一、公司簡介
中國國際工程咨詢有限公司（簡稱中咨公司，英文縮寫CIECC）成立于1982年，是國內(nèi)規(guī)模最大、實力最強的綜合性咨詢機構，也是國務院國資委管理的中央企業(yè)、中央批準的46家國家高端智庫之一。中咨公司是國家投資建設領域決策科學化、民主化的先行者，始終秉持“公正、科學、可靠，敢言、多謀、慎斷”的中咨精神，累計完成各類咨詢?nèi)蝿?/span>11萬余項，涉及總投資超過160萬億元。業(yè)務覆蓋國家經(jīng)濟社會各領域，業(yè)務類型包含政策研究、規(guī)劃咨詢、項目評估、工程管理、管理咨詢和后評價等環(huán)節(jié)。中咨公司具有甲級工程咨詢綜合資信、工程咨詢專業(yè)資信、工程咨詢專項資信等專業(yè)資質(zhì)，中咨公司參與過的重要項目包括西氣東輸、西電東送、南水北調(diào)、京滬高鐵、載人航天、探月工程等，以及京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設、西部大開發(fā)、東北振興、“一帶一路”建設等一大批關系國計民生、體現(xiàn)綜合國力的建設項目和發(fā)展規(guī)劃，為國家經(jīng)濟社會建設和高質(zhì)量發(fā)展做出了重要貢獻。
蘇州中咨工程咨詢有限公司成立于1994年，是由中國國際工程咨詢有限公司控股、蘇州城市建設投資發(fā)展有限公司參股，具有獨立法人資格的公司，是中國國際工程咨詢有限公司在華東地區(qū)的窗口單位，已成為長三角地區(qū)重要的綜合性咨詢機構之一。公司主要聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、產(chǎn)業(yè)咨詢、重大項目策劃、投融資咨詢、管理咨詢等新興業(yè)務方向，公司下設戰(zhàn)略研究部、投融資咨詢部、管理咨詢業(yè)務部、財務部、綜合辦公室5個部室。公司技術人才專業(yè)結構齊全，能為業(yè)主提供強大的技術支持和優(yōu)質(zhì)服務，依托中咨平臺資源，可為客戶提供“交鑰匙”咨詢服務和落地資源整合服務，業(yè)務覆蓋江蘇、浙江、安徽、廣西、內(nèi)蒙古、新疆、黑龍江、河北、海南等多個省份，主要服務于省市地方政府及大型央企國企。
二、任職條件及招聘計劃
（一）任職條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循中咨公司的企業(yè)文化和“陽光咨詢、透明評估”廉潔文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：本科及以上學歷；
3.應聘年齡：35周歲以下；
（二）招聘人數(shù)：1-2人
（三）工作地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市。
三、招聘程序
1.報名時間：發(fā)布之日起至
2.資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對應聘候選人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價、職業(yè)證書等進行資格審查。
3.面試。根據(jù)資格審查和初步簡歷甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環(huán)節(jié)，未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
4.確定擬錄用人員。面試結束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，通知辦理正式錄用手續(xù)。未錄用人員不再另行通知。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責任。
四、崗位需求
招聘崗位：咨詢工程師
（一）崗位職責：
1.基于公司業(yè)務發(fā)展需要，結合國家政策，能夠開展咨詢產(chǎn)品研發(fā)，并實現(xiàn)產(chǎn)品市場轉化；
2.參與咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，配合項目的合約談判；按計劃配合咨詢項目調(diào)研、診斷分析、設計和理論研究，提出咨詢預案；
3.能夠配合完成國家政策研究、規(guī)劃咨詢、投融資咨詢等相關業(yè)務的咨詢服務；
4.在咨詢預案與客戶充分溝通的前提下，配合撰寫咨詢報告；
5.負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓。
（二）任職要求：
1.國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ饷１究萍耙陨蠈W歷，能源化工類、材料類、投融資類等專業(yè)背景；
2.具有高級職稱者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達能力、人際溝通能力、文字表達能力、組織能力；
4.能接受長期外派和短時間內(nèi)高強度工作。
五、報名方式
請將個人PDF版簡歷、學歷學位、資格職稱證書和代表性業(yè)績作品發(fā)送至suzhou@ciecc.com.cn，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+專業(yè)”。聯(lián)系人：林女士0512-68128306轉8000。
六、薪酬待遇
1.工資待遇：面議，底薪+績效的薪酬結構，待遇優(yōu)厚。
2.福利待遇：為正式員工提供“五險一金”，工會組織定期團建活動，提供央企福利。
3.個人晉升：公司內(nèi)部崗位晉升環(huán)境公平透明。
4.職稱評審：集團定期組織獨立的職稱評審，可以評定工程師、研究員、經(jīng)濟師系列的正高、副高和中級職稱。
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