根據(jù)舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位及計(jì)劃等詳見(jiàn)《舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘公告、考試成績(jī)以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過(guò)“舒城縣人民政府網(wǎng)”統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
三、報(bào)考條件
招聘對(duì)象為全日制本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（2）報(bào)名時(shí)間：
（3）報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司辦公室（地址：舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)相約河畔12號(hào)樓8樓）。
2.報(bào)名需提供的證件及材料
報(bào)考人員需提交《舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》1份（附件2），本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及相關(guān)證書(shū)原件（核驗(yàn)后退還）及復(fù)印件各一份，提交近期一寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張。
報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)提供加蓋有所在單位印章的工作經(jīng)歷證明（式樣見(jiàn)附件3）。對(duì)因工作單位變化而中斷工作的時(shí)間可以累計(jì)，要同時(shí)提供多個(gè)單位出具的工作經(jīng)歷證明。
3.報(bào)名有關(guān)要求
（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（2）通過(guò)資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)用。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納考試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。
（3）考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
4.開(kāi)考比例
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例開(kāi)考。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司辦公室改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。
（二）考試
1.筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分120分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，崗位測(cè)試知識(shí)70分(其中崗位代碼01、02、03與04中的應(yīng)聘人員為同類(lèi)崗位進(jìn)行測(cè)試、崗位代碼05與06中的應(yīng)聘人員為同類(lèi)崗位進(jìn)行測(cè)試)，設(shè)定筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)于
2.面試
面試人選按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績(jī)相同，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，滿(mǎn)分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.考試總成績(jī)合成
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比率合成成績(jī)，計(jì)算公式為合成成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2*50%+面試成績(jī)*50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。
（三）體檢與考察
依據(jù)各崗位考生考試成績(jī)按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單。
體檢工作參照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考察工作由舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（四）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”公示7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)及待遇
1.聘用人員與舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(含子(分)公司)簽訂勞動(dòng)合同，如有崗位調(diào)劑，經(jīng)雙方溝通確認(rèn)后，由縣產(chǎn)投公司統(tǒng)一調(diào)劑;聘用人員按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;薪資福利參照縣產(chǎn)投公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等福利。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由縣產(chǎn)投公司統(tǒng)一安排。
2.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)綜合考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)人員理順社會(huì)保險(xiǎn)、競(jìng)業(yè)等相關(guān)手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
五、招聘紀(jì)律
本次招聘工作由舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司組織，舒城縣人社局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，縣紀(jì)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，充分落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員、報(bào)考人員及相關(guān)人員按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其它事宜
本《公告》由舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-2789825（舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0564-8620263（縣紀(jì)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢組）
0564-8689053（舒城縣人社局）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
附件：1.舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2.舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
3.關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明.doc
舒城縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
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