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稅前年薪可達50萬!橫琴創(chuàng)新發(fā)展研究院招聘公告

共計7個崗位,招 18
  • 發(fā)布時間:2022-07-01
  • 截止時間:詳見正文
  • 工作地點:珠海
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單位簡介

橫琴粵澳深度合作區(qū)創(chuàng)新發(fā)展研究院

[設立背景]橫琴粵澳深度合作區(qū)創(chuàng)新發(fā)展研究院是由橫琴粵澳深度合作區(qū)法律事務局主管的專業(yè)智庫機構(gòu),是集中粵港澳經(jīng)濟、法律、產(chǎn)業(yè)等各領域高端研究人才,廣泛聯(lián)系粵港澳政產(chǎn)學研各界的非營利性社會組織。

[辦院宗旨]研究院自成立以來,始終堅持扎根橫琴、深耕粵澳、面向灣區(qū)、走向全國的辦院宗旨,以政策創(chuàng)新研究和決策咨詢服務為核心,秉持智庫機構(gòu)的專業(yè)性,保持研究的中立性和客觀性,聚焦粵港澳大灣區(qū)、自貿(mào)試驗區(qū)、橫琴粵澳深度合作區(qū)及制度型開放區(qū)域建設的相關問題,打造集理論和策略研究、政策和制度創(chuàng)新、戰(zhàn)略咨詢和相關延伸服務于一體的決策咨詢服務主平臺,致力于打造中國特色新型智庫典范。

招聘部門簡介

法律與規(guī)則銜接研究所

開展對橫琴粵澳深度合作區(qū)法治建設具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性意義的法律問題研究,圍繞粵澳兩地法律制度及規(guī)則銜接,深入開展澳門與內(nèi)地各領域法律制度研究分析,為橫琴粵澳深度合作區(qū)立法及法治建設、改革創(chuàng)新提供理論和政策支撐;研究與RCEP、TPPCPTPPTTIP、BIT等國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則、國際協(xié)議的對接標準及策略。

區(qū)域發(fā)展與城市規(guī)劃研究所

開展區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、城市總體規(guī)劃相關課題研究,提供空間、產(chǎn)業(yè)、低碳發(fā)展、智慧城市等專項規(guī)劃及跨境跨界跨區(qū)域地區(qū)開發(fā)開放、規(guī)劃銜接、協(xié)同治理等相關咨詢服務,組織參與對有關部門、地區(qū)、行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的研究和評估,探索與港澳規(guī)劃目標協(xié)同、標準銜接和規(guī)則創(chuàng)新,與澳門相關院校、團體組織開展定期交流與聯(lián)合研究,為區(qū)域與城市發(fā)展提供集成化、定制化、操作性規(guī)劃發(fā)展方案。

社會治理研究所

(社會統(tǒng)計調(diào)查研究中心)

主要研究合作區(qū)社會發(fā)展應用對策問題,研究社會、民生、文化等領域政策體系建設及有關體制機制改革,研究社會治理、社會政策、社會保障、人口與就業(yè)、收入分配、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、文化教育、社區(qū)服務等領域重大問題;承接地方政府和企業(yè)委托的第三方評估項目;協(xié)同開展區(qū)域統(tǒng)計調(diào)查、數(shù)據(jù)采集、經(jīng)濟監(jiān)測、評估分析等工作,提出相應咨詢意見和建議。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與金融研究所

主要圍繞澳門產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展方向,面向科技研發(fā)和高端制造產(chǎn)業(yè)、文旅會展商貿(mào)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),研究國資國企改革和國有資本運營,聚焦新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等重點領域,研究全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈和價值鏈,開展涵蓋產(chǎn)業(yè)趨勢、行業(yè)屬性、產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)、技術路線、競爭格局等多維度的課題研究和項目合作。

招聘崗位

(一)法律資深研究員

稅前年薪35-50/2

任職條件:

1.具有系統(tǒng)專業(yè)的法學教育背景,碩士研究生以上學歷,通過國家司法考試或具有法學博士學位的優(yōu)先;

2.5年以上法學、法律相關研究工作經(jīng)歷,擁有扎實的法學或法律研究功底,在民商事法、經(jīng)濟法、立法法、行政法、國際法等領域有較深厚的學術積累或豐富的法律實務經(jīng)驗。主持開展過法學、法律相關領域的研究課題,有在高水平研究機構(gòu)或政府法制、司法部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.具有卓越的法學研究能力和寬闊的法學理論視野,了解港澳、西方法律制度或從事過港澳與內(nèi)地法律比較研究的,具有相關領域重大研究成果或研究課題曾獲得過國家、省部級獎勵的優(yōu)先。

4.具備一定的研究團隊建設管理能力,能夠獨立組建研究隊伍,并帶領研究團隊承接和開展重大課題研究,有過帶領3人以上研究團隊和主持5人以上課題團隊合作的經(jīng)驗優(yōu)先。

5.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,自我驅(qū)動型,具有較強抗壓能力。

6.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),能夠認同研究院的組織文化與價值觀,對智庫研究工作有熱情,愿意與研究院共同成長發(fā)展。

7.年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡條件。擁有港澳籍或具有2年以上在港澳相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先。


(二)法律高級研究員

稅前年薪25-40/3

任職條件:

1.具有系統(tǒng)專業(yè)的法學教育背景,碩士研究生以上學歷,通過國家司法考試或具有法學博士學位的優(yōu)先;

2.3年以上法學、法律相關研究工作經(jīng)歷,擁有扎實的法學或法律研究功底,在民商事法、經(jīng)濟法、立法法、行政法、國際法等領域有一定的研究或?qū)崉战?jīng)驗,有在專業(yè)研究機構(gòu)或政府法制、司法部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.具有突出的研究能力、分析能力和寫作能力,能夠駕馭研究報告、政府公文等各類文體;具備一定的法學研究視野,了解港澳、西方法律制度或從事過港澳與內(nèi)地法律比較研究,有參與主筆相關法律領域重大課題研究經(jīng)歷的優(yōu)先。

4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,自我驅(qū)動型,具有較強抗壓能力,能夠獨立承擔重大課題研究任務。

5.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),能夠認同研究院的組織文化與價值觀,對智庫研究工作有熱情,愿意與研究院共同成長發(fā)展。

6.年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡條件。擁有港澳籍或具有2年以上在港澳相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先。


(三)法律助理研究員

稅前年薪18-25/3

任職條件:

1.具有系統(tǒng)專業(yè)的法學教育背景,碩士研究生以上學歷,通過國家司法考試或具有法學博士學位的優(yōu)先;

2.2年以上法學、法律相關研究工作經(jīng)歷,擁有扎實的法學或法律研究功底,在民商事法、經(jīng)濟法、立法法、行政法、國際法等領域有一定的研究或?qū)崉战?jīng)驗,有在專業(yè)研究機構(gòu)或政府法制、司法部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.具有突出的研究能力、分析能力和寫作能力,能夠駕馭研究報告、政府公文等各類文體;具備一定的法學研究視野,了解港澳、西方法律制度或從事過港澳與內(nèi)地法律比較研究,有參與重大課題研究經(jīng)歷的優(yōu)先。

4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,自我驅(qū)動型,具有較強抗壓能力,能夠獨立承擔課題研究任務。

5.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),能夠認同研究院的組織文化與價值觀,對智庫研究工作有熱情,愿意與研究院共同成長發(fā)展。

6.年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡條件。擁有港澳籍或具有2年以上在港澳相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先。


(四)法律研究專員

稅前年薪15-20/3

任職條件:

1.法學碩士研究生以上學歷,應往屆畢業(yè)生可報名,通過國家司法考試或具有法學博士學位的優(yōu)先。

2.有民商事法、經(jīng)濟法、立法法、行政法、國際法等領域有研究或?qū)崉战?jīng)驗,有在專業(yè)研究機構(gòu)或政府法制、司法部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.具有突出的研究能力、分析能力和寫作能力,能夠駕馭研究報告、政府公文等各類文體;具備一定的法學研究視野,了解港澳、西方法律制度或從事過港澳與內(nèi)地法律比較研究。

4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,自我驅(qū)動型,具有較強抗壓能力,能夠獨立承擔課題研究任務。

5.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),能夠認同研究院的組織文化與價值觀,對智庫研究工作有熱情,愿意與研究院共同成長發(fā)展。

6.年齡在30周歲以下,特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡條件。擁有港澳籍或具有2年以上在港澳相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先。


(五)區(qū)域發(fā)展與城市規(guī)劃助理研究員

稅前年薪18-25/2

任職條件:

1.具有系統(tǒng)專業(yè)的城鄉(xiāng)規(guī)劃教育背景,研究生學歷,具有博士學位的優(yōu)先;

2.2年以上區(qū)域發(fā)展與城市規(guī)劃相關研究工作經(jīng)歷,有在相關專業(yè)研究機構(gòu)或政府部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.擁有扎實的研究功底,有突出的研究能力、分析能力和寫作能力,能夠駕馭研究報告、政府公文等各類文體;有參與重大課題研究經(jīng)歷的優(yōu)先。

4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,自我驅(qū)動型,能夠獨立承擔課題研究任務,能接受經(jīng)常性出差。

5.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),尊重知識產(chǎn)權,有保密意識,對智庫研究工作有熱情,認同研究院的組織文化與價值觀,愿意與研究院共同成長發(fā)展。

6.年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡條件。擁有港澳籍或具有2年以上在港澳相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先。


(六)調(diào)查統(tǒng)計分析助理研究員

稅前年薪18-25/2

任職條件:

1.具有統(tǒng)計學、應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、數(shù)學、社會學、人口學等相關專業(yè)背景,碩士研究生以上學歷,博士學位的優(yōu)先。

2.2年以上統(tǒng)計調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、應用研究等相關領域的研究工作經(jīng)歷,擁有扎實的研究功底,有在相關專業(yè)研究機構(gòu)或政府部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.可熟練操作使用相關統(tǒng)計分析軟件,具有突出的調(diào)查研究能力、分析能力和寫作能力,能夠駕馭研究報告、政府公文等各類文體;有參與重大課題研究經(jīng)歷的優(yōu)先。

4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,自我驅(qū)動型,具有一定抗壓能力,能夠獨立承擔有關課題研究任務,能適應出差、借調(diào)、派遣等工作要求。

5.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),認同研究院的組織文化與價值觀,對智庫研究工作有熱情,愿意與研究院共同成長發(fā)展。

6.年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡條件。擁有港澳籍或具有2年以上在港澳相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先。


(七)產(chǎn)業(yè)研究崗(助理研究員、研究專員)

稅前年薪:15-25w3

任職條件:

1.具有經(jīng)濟學、社會學、統(tǒng)計學、交通、工程管理等專業(yè)背景,碩士研究生以上學歷,博士學位的優(yōu)先。

2.具有2年以上產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究或發(fā)展戰(zhàn)略咨詢工作經(jīng)歷,對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、海洋產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等某細分領域方向有較深研究,對粵港澳大灣區(qū)、自貿(mào)試驗區(qū)等國家重大戰(zhàn)略有一定認知,參與過產(chǎn)業(yè)類、戰(zhàn)略類、自貿(mào)區(qū)建設類等方面的課題研究項目,主筆過地市級以上重大課題研究項目的優(yōu)先。

3.具有扎實的公文寫作和研究功底,較強的邏輯思維能力、政策研究能力和數(shù)據(jù)分析能力,能熟練掌握python、arcgis軟件應用,有過專業(yè)研究機構(gòu)、智庫機構(gòu)或政府部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,擁有開放的心態(tài)、創(chuàng)新的思維和快速學習能力,自我驅(qū)動型,適應能力和抗壓性較強,能夠獨立承擔課題研究任務,撰寫研究報告,適應出差、借調(diào)等工作安排。

5.擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識,對智庫研究工作有熱情,務實進取,認同研究院的組織文化與價值觀,愿意與研究院共同成長發(fā)展。

6.年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡。擁有港澳籍或具有2年以上在港澳相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

薪酬與福利

1.具有市場競爭力的薪酬,稅前薪酬范圍為15-50萬,以實際聘用層級定薪。特別優(yōu)秀的薪資可以面議。

2.享受當?shù)卣o予的人才補貼(碩士6萬元,博士15萬元)、15%個稅優(yōu)惠、便利入戶橫琴、子女入學等人才政策。

3.優(yōu)質(zhì)職業(yè)成長平臺,參與最前沿的重大政策創(chuàng)新研究。

4.清晰職業(yè)發(fā)展通道、豐富的項目實戰(zhàn)機會、經(jīng)常性赴澳門學習交流及開展研究。

5.法定福利:足額五險一金,休息休假。

6.企業(yè)福利:提供豐富且暖心的福利項目,包括健康體檢、住房、交通、伙食、過節(jié)、生日、成長關懷等。

應聘材料要求

1.填寫《應聘登記表》(可點擊附件下載登記表)

2.對所應聘工作內(nèi)容的基本理解,本人承擔所應聘工作的優(yōu)劣勢,個人未來2-3年職業(yè)成長計劃。

3.個人參與或組織開展的相關研究項目介紹。

4.個人已發(fā)表或已接受發(fā)表的成果。

將以上有利于證明個人能力的作品材料電郵至:contact@hqiid.org(請按姓名-學位-現(xiàn)工作單位-級別-電話-高校人才網(wǎng)為郵件和應聘登記表標題)

 附件:橫琴粵澳深度合作區(qū)創(chuàng)新發(fā)展研究院應聘登記表

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