為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)有關(guān)要求，拓寬選人用人視野和渠道，著力改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步充實(shí)中國(guó)鹽業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中鹽股份）本部中層管理人員隊(duì)伍力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)，通過(guò)公開招聘的方式選拔3名中鹽股份本部部門正職人員?，F(xiàn)將招聘信息公告如下：

一、招聘崗位及主要職責(zé)

（一）招聘崗位

中鹽股份辦公室（黨委辦公室、信息部）主任（部長(zhǎng)）1名、規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)1名、科技安全環(huán)保部（食鹽安全中心、綠色食品辦公室）部長(zhǎng)（主任）1名。

（二）各崗位職責(zé)

1.辦公室（黨委辦公室、信息部）主任（部長(zhǎng)）主要職責(zé)：協(xié)助中鹽股份分管領(lǐng)導(dǎo)做好公司（公司黨委）日常運(yùn)轉(zhuǎn)的綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)、會(huì)議、文秘、公文、機(jī)要、檔案、外事、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化、本部輿情監(jiān)控和分析處理、保密、宣傳(含宣傳意識(shí)形態(tài))、信息化、公務(wù)接待、后勤保障、工會(huì)等工作。

2.規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)主要職責(zé)：協(xié)助中鹽股份分管領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，開展戰(zhàn)略決策支持，構(gòu)建戰(zhàn)略管理體系工作；負(fù)責(zé)兼并重組，項(xiàng)目投資工作（包括生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性審核，組織完成項(xiàng)目評(píng)價(jià)及上報(bào)工作）；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資，股權(quán)投資，資產(chǎn)處置工作；負(fù)責(zé)集采及招投標(biāo)管理（不包括中介服務(wù)類招標(biāo)）工作；負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作；負(fù)責(zé)“兩非”、提質(zhì)增效等工作。

3.科技安全環(huán)保部（食鹽安全中心、綠色食品辦公室）部長(zhǎng)（主任）主要職責(zé)：協(xié)助中鹽股份分管領(lǐng)導(dǎo)做好科技創(chuàng)新工作，完善公司創(chuàng)新體系、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，推動(dòng)公司所屬科技型企業(yè)切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng)新主體作用；牽頭生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備項(xiàng)目的前期及相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司所屬企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行及綜合調(diào)度工作；負(fù)責(zé)安全管理，貫徹落實(shí)國(guó)家及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及制度規(guī)定；負(fù)責(zé)鹽產(chǎn)品的技術(shù)（質(zhì)量）標(biāo)準(zhǔn)化管理；負(fù)責(zé)食鹽安全管理，開展食鹽安全信息評(píng)估、監(jiān)測(cè)、預(yù)警以及食鹽安全知識(shí)普及、宣傳工作；建立和落實(shí)節(jié)能環(huán)保管理制度、制定相應(yīng)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專利管理等工作。

二、基本條件及任職資格

（一）基本條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有較高的政治素養(yǎng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。認(rèn)同中鹽企業(yè)核心價(jià)值觀和中鹽企業(yè)文化精神，堅(jiān)定建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流國(guó)家鹽業(yè)公司的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，能夠把黨的方針政策和集團(tuán)公司、中鹽股份的工作要求同本部門實(shí)際相結(jié)合，有效開展工作，勇于變革、開拓進(jìn)取，業(yè)績(jī)突出。具有較強(qiáng)的法治理念、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題能力，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。

3.嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨委、中鹽股份黨委各項(xiàng)紀(jì)律要求，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于擔(dān)當(dāng)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）辦公室（黨委辦公室、信息部）主任（部長(zhǎng)）任職資格

1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷；

2.應(yīng)當(dāng)在同規(guī)模企業(yè)中層正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上；

3.年齡原則不超過(guò)48歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4.具有管理、語(yǔ)言、新聞等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.中共黨員；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)任職資格

1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷；

2.應(yīng)當(dāng)在同規(guī)模企業(yè)中層正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上；

3.年齡原則不超過(guò)48歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4.具有經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）科技安全環(huán)保部（食鹽安全中心、綠色食品辦公室）部長(zhǎng)（主任）任職資格

1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷；

2.應(yīng)當(dāng)在同規(guī)模企業(yè)中層正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上；

3.年齡原則不超過(guò)48歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4.具有制鹽、化工、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.具有工程系列高級(jí)職稱；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期一年。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日-2024年9月5日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者可登錄國(guó)聘網(wǎng)https://www.iguopin.com/job/list?keyword=%E4%B8%AD%E7%9B%90進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（二）資格初審

根據(jù)崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

（三）考試

1.筆試、面試：本次公開招聘將采取短信形式通知報(bào)名人員參加現(xiàn)場(chǎng)筆試、面試，報(bào)名時(shí)務(wù)必按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通，凡未入圍考試人員，將不再另行通知。

2.筆試、面試時(shí)間：2024年9月底前完成筆試、面試。

3.同崗位完成筆試、面試的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可繼續(xù)，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)由高到低順序，按人選和招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定體檢和考察人選。體檢人員出現(xiàn)不合格的，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，視情況依次確定遞補(bǔ)體檢人員。

以適當(dāng)方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核個(gè)人人事檔案、同本人面談、函調(diào)等方式進(jìn)行。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：許先生

電話：010-83063888

中國(guó)鹽業(yè)集團(tuán)有限公司

2024年8月20日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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