九江經(jīng)開區(qū)弘盛建筑工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“弘盛公司”）為九江經(jīng)開區(qū)弘瑞城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“弘瑞公司”）全資子公司，為完善弘盛公司組織架構(gòu)，規(guī)范公司內(nèi)部管理，以便順利、規(guī)范承接區(qū)管委會(huì)移交項(xiàng)目，因工作需要，擬按上報(bào)區(qū)管委會(huì)初步同意的“組織架構(gòu)及員額配備表”人員數(shù)量要求，本著公平、公正、公開的原則，面向社會(huì)公開招聘1名市政管理專員，有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、招聘條件

（一）報(bào)考人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

4.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備招聘崗位所需的其他條件；

6.自愿服從工作崗位分配；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制2024屆及以后畢業(yè)生不得報(bào)考；

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

市政管理專員1名：思想品行端正，年收入稅前約3萬-5萬（含醫(yī)保社保），可面談，30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷（土木工程專業(yè)），能適應(yīng)長(zhǎng)期室外工作，會(huì)CAD等制圖軟件應(yīng)用，有項(xiàng)目報(bào)建工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年9月4日18:00時(shí)止（不含周末及法定節(jié)假日）

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證或其他有效證件、近期免冠1寸彩照、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書及其他證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等材料。

報(bào)名地址：九江經(jīng)開區(qū)弘瑞城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司三樓綜合管理部

（二）筆試

1.崗位的招募計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1:3的比例取消該崗位的招聘。筆試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為50分，低于有效筆試分?jǐn)?shù)的為不合格，一律取消面試資格。

2.筆試時(shí)間：2024年9月5日上午10：00

3.筆試地點(diǎn)：弘瑞公司三樓會(huì)議室。

4.筆試主要測(cè)試專業(yè)能力，題型為選擇題和應(yīng)用題。

5.采用閉卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為60分鐘，滿分100分。

6.考生必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，筆試當(dāng)天如出現(xiàn)舞弊等情況，其筆試成績(jī)按零分計(jì)算。

（三）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入闈面試人員。

2.面試時(shí)間為2024年9月9日上午10：00

3.面試地點(diǎn)為弘瑞公司會(huì)議室。

4.考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

5.面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

6.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為60分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消入闈體檢資格。

7.考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

8.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢人員。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。擬錄用人員需到指定三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求，體檢費(fèi)用自理；如擬錄用人員未按指定時(shí)間到場(chǎng)體檢或無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、公示與錄用程序

（一）由弘瑞公司牽頭組成人員面試小組，成員為弘瑞公司人員，根據(jù)專業(yè)需求調(diào)整面試小組成員。區(qū)財(cái)政金融局委派干部監(jiān)督面試情況。

（二）面試、體檢通過的人員，由弘瑞公司將擬錄用人選按程序報(bào)區(qū)財(cái)政金融局備案，并在九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。

（三）公示無異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與弘盛公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假和考試舞弊者一律取消應(yīng)聘資格。未通過筆試、面試未入闈人員不再另行通知。

報(bào)名咨詢電話：19170211531。

九江經(jīng)開區(qū)弘瑞城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2024年8月21日

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