海安市城建開發(fā)投資集團有限公司（以下簡稱城建集團）是市屬國有企業(yè)，主要從事城市運維、水務(wù)保障、保安金融、資本運營、生態(tài)環(huán)保、投資建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等業(yè)務(wù)。集團下屬子公司南通海安聚龍科技有限公司，因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
清分員8人。
三、基本條件
1.基本素質(zhì)要求：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)；
2.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（1988年8月至2006年7月）；
3.學歷要求：本科及以上；
4.專業(yè)要求：不限；
5.身體要求：身體健康，具備崗位要求的身體條件；
6.戶籍要求：不限戶籍，不提供住宿；
7.其他要求：無違法違紀行為，未受過組織處理和紀律處分；
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；涉及國家和省政策規(guī)定不符合應聘到有關(guān)崗位的人員。
8.因崗位的特殊性，該崗位適合女性。
四、勞動關(guān)系及薪酬待遇
1.所有正式錄用人員須服從公司內(nèi)部考核辦法，實行聘任制，實施一年一考核，對考核合格的人員繼續(xù)聘用，考核不合格的予以解聘；
2.工資報酬：4000～5000元/月（按相關(guān)薪酬標準），按國家規(guī)定繳納五險一金。
五、報名安排
（一）報名方式和時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名信息填寫、照片及相關(guān)資料上傳、資格初審、復審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。
1.報名網(wǎng)站：海安市公開招聘政府購買服務(wù)人員報名系統(tǒng)；（報名請點擊）
2.報名時間：
上傳注意事項：
（1）上傳近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下；
（2）上傳本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；
（3）上傳本人畢業(yè)證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（報名人員自行從學信網(wǎng)打印）。
（二）網(wǎng)上確認
1.資格初審：
2.資料送審：
資料送審時須提供：本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證書、“學信網(wǎng)”學歷證書電子注冊備案表、戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明和個人征信報告等相關(guān)資料的原件及復印件各一份，近期免冠一寸彩照3張，本人簽字的《海安市公開招聘國有企業(yè)工作人員報名登記表》一份（附件，可下載）。
3.資格復審：
4.繳費確認：
5.打印準考證：請報名成功人員在
未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上確認報名資格、資格送審、繳費確認、打印準考證視為報名無效，不再提供報名服務(wù)。
（三）報名注意事項
1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。
2.應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.應聘人員須仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息、上傳照片及報名材料。
4.應聘人員須一次性提交報名資料，后期不接受補交。
六、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進行。
（一）考試
1.筆試
（1）筆試時間、地點。筆試日期為
（2）筆試形式：采取閉卷考試形式，筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為50分。考試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，招聘單位不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。開考比例為1:3，崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到相應要求方可開考，達不到開考比例則相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。
2.面試
（1）面試時間、地點。面試日期為
（2）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。在筆試合格者中，按照筆試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員；不足1:3比例的，按實確定。若進入面試的末位分數(shù)考生出現(xiàn)并列時，則并列考生全部參加面試。
面試成績不合格者不計算總成績，面試成績當場公布。
3.成績計算：（所有成績四舍五入保留2位小數(shù)）
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
4.成績公告：考試成績及取得相應資格人員名單在政府門戶網(wǎng)站下的人力資源和社會保障局信息公開欄或報名網(wǎng)站查詢。
（二）體檢
根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時，以筆試成績得分高者優(yōu)先（合格分數(shù)線內(nèi)）。體檢由用工單位組織，體檢項目和標準按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
（三）考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位組織實施。考察工作參照《海安市市屬國有企業(yè)員工招聘工作指導意見》執(zhí)行。考察組織單位應如實寫出書面考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門要進行復核，并做出復核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
（四）公示、聘用和遞補
1.公示。體檢、考察合格的擬聘用人員名單在政府門戶網(wǎng)站的人力資源和社會保障局信息公開欄公示，公示時間不少于5個工作日。
2.聘用。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實的人員確定為錄用人員，簽訂勞動合同。招聘結(jié)果報市國資辦備案。
錄用人員試用期為2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，辦理入職時需攜帶與原工作單位的解除勞動合同書。
3.遞補。在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，在本次招聘同崗位中按總成績從高分到低分依次遞補，遞補對象出現(xiàn)總成績相同時，以筆試得分高者優(yōu)先（合格分數(shù)線內(nèi)）遞補：
(1)應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
(2)擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
(3)擬聘用人選明確放棄聘用的；
(4)其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用備案后不再遞補。
七、紀律監(jiān)督
(一)實行回避制度。凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該企業(yè)人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。國有企業(yè)具體組織、參與招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)加強責任追究。對有下列情形的，必須嚴肅處理。資格審查把關(guān)不嚴造成不良影響的:指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;故意泄露考試題目的;違反規(guī)定私自聘用人員的:影響招聘公平、公正進行的其他行為等。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離相應工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
招聘全過程接受市紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，并追究有關(guān)人員的責任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
監(jiān)督電話：0513—88900169。
咨詢電話：0513—88160336。
八、本《公告》由海安市城建開發(fā)投資集團有限公司負責解釋。
附件：海安市公開招聘國有企業(yè)工作人員報名登記表.doc
南通海安聚龍科技有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.haian.gov.cn/hasrsj/gggs/content/
