為加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，推進(jìn)漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）等有關(guān)規(guī)定，按照市委編委研究確定的補充人員計劃，經(jīng)漯河市事業(yè)單位公開招聘專班報市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)席會議同意，決定面向社會公開招聘工作人員15名，有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)校簡介
漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院是河南省首批經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)成立的普通公辦高等?？坡殬I(yè)院校，國家優(yōu)質(zhì)高職建設(shè)院校，學(xué)?，F(xiàn)有教職工778人，副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員244人。學(xué)校現(xiàn)有“河南省高校黃大年式教師團(tuán)隊”1個，省職業(yè)教育教學(xué)專家1人，省級教學(xué)名師9人，省優(yōu)秀教師9人，省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人16人，省教育廳優(yōu)秀教育管理人才8人。
學(xué)院被沙澧河環(huán)繞，處于美麗的
二、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力或技能；
4.身心健康，熱愛招聘崗位工作；
5.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件；（詳見附件1）
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
（1）報考者應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當(dāng)在報名前具備相應(yīng)資格條件。
（3）專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。
各崗位具體條件詳見附件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、試用期或服務(wù)期未滿人員（包括三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員）；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、發(fā)布公告
通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（https://www.lhvtc.edu.cn/）發(fā)布《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告》。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不收取報名費。
報名時間：
報名方式：應(yīng)聘人員登錄漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，閱讀《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告》，熟悉了解報考崗位的具體要求，并將報名材料發(fā)送至報名郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】，報名材料：①《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名表》（附件2）；②本人簡歷及研究方向、科研項目和學(xué)術(shù)成果等情況；③本人有效身份證（正反兩面）；④各學(xué)歷階段的畢業(yè)證和學(xué)位證、成績單（加蓋院校公章）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；⑤在編人員應(yīng)提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；⑥資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料，以上報名材料按順序均提供掃描件（例命名：“姓名+證件名稱”），掃描件格式為PDF格式，以壓縮包形式發(fā)送，發(fā)送至報名郵箱，報名郵件命名格式：“應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名”。
2.資格初審
根據(jù)招聘條件統(tǒng)一對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將通過電話或郵件等途徑進(jìn)行反饋通知。報考資料不全或不符合要求的，報考者可在報名時間內(nèi)及時補充或更換并按要求再次提交審查。報考人員對報名資格初審結(jié)果有異議的，可及時咨詢（0395-5983667、5983566，正常辦公時間使用），報名截止前未反映的，視為對初審結(jié)果無異議，報考人員每人限報一個崗位，通過報名資格初審，不能再報考其他崗位。
3.資格復(fù)審
通過資格初審人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審確認(rèn)時須提供報名材料原件及復(fù)印件2套（按順序排列）。
資格復(fù)審確認(rèn)時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員必須本人參加資格確認(rèn)，不得由他人代替。
逾期不參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員需認(rèn)真對照招聘崗位資格條件，如實填報個人信息，對不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審合格后，復(fù)審結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。
（二）開考比例
本次各招聘崗位通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的，取消該崗位招聘。
（三）考試
為有序組織，提高效率，同一崗位通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)按5:1的比例控制面試人員：通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計劃數(shù)比例超過5:1的崗位，采取筆試與面試相結(jié)合形式，筆試成績計入總成績。通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計劃數(shù)比例未超過5:1（含5:1）的崗位，簡化招聘程序，采取直接面試形式，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計劃數(shù)比例超過5:1的崗位，通過資格復(fù)審的考生全部參加筆試。參加筆試人員及筆試時間、地點以短信或郵箱形式通知。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者是否具備從事高校教師職業(yè)所必需的教師職業(yè)基礎(chǔ)知識，主要包括高等教育基礎(chǔ)知識、教師職業(yè)道德規(guī)范等，滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位。筆試時間、地點另行通知，逾期不參加筆試者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.面試
（1）筆試結(jié)束后，參加筆試的招聘崗位按崗位擬招聘計劃1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員缺考的不再遞補。
通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計劃數(shù)比例未超過5:1（含5:1）的崗位，通過資格復(fù)審的考生直接確定為進(jìn)入面試人員。
（2）面試采取試講和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。
思政課教師及專業(yè)教師崗位（A0101、A0104、A0105、A0106、A0107、A0108、A0109、A0110、A0111）試講時間15分鐘、答辯時間5分鐘。重點考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識與專業(yè)水平，了解應(yīng)聘人員是否具備擬聘崗位所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。思政課教師及專業(yè)教師崗位面試滿分100分，其中，試講80分，答辯20分。
輔導(dǎo)員崗位（A0102、A0103）試講時間10分鐘、答辯時間10分鐘，重點考察應(yīng)聘人員是否具備輔導(dǎo)員崗位所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。輔導(dǎo)員崗位面試滿分100分，其中，試講50分，答辯50分。
面試成績當(dāng)場公布（保留小數(shù)點后兩位）。
面試時間、地點另行通知。逾期不參加面試者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.考試總成績
（1）通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計劃數(shù)比例超過5:1的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
（2）通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計劃數(shù)比例未超過5:1（含5:1）的崗位，考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位。
考試總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序排序?？荚囋O(shè)置考試總成績分?jǐn)?shù)合格線60分，考生考試總成績須達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按崗位擬招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須攜帶本人有效身份證參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等文件執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，并進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾靽?yán)格落實師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，考察階段組織開展入職前準(zhǔn)入查詢工作?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（https://www.lhvtc.edu.cn/）進(jìn)行不少于7個工作日的公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。
（七）聘用
1.經(jīng)公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到并辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首個聘期不低于3年（含試用期）。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.試用期滿，由用人單位進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考察不合格的，經(jīng)用人單位審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
五、人才待遇
招聘人員入職后，享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入事業(yè)編制管理。同時按照《漯河市高層次人才支持辦法》《漯河市引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才“六可選”服務(wù)保障若干措施》《關(guān)于實施“百千萬”人才計劃助力漯河“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的意見》等文件精神，享受相應(yīng)的補貼待遇（含生活補助、購房補貼等）。
六、工作紀(jì)律和要求
（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程?？忌枵J(rèn)真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。
（二）報考人員在參加本次招考活動期間務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，因報考人員個人原因?qū)е虏荒馨匆?guī)定時間參加的，視為自動放棄。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）學(xué)校紀(jì)委對招聘全流程實行監(jiān)督。
政策咨詢電話：0395-5983667、5983566（工作時間內(nèi)接聽）
監(jiān)督電話：0395-5983629、5983529（工作時間內(nèi)接聽）
附件：
1.《2024年漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員計劃表》
2.《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員報名表》
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