)或述職報告、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等掃描件)、身份證復(fù)印件(正反面掃描件)等一同發(fā)送到報名郵箱（tjspjtzhaopin@163.com），完成報名工作，材料接收截止時間為
報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。
（三）綜合考核評價
考核以面試方式進(jìn)行，委托天津市人力資源評價服務(wù)中心組織實施。由有關(guān)專家、上級主管部門和食品集團(tuán)相關(guān)人員等組成考試小組，對應(yīng)聘者綜合能力和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行評議打分，考官人數(shù)為7人。
面試時間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取將以電話、短信等形式通知，請考生密切關(guān)注。面試成績實行100分制，其中綜合能力40分、專業(yè)素質(zhì)60分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績。面試成績保留1位小數(shù)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，順次確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試中專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先的原則確定1名進(jìn)入體檢人員。
體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項目在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招考單位原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理、時間地點(diǎn)由招考單位另行電話、短信通知。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試中專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（五）考察
體檢合格的，確定考察人員名單?？疾煊墒称芳瘓F(tuán)黨委組織實施，通過查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試中專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（六）公示及聘用
根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)“四必”核查無問題，確定擬聘用人員名單，并在方案發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招考單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列時，按照面試中專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（七）因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高到低分依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、相關(guān)說明
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）給予相應(yīng)處理。
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。
如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時間、方式、政策調(diào)整將在方案發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請報名人員密切關(guān)注，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。
咨詢監(jiān)督電話：022-23331611
附件：應(yīng)聘登記表
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