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廣東省江門市新會(huì)區(qū)基業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2024年8月招聘1名副總經(jīng)理公告

共計(jì)1個(gè)崗位,招 1查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-08-19
  • 截止日期:2024-08-30
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

一、公司簡(jiǎn)介

江門市新會(huì)區(qū)基業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司組建于199912月,是一家對(duì)區(qū)公資委授權(quán)范圍公有資產(chǎn)和區(qū)屬公有企業(yè)進(jìn)行營運(yùn)和管理的國有獨(dú)資公司,注冊(cè)資金1100萬元。主要工作職責(zé)有企業(yè)黨建、資產(chǎn)租賃、企業(yè)管理、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、法律訴訟等。

新會(huì)區(qū)基業(yè)資產(chǎn)公司作為江門市新會(huì)銀海集團(tuán)有限公司“資產(chǎn)運(yùn)營”板塊的重要企業(yè)之一,以實(shí)現(xiàn)“打造優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)運(yùn)營平臺(tái)”為企業(yè)使命。公司秉承著“尊重人才尊重專業(yè)相互成就實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的集團(tuán)人才原則,根據(jù)職工個(gè)人的工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行考核,根據(jù)考核情況對(duì)職工進(jìn)行崗位調(diào)整。此外,依托集團(tuán),我司還為職工提供包括技術(shù)崗位晉升、管理崗位晉升、跨部門/跨板塊行業(yè)晉升等多元化的晉升通道,鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取。職工可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求,通過不斷提升自己的能力和績(jī)效,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的飛躍。

二、招聘崗位與基本條件

(一)招聘崗位:副總經(jīng)理1名。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本條件:

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向,具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好;

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

3.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng);

4.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合《中華人民共和國公司法》等關(guān)于高級(jí)管理人員任職資格的規(guī)定;

6.有以下情形之一的,不得納入選聘范圍:

1)正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的。

2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的,或者期滿影響使用的。

3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

4)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的。

5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、崗位職責(zé)與任職資格

(一)崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司資產(chǎn)運(yùn)營管理的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃,推動(dòng)公司年度資產(chǎn)運(yùn)營管理目標(biāo)的實(shí)施,貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門及公司決議事項(xiàng)。

2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)運(yùn)營管理工作,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,建立健全公司資產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)制度流程,組織制定資產(chǎn)運(yùn)營管理方案并實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)公司管理范圍內(nèi)歷史遺留問題資產(chǎn)處置相關(guān)工作,確保國有資產(chǎn)安全完整、不流失。

4.分管公司安全生產(chǎn)管理工作,定期組織安全生產(chǎn)檢查及公司內(nèi)部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,督促落實(shí)安全隱患的整改。

5.完成上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工程類等相關(guān)專業(yè),年齡45歲以下,中共黨員優(yōu)先。

2.從事投融資管理、企業(yè)管理、工程管理、項(xiàng)目管理、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域工作累計(jì)10年以上;任企業(yè)正、副職,或任部門正職層級(jí)3年以上,未滿部門正職3年的一般應(yīng)當(dāng)在部門正、副職崗位工作累計(jì)5年以上;熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理及其相關(guān)政策法規(guī);具有央企、國企、政府和招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和決策能力,優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及處理復(fù)雜問題的應(yīng)變能力。

4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,有出色的人際交往能力與抗壓能力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

5.具備較強(qiáng)的表達(dá)和文字寫作功底,能夠熟練使用辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng);

6.有區(qū)屬國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的,條件適當(dāng)放寬。

(三)工資待遇

1.薪資待遇按基業(yè)公司薪酬制度執(zhí)行,年薪不低于20w

2.錄用后,按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn),試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

3.享受帶薪假期等。

4.五天工作制。

四、報(bào)名說明

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告之日起至2024830止。

(二)報(bào)名途徑

請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊“發(fā)消息”,輸入“應(yīng)聘登記表”,識(shí)別二維碼下載填寫,并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com,郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。

(三)應(yīng)聘材料

1.《應(yīng)聘登記表》電子版一份;

2.提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本(戶主頁+本人頁)、學(xué)歷證書、資格證書、社保清單等證明文件掃描件。

四、招聘程序

(一)招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試,根據(jù)任職資格,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

(二)考試錄用根據(jù)考試總成績(jī)的高低擬定人員,擇優(yōu)錄取。

(三)體檢與考察:擬錄用人員按要求前往醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)自理),體檢合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察(近1個(gè)月內(nèi)的:無犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明)。體檢和考察都通過方可正式入職試用。

聯(lián)系人:李小姐,聯(lián)系電話:0750-6626813

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.xhrc.com.cn/index.php?m=article&c=show&id=5615

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