一、公司簡介
宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是絲麗雅集團(tuán)下屬控股二級(jí)子公司，根據(jù)市委市政府工作部署，承擔(dān)菜壩組團(tuán)片區(qū)開發(fā)工作，系集城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、片區(qū)開發(fā)、文旅招商運(yùn)營為一體等多種經(jīng)營業(yè)態(tài)為一體的綜合性管理公司。
二、招聘范圍
本次招聘活動(dòng)主要面向社會(huì)，符合條件的求職者可積極投遞簡歷進(jìn)行報(bào)名，具體以高新麗雅公司崗位應(yīng)聘資格的要求為準(zhǔn)。
三、招聘崗位及要求
本次高新麗雅發(fā)布崗位主要有以下類別：綜合行政崗、工程設(shè)計(jì)崗兩大類，需求專業(yè)涵蓋漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理、土木工程、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，共計(jì)4個(gè)崗位，招錄4人，具體崗位職責(zé)、任職條件以及薪酬待遇詳情見招聘崗位表（附件1）。
四、應(yīng)聘方式及程序
（一）報(bào)名時(shí)間：截至到
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.應(yīng)聘者可通過本公告將本人報(bào)名資料上傳至公司招聘郵箱gxlyhr@163.com，報(bào)名資料包括：個(gè)人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件，并在郵件主題備注本人姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位，未備注相關(guān)信息的后果由其本人自行承擔(dān)。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
（1）逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
（2）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
（3）同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
（4）其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)的，視作自愿放棄。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測試
本次招聘采用“面試”+“專業(yè)技能測評(píng)”形式進(jìn)行測試。
1.面試（占比60%）
（1）面試滿分為100分，面試最低合格線為70分。
（2）面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.專業(yè)技能測評(píng)（占比40%）
主要測試崗位應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)水平及能力。
（五）體檢
體檢由高新麗雅公司組織進(jìn)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓絲麗雅集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司向擬聘用人員發(fā)放錄用通知并與其簽訂聘用合同。本次聘用前系在職人員的，在收到錄用通知后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十）其他事項(xiàng)
1.聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司進(jìn)行咨詢。周一至周五：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30（周末及法定節(jié)假日休息）。
聯(lián)系/監(jiān)督電話：13398218688
宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
附件1：
宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司崗位信息表
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序號(hào) |
崗位名稱 |
工作地點(diǎn) |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
薪酬待遇 |
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1 |
綜合管理部人資（黨務(wù)）專員 |
宜賓菜壩 |
1 |
全日制本科及以上 |
1.熟悉人力資源相關(guān)工作；熟悉黨務(wù)工作；掌握黨政機(jī)關(guān)和國企干部人才相關(guān)規(guī)定； 2.開展公司內(nèi)干部管理、人事信息管理；完成社保統(tǒng)計(jì)、繳納工作；組織公司員工招聘工作； 3.依照公司薪酬管理規(guī)定，造發(fā)薪資； 4.組織開展黨建工作；5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)公司本部及子公司人力資源統(tǒng)計(jì)工作等。 |
1.35周歲以下，工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.中共黨員，黨齡3年以上； 3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉人力資源工作法律法規(guī)和政策知識(shí)；掌握社保、福利管理制度； 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；較強(qiáng)的文字處理能力；良好的溝通表達(dá)能力。 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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2 |
綜合管理部后勤專員 |
宜賓菜壩 |
1 |
全日制本科及以上 |
1.負(fù)責(zé)公司后勤保障管理；2.負(fù)責(zé)公司接待、會(huì)務(wù)、車輛、食堂、員工宿舍日常管理等工作； 3.負(fù)責(zé)公司辦公等管理費(fèi)用的計(jì)劃編制及落實(shí)管理。 |
1.35周歲以下，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；良好的溝通表達(dá)能力。 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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3 |
工程技術(shù)部建筑設(shè)計(jì)師 |
宜賓菜壩 |
1 |
全日制本科及以上 |
1.按公司要求，開展設(shè)計(jì)過程管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位配合報(bào)批報(bào)建中與政府主管部門的溝通；組織設(shè)計(jì)任務(wù)委托、材料選型、成本控制、圖紙校對(duì)等工作； 3.開展施工過程技術(shù)服務(wù)，參與現(xiàn)場變更簽證。 |
1.40周歲以下，建筑類、設(shè)計(jì)類、土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家工程方面的法律法規(guī)及政策和技術(shù)規(guī)范；熟悉不同檔次、用途物業(yè)對(duì)建筑的專業(yè)結(jié)構(gòu)、設(shè)備、公共設(shè)施等的技術(shù)要求； 4.具有良好的溝通表達(dá)能力；優(yōu)秀的理解能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新、理解能力。 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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4 |
工程技術(shù)部景觀設(shè)計(jì)師 |
宜賓菜壩 |
1 |
全日制本科及以上 |
1.按公司要求，開展設(shè)計(jì)過程管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位配合報(bào)批報(bào)建中與政府主管部門的溝通；組織設(shè)計(jì)任務(wù)委托、材料選型、成本控制、圖紙校對(duì)等工作； 3.開展施工過程技術(shù)服務(wù)，參與現(xiàn)場變更簽證。 |
1.40周歲以下，園林景觀、環(huán)境藝術(shù)及相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家工程方面的法律法規(guī)及政策和技術(shù)規(guī)范；熟悉不同檔次、用途物業(yè)對(duì)園林景觀的設(shè)計(jì)要求； 4.具有良好的溝通表達(dá)能力；優(yōu)秀的理解能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新、理解能力。 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
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備注 |
存在以下情形之一的，不能參加選聘： 1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的； 2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的； 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的； 5.對(duì)曾任職單位發(fā)生重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的 |
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