一.、銀行簡(jiǎn)介
內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行成立于
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行面向社會(huì)廣納賢才,我們真誠(chéng)歡迎您的加盟,攜手共創(chuàng)美好未來!
二、招聘崗位及數(shù)量
柜員:8名。(工作地點(diǎn):資中縣、威遠(yuǎn)縣)
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無不良記錄;
(三)身心健康,形象氣質(zhì)佳;
(四)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
(五)年齡25周歲(含)以下,即
(六)取得全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。同等條件下,財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、文學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè),或取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、律師等與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
(七)符合內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行履職回避有關(guān)規(guī)定;
(八)戶籍所在地或長(zhǎng)期居住地為招聘崗位工作地的優(yōu)先。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
(二)報(bào)名方式
1、應(yīng)聘人員在本行官網(wǎng)(http://www.njxlrb.com網(wǎng)站主頁面中右上方“誠(chéng)征英才”)下載《內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘登記表》進(jìn)行填寫(信息填寫完整后須提交pdf、excel兩種文檔格式),附免冠藍(lán)底2寸電子證件照片及相關(guān)報(bào)名材料(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證明、工作證明、招聘崗位工作地長(zhǎng)期生活相關(guān)證明等資料)壓縮打包以“姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至電子郵箱:njxlrb_hr@sina.com。
2、有下列情形之一的視為報(bào)名無效:
(1)逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;
(2)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
(3)未按照規(guī)定命名發(fā)送報(bào)名材料的;
(4)其他不符合報(bào)名條件的情況。
(三)資格審查
本行根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查通過的,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合相關(guān)要求情形的,取消其應(yīng)聘資格。
(四)面試
面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)面試情況確定入圍體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
(六)背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括核實(shí)簡(jiǎn)歷、職業(yè)操守、歷任公司評(píng)價(jià)、個(gè)人誠(chéng)信、離職原因等。
因個(gè)人原因放棄參加體檢、背調(diào),或因體檢、背景調(diào)查不合格的,本行將根據(jù)面試情況遞補(bǔ)。
(七)錄用
對(duì)符合條件的人員發(fā)放《錄用通知函》(將以電子郵件形式投遞至本人電子郵箱)。
五、錄用管理及薪資福利待遇
(一)錄用人員與本行簽訂3年正式勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,試用期考核不合格的,本行與其解除勞動(dòng)合同。
(二)根據(jù)勞動(dòng)合同法和我行勞動(dòng)合同相關(guān)條款,試用期工資3400元/月,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。試用期轉(zhuǎn)正后,按照本行人力資源管理辦法和薪酬管理制度,進(jìn)行定級(jí)定薪。
六、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘人員對(duì)提供的資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格,已錄用的,解除勞動(dòng)合同。
(二)招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3,未達(dá)到的1:3的本行有權(quán)減少招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃。
(三)面試、體檢、背調(diào)等工作安排將以電話、郵件等形式另行通知,應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。
(四)聯(lián)系人:
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接:
https://mp.weixin.qq.com/s/qdNY0BpcRulFRwGKQygtpw