一、 合作導(dǎo)師介紹

于淼，清華大學醫(yī)院管理研究院助理教授，博士生導(dǎo)師，清華大學公共管理學院民生與健康政策研究中心副主任，清華大學精準醫(yī)學研究院整合式區(qū)域醫(yī)療體系研究中心主任助理，中國社會保障學會青年委員、醫(yī)療保障專業(yè)委員會委員，中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會衛(wèi)生費用與政策專業(yè)委員會常務(wù)委員。主要從事醫(yī)保支付方式改革、人口老齡化、醫(yī)療經(jīng)濟學等方面研究，具體信息詳見個人主頁（http://www.ihm.tsinghua.edu.cn/show.php?id=633）。

二、 擬招人數(shù)和工作地點

招聘人數(shù)：1人

工作地點：北京 或 深圳

三、 招聘方向

1.醫(yī)療保險支付方式改革研究；

2.健康不平等研究；

3.緊密型醫(yī)共體建設(shè)；

4.遠程醫(yī)療。

四、 崗位職責

1.開展與上述研究方向相關(guān)的科研工作；

2.發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文；

3.協(xié)助完成科研課題。

五、 應(yīng)聘條件

1.申請者應(yīng)具有經(jīng)濟學、管理學、公共管理、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)的博士學位；

2.申請者應(yīng)在上述相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表過高質(zhì)量科研論文，有良好的微觀計量分析能力；

3.獲得博士學位三年內(nèi)，年齡不超過35周歲；

4.申請者必須保證錄用后全時從事博士后研究；

5.申請者如屬在職人員，經(jīng)錄用的博士后，其入站后人事關(guān)系必須轉(zhuǎn)入我校；

6.不招收企業(yè)博士后。

六、 福利待遇

1. 參照清華大學相關(guān)條例享受工資、住房等福利待遇；

2. 支持申請相關(guān)博士后人才支持計劃（例如清華大學“水木學者”計劃年薪30萬左右），詳情請瀏覽清華大學博士后網(wǎng)站：http://postdoctor.tsinghua.edu.cn

3.本課題組會根據(jù)工作完成情況單獨提供薪酬激勵。

七、 應(yīng)聘材料

1.應(yīng)聘申請書，包括本人意愿、研究計劃、預(yù)期目標；

2.個人中英文簡歷（從大學至今的學習工作經(jīng)歷，附近照，同時包括：出生年月、科研成果、通訊地址及聯(lián)系電話等）；

3.證明材料：

（1）身份材料：有效身份證；博士學位證書、畢業(yè)證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供滿足博士畢業(yè)要求的證明，國<境>外獲得學歷學位須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國<境>外學歷學位認證書》）；

（2）學術(shù)及科研成果材料：代表申請人學術(shù)和科研水平的論文、專著、專利或獎勵、承擔科研項目情況等，其中：論文提供全文（未發(fā)表的額外提供論文接收證明），專著提供封面、目錄和摘要，專利或獎勵提供證書，承擔科研項目情況提供相關(guān)證明材料；

（3）專家推薦信兩封，包含博士導(dǎo)師推薦信（在站博士后不限制推薦人）。

八、 應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料用附件形式發(fā)電子郵件至聯(lián)系人郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題為“姓名-博士畢業(yè)學校-于淼團隊”，條件不符請勿投遞。初審合格者，另行通知面試（未錄用者，材料恕不退還）。參加面試者需提供：學歷、學位證書原件和復(fù)印件、其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料。應(yīng)聘材料將予以嚴格保密。初選合格者會盡快安排面試。

我們是一支實踐型和研究型相結(jié)合的團隊，歡迎加入并一道滿懷熱情與勇氣地努力探索！

招聘截止日期：2024年11月30日

聯(lián)系人：于淼

聯(lián)系方式：（點擊查看）

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/uKG5aFljVUZPOUMFwRfeIA

更多最新博士后招收資訊請關(guān)注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。