紹興市城投阿波羅科技有限公司，是紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司（持股75%）、阿波羅智通（北京）科技有限公司（持股25%）共同設(shè)立的合資公司，公司成立于
紹興市城投應(yīng)急科技有限公司成立于2023年4月，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，由紹興市城投集團(tuán)下屬紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司與浙江中辰城市應(yīng)急服務(wù)管理有限公司合資設(shè)立的國(guó)資控股企業(yè)，是紹興市唯一一家國(guó)資主導(dǎo)的第三方安全服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司以城市安全運(yùn)營(yíng)為目標(biāo)，為老百姓打造從安全走向安心的生活環(huán)境！
因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
阿波羅公司招聘1人，城投應(yīng)急公司招聘2人，共計(jì)3名，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司下屬公司人員招聘需求表（第三批）》（附件1）。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須取得與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生證書需通過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。
（四）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。
（六）年齡要求在30周歲及以下（即
（七）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
1．報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；
2．在公開招聘考試中違反考試紀(jì)律的；
3．在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；
4．故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；
5．攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的；
6．招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的；
7.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
招聘公告擬在紹興人才網(wǎng)（https://www.sxrc.org.cn/）等公開平臺(tái)發(fā)布。報(bào)名自招聘公告發(fā)布之日后30天為一個(gè)公告周期，每公告周期結(jié)束后，資格初審合格人數(shù)滿足崗位招聘數(shù)3倍則組織筆試，如在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)通過(guò)資格初審人數(shù)不滿足崗位招聘數(shù)3倍則繼續(xù)延長(zhǎng)30天，以此類推，本次招聘公告有效期至
應(yīng)聘人員將本人身份證（正反面）、與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)有效期內(nèi)的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等應(yīng)聘相關(guān)資料上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sxrlwb.zfoline.net/current/exams）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格初審
資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查；未通過(guò)資格初審，但已超過(guò)網(wǎng)上報(bào)名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。
（三）筆試
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后按招聘崗位分類組織筆試。筆試委托第三方組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行短信通知。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格，領(lǐng)取面試通知書。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)有效期內(nèi)的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供面試通知書和本人有效身份證件參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)職位參加面試人員不遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（占比40%）和面試成績(jī)（占比60%）合成總成績(jī)（總成績(jī)精確到2位小數(shù)），并從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，如筆試、面試成績(jī)均相同，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者列前。
（六）體檢與考察
體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果并經(jīng)公司集體研究后確定擬錄用對(duì)象，并在擬錄用人員名單在海智匯紹興人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。
（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
附件：2024年紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司下屬公司人員招聘需求表（第三批）.doc
紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司
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