為打造浙南閩東北醫(yī)療服務(wù)中心，進(jìn)一步推進(jìn)浙江省基層衛(wèi)生健康綜合改革試驗(yàn)區(qū)和浙江省中醫(yī)藥綜合改革先行縣創(chuàng)建，根據(jù)蒼南縣《關(guān)于高水平建設(shè)“浙江美麗南大門”人才發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》《蒼南縣引進(jìn)和培育醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法》等精神，經(jīng)研究決定，2024年蒼南縣人民醫(yī)院面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)及技能條件；
（四）具有適應(yīng)引進(jìn)崗位要求的身體條件；
（五）具有引進(jìn)崗位所需的其他條件。
二、引進(jìn)單位、崗位及要求
（一）引進(jìn)單位、具體崗位及要求詳見《2024年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才需求表》（附件1）。
2024年蒼南縣人民醫(yī)院面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才需求表
崗位需求明細(xì)表-8名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。專業(yè)資格審查按照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行審查。專業(yè)審查以畢業(yè)證書（教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）所注明的專業(yè)為準(zhǔn)，為保證本次人才引進(jìn)工作的公平性，避免爭(zhēng)議，國(guó)內(nèi)各高校在目錄中未列入的專業(yè)不列入本次人才引進(jìn)專業(yè)范圍。國(guó)（境）外高校專業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，本著“相近、相似”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核。
（三）資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件（明）取得時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到
（四）特別優(yōu)秀的市級(jí)以上領(lǐng)軍人才年齡可采用“一事一議”辦法，由中共蒼南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局及蒼南縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合審核通過。
（五）有下列情形之一的，不予引進(jìn)：
1.現(xiàn)役軍人、我縣事業(yè)單位在編工作人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、引進(jìn)高層次人才類別
國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才
1.國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家級(jí)名中醫(yī)，國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任委員、副主任委員；
2.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省“
3.國(guó)家衛(wèi)健委有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省級(jí)名中醫(yī)、省醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任、省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才等專家；
4.其他與上述人才所在溫州人才目錄分類（2024版）中層次相當(dāng)?shù)母邔哟吾t(yī)療衛(wèi)生人才。
市級(jí)領(lǐng)軍人才
省“151”人才工程第二層次人才、省衛(wèi)生創(chuàng)新人才、省醫(yī)壇新秀；省有突出貢獻(xiàn)青年科技人才；
2.“甌越英才計(jì)劃”D類引才項(xiàng)目、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目、突出貢獻(xiàn)項(xiàng)目入選者（原溫州名醫(yī)）；
3.省級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專（學(xué)）科臨床科室學(xué)科帶頭人；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且近5年主持省級(jí)以上研究課題或成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才；
4.其他與上述人才所在溫州人才目錄分類（2024版）中層次相當(dāng)?shù)母邔哟吾t(yī)療衛(wèi)生人才。
業(yè)務(wù)骨干
1.省“151人才工程”第三層次培養(yǎng)人才；
2.地市級(jí)重點(diǎn)專（學(xué)）科帶頭人；
3.從全國(guó)醫(yī)學(xué)院校和縣外醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接引進(jìn)的全日制普通高等學(xué)校醫(yī)學(xué)博士研究生；
4.從縣外引進(jìn)的屬于我縣緊缺專業(yè)且具有副高及以上職稱的醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才；
5.其他與上述人才所在溫州人才目錄分類（2024版）中層次相當(dāng)?shù)母邔哟吾t(yī)療衛(wèi)生人才。
四、引進(jìn)人才待遇
（一）人才獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)新全職引進(jìn)的省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)骨干級(jí)別的專家，分別給予發(fā)放最高可達(dá)200萬(wàn)元、150萬(wàn)元和100萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)；國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)面議。
（二）住房保障
對(duì)新全職引進(jìn)且未曾享受過蒼南住房?jī)?yōu)惠政策的，在蒼南新購(gòu)買商品房的，省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)骨干分別一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元、60萬(wàn)元和40萬(wàn)元；國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才購(gòu)房補(bǔ)貼面議。
（三）新全職引進(jìn)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才和市級(jí)領(lǐng)軍人才薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)由引進(jìn)單位面議落實(shí)。
（四）人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房保障等其他待遇均按《蒼南縣引進(jìn)和培育醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法》（蒼委人辦[2024]9號(hào)）文件要求執(zhí)行，引進(jìn)人才如相當(dāng)市級(jí)及以上領(lǐng)軍人才，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣委人才辦、縣人力社保局、縣財(cái)政局等部門聯(lián)合專家組審議認(rèn)定，按相當(dāng)層次的衛(wèi)生人才給予相應(yīng)人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房保障。
五、引進(jìn)程序
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一評(píng)審、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
在蒼南縣人民政府網(wǎng)、蒼南人才網(wǎng)等其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)人才公告，引進(jìn)信息全年有效。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至
2、每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)名方式和所需材料：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名所需材料：
①《2024年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件2）一式兩份;
②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；
③畢業(yè)證書（國(guó)<境>外留學(xué)歸來報(bào)考人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件；
④學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或2024年
⑥崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格等證書原件及復(fù)印件。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間將上述報(bào)名相關(guān)材料的電子掃描件（壓縮文件命名為“報(bào)考單位+崗位代碼+姓名+引進(jìn)高層次人才報(bào)名”）發(fā)送至各單位電子郵箱。
4、報(bào)名單位、地址及電子郵箱：
蒼南縣人民醫(yī)院組織人事科：
浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)玉蒼路2288號(hào)
郵編：325800
電子郵箱：cnxrmyyrsk409@163.com
聯(lián)系電話：0577-64810029。
（三）資格初審
招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，并告知初審結(jié)果。
（四）實(shí)操評(píng)估
成立實(shí)操評(píng)估專家組，對(duì)符合資格條件的報(bào)考人員進(jìn)行實(shí)際操作評(píng)估，并告知實(shí)操結(jié)果。實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
（五）資格復(fù)審
通過實(shí)操評(píng)估的對(duì)象，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。招聘單位將考生報(bào)名相關(guān)材料報(bào)送至蒼南縣衛(wèi)生健康局，蒼南縣衛(wèi)生健康局會(huì)同蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員確定為面談對(duì)象。
（六）面談
中共蒼南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局和蒼南縣衛(wèi)生健康局成立引才工作小組，對(duì)面談對(duì)象統(tǒng)一組織擇優(yōu)遴選。
面談內(nèi)容為對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)審，重點(diǎn)就應(yīng)聘人員的醫(yī)療技術(shù)或公共衛(wèi)生處置能力、學(xué)科建設(shè)、帶動(dòng)示范等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試成績(jī)滿分均為100分，70分為合格分（含70分），低于70分的不能入圍下一環(huán)節(jié)。
面談時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
（七）確定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)面談測(cè)試成績(jī)由高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。同一崗位面談測(cè)試成績(jī)相同的，依次按以下順序確定入圍對(duì)象：1.專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先；2.學(xué)歷高者優(yōu)先；3.原工作單位醫(yī)院等級(jí)高者優(yōu)先；若以上均相同，則另行加試。
（八）體檢、考察
體檢、考察工作由蒼南縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。
體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按照面談測(cè)試評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)，仍不合格或自動(dòng)放棄資格的，不再遞補(bǔ)。
（九）公示、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在蒼南縣人民政府網(wǎng)站和蒼南人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用名單公示之日起，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不予聘用、自動(dòng)放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用對(duì)象須與蒼南縣引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂10年及以上的聘用合同（距法定退休年齡不足10年的需面議），納入事業(yè)報(bào)備員額制管理。在聘用期內(nèi)，聘用對(duì)象不得申請(qǐng)離職，如若必須離職，須經(jīng)研究同意后，并按《聘用合同書》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用對(duì)象在簽約服務(wù)期未滿而有以下行為之一的，蒼南縣衛(wèi)生健康局將全額追回已下?lián)艿陌布已a(bǔ)助及其他享受的人才待遇，若有特殊規(guī)定的，按照特殊規(guī)定執(zhí)行：
1.連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的；
2.提前終止合同或協(xié)議的；
3.出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的；
4.嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或違法犯罪的。
六、紀(jì)律要求
（一）人才引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格人才引進(jìn)紀(jì)律。對(duì)有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。
（三）工作人員違反規(guī)定，影響人才引進(jìn)公平、公正進(jìn)行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
（一）后續(xù)有關(guān)此次人才引進(jìn)相關(guān)信息將及時(shí)在蒼南縣人民政府網(wǎng)站、蒼南人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。
（三）已調(diào)離本縣重新引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才，不享受本公告人才政策待遇。
本公告及未盡事宜，由中共蒼南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局及蒼南縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
綜合咨詢電話：0577-59900935（蒼南縣衛(wèi)健局組織人事科）
人才政策咨詢電話：0577-68881239（蒼南縣委組織部人才工作科）
附件：
附件1.2024年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才需求表.docx
附件2.2024年溫州市蒼南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)緊缺類高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表.doc
附件3.2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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