為深入實施人才強市戰(zhàn)略，滿足我市重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域發(fā)展需求，為武穴高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適應(yīng)的選人原則。
二、招聘引進對象及資格條件
（一）招聘引進對象、數(shù)量
本次“政府招聘，企業(yè)使用”計劃招聘本科學(xué)歷及以上急需緊缺專業(yè)人才4人。引進的對象使用急需緊缺專業(yè)人才專項編制，專項編制核定在市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，實行單列管理。
招聘單位、崗位及資格條件詳見《2024年武穴市公開招聘引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）（以下稱《崗位表》）。此次招聘的所有崗位均設(shè)置服務(wù)期五年。
（二）資格條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；
（3）恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)操守，誠實守信，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；
（4）所從事專業(yè)領(lǐng)域符合我市重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域發(fā)展方向，且在所從事專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有一定的行業(yè)影響力；
（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（6）同時具備崗位所需的其他條件。
2．有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）已在武穴市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、招聘引進方式、程序及相關(guān)事宜
（一）招聘引進方式
本次招聘工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（二）招聘引進程序及相關(guān)事宜
1.發(fā)布公告
在武穴市人民政府網(wǎng)站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（http://www.wxrsj.cn/）發(fā)布公告。
2.公開報名
（1）報名方式。
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員登錄武穴市人才招聘與考試網(wǎng)，點擊2024年武穴市公開招聘引進急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報名入口，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《2024年武穴市公開招聘引進急需緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書》（附件3），提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認即可。本次招聘免收考試費。
本次招聘報名、資格初審、打印報名表均通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)進行，咨詢電話0713-6277017。（2024年武穴市公開招聘引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表，附件2）
（2）報名時間。
網(wǎng)上報名時間為
（3）報名要求。
應(yīng)聘人員仔細閱讀《2024年武穴市公開招聘引進急需緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》（附件3），應(yīng)如實填寫、提交報名信息。每人只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員提供的信息應(yīng)準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查
資格審查時間為
資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
（1）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷計算時間。截止日期為
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部本科、研究生專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準；以雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準，具體由用人單位根據(jù)崗位需求把握，但標準必須一致。
4.資格復(fù)審（測試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜另行發(fā)布公告）
5.測試
根據(jù)資格復(fù)審情況，確定參加測試人員。具體測試安排另行公告
（1）測試內(nèi)容。重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識為主，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。測試主要采取面談和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，先由選派用人單位對考生進行面談，再進行結(jié)構(gòu)化面試。面談、結(jié)構(gòu)化面試具體事項另行公告。
（2）開考比例。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，本次招聘崗位原則上按照計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例進行開考。未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:20的崗位，組織加試筆試篩選，按1:5的比例確定參加測試人員，加試筆試成績不計入考生綜合成績。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設(shè)置，閉卷考試，滿分150分，時間90分鐘。
（3）設(shè)置成績最低合格線。
1.加試筆試設(shè)置最低合格線。低于最低合格線的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，最低合格線為筆試卷面滿分的40%。
2.結(jié)構(gòu)化面試最低合格線。公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。進行結(jié)構(gòu)化面試的考生成績低于60分，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其成績按零分計算，對于實際參加結(jié)構(gòu)化面試的人數(shù)等于招聘人數(shù)的崗位，成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
（4）成績計算。測試成績滿分為100分，考生的結(jié)構(gòu)化面試成績即為考生總成績。成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
（5）成績相同時處理辦法。考生成績相同的，參加了加試筆試的，加試筆試成績高者排名靠前；未加試筆試的，由招聘單位組織一場筆試，筆試成績高者排名靠前。
重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
6.體檢、簽訂誠信承諾書、考察
各崗位按考生總成績（結(jié)構(gòu)化面試成績）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
（1）體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商招聘單位主管部門確定是否按測試成績依次遞補。
（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《2024年武穴市公開招聘引進急需緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》（附件3），簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市委組織部、市人社局將按規(guī)定計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。
（3）考察。考察工作由招聘單位及其主管部門和選派用人單位負責(zé)，可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、專業(yè)特長、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商招聘單位主管部門確定是否按測試成績依次遞補。
7.公示及聘用
（1）公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商招聘單位主管部門確定是否按測試成績依次遞補。
（2）聘用。擬聘用人員公示期滿無異議的，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，由市人社局發(fā)文聘用，并派駐到企業(yè)工作，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與其簽訂聘用合同，辦理編制人事手續(xù)，按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定管理人事檔案、理順檔案工資、辦理養(yǎng)老保險、公積金繳費等相關(guān)事項，并與市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、選派用人單位簽訂三方協(xié)議，同時，與選派用人單位簽訂勞動合同，明確其工作職責(zé)、勞動報酬等相關(guān)內(nèi)容。
四、有關(guān)政策
1.發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)[2017]13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
2.薪資待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生、本科生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況的可延長至6個月。聘用人員在選派用人單位工作期間，工資、津貼補貼、社會保險和住房公積金等按照事業(yè)單位工作人員標準確定，由市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心為其繳納社會保險、住房公積金等，其工資作為檔案工資保留，并根據(jù)崗位變動、年度考核情況正常調(diào)整。同時，按照“誰受益、誰保障”的原則，由選派用人單位根據(jù)引進人才的業(yè)績貢獻、技術(shù)成果、創(chuàng)新成效等情況，采取年薪制、項目工資制或協(xié)議工資制為其發(fā)放薪酬，標準不低于事業(yè)單位同類人員工資待遇。
3.住房保障、子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的高層次急需緊缺人才，對符合武穴市人才公寓申請條件的，經(jīng)申請可優(yōu)先安排入住人才公寓。其子女在武穴城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。其配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
4.管理培養(yǎng)。公開招聘錄用的高層次急需緊缺人才由市委組織部統(tǒng)籌管理和跟蹤培養(yǎng)，聘用人員在選派用人單位工作期間，獲得國家、省科學(xué)技術(shù)進步獎等相當(dāng)層次榮譽，或者入選國家、省重點聯(lián)系服務(wù)專家，或者解決我市行業(yè)領(lǐng)域重大技術(shù)瓶頸，或者在推進市委市政府中心工作和重大戰(zhàn)略任務(wù)中做出突出貢獻的，服務(wù)期滿回到事業(yè)單位工作后，可優(yōu)先提拔使用。
5.服務(wù)期限。本次招聘引進人才原則上在武穴市最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），服務(wù)期從錄用之日起計算。引進人員5年內(nèi)全職在選派用人單位工作，在最低服務(wù)期內(nèi)，如因選派用人單位出現(xiàn)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因，導(dǎo)致引進人才無法繼續(xù)開展工作時，可由市委組織部、市人社局負責(zé)為其調(diào)整服務(wù)用人單位。服務(wù)期滿考核合格后，根據(jù)本人意愿決定工作去向。選擇繼續(xù)留在選派用人單位的，由市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與其辦理解聘手續(xù)，退出事業(yè)編制管理；愿意繼續(xù)為選派用人單位服務(wù)且保留事業(yè)編制的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，采取事業(yè)單位選派的形式，繼續(xù)為選派用人單位服務(wù)；愿意回到事業(yè)單位的，可安排到專業(yè)對口的事業(yè)單位工作。
五、其他事宜
（一）本方案由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
聯(lián)系電話：
0713-6586108（武穴市委組織部人才股）
0713-6277017(市人社局事業(yè)單位人事管理股)
附件1：2024年武穴市公開招聘引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表docx.docx
附件2：2024年武穴市公開招聘引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc
附件3：2024年武穴市公開招聘引進急需緊缺專業(yè)人才誠信承諾書.doc
中共武穴市委組織部
武穴市人力資源和社會保障局
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