貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責任公司（以下簡稱“聞達公司”）成立于2003年4月，是畢節(jié)日報社全額出資的文化類國有企業(yè)，現(xiàn)有員工60余人，主要經(jīng)營《畢節(jié)日報》的印刷、發(fā)行及書報刊印刷、廣告經(jīng)營、攝像及視頻制作服務、圖文設計制作、活動承接服務、食品互聯(lián)網(wǎng)銷售等業(yè)務。
為了深入推動媒體融合發(fā)展，積極推進產(chǎn)業(yè)拓展，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘聞達公司高層管理人員，現(xiàn)公告如下。
一、選聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）事業(yè)為上、注重業(yè)績、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、組織認可、市場認可、職工認可；
（五）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘崗位及人數(shù)
貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
三、選聘崗位資格條件
（一）基本條件
1．具有過硬的政治素質(zhì)。擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2．具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀守法，清正廉潔，誠信務實，勤奮敬業(yè)，團結合作，具有良好的職業(yè)口碑、信譽和誠信記錄，認同企業(yè)文化理念。忠實履行相關職能，自覺維護企業(yè)和員工合法權益，積極踐行企業(yè)社會責任。
3．具有一定的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、地區(qū)政策及有關法律法規(guī)等，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，善于捕捉商機、防控風險，推進提升企業(yè)經(jīng)營水平。
4．具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠應對復雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和成功的經(jīng)營業(yè)績。
5．具有良好的身心素質(zhì)。心理承受與抗壓能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任復雜工作。
6．熟悉媒體運營，熟悉文化產(chǎn)業(yè)運作，能從宏觀經(jīng)濟、行業(yè)趨勢與公司運營等多維度進行綜合思考研判，前瞻性地把握發(fā)展機遇。
7．具有正常履行職責的身體條件。
（二）任職條件
除選聘崗位基本條件外，還需滿足公開選聘崗位所需學歷、任職經(jīng)歷、工作年限等具體條件。具體崗位及資格條件詳見附件1。
（三）有下列情況之一者，不受理報名
1．有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的；
2．以前任職經(jīng)歷中，有對企業(yè)經(jīng)營管理不善，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成重大經(jīng)濟損失的；
3．個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的；
4．受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；
5．受到黨紀處分或政務處分等在處分期或影響期內(nèi)的；
6．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8．與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
9．有吸毒史的；
10．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、工作程序
本次選聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面談測評、體檢、考察、聘用的程序開展。
（一）發(fā)布公告
（二）組織報名
采取線上報名方式進行：
1．報名時間：
2．報名方式：請將報名材料發(fā)送至rzb@bjrb.cn，郵件主題為“姓名＋選聘崗位”，報名表重命名為“姓名＋選聘崗位”。
3．報名資料：《貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責任公司2024年公開選聘高層管理人員報名表》（詳見附件2），承諾書（詳見附件3），本人身份證和學歷、學位證書，學信網(wǎng)學歷和學籍認證報告（帶二維碼）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近期2寸免冠彩色照片電子版、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等。
（三）資格審查
對報名人員進行資格審查。資格初審合格人員進入資格復審，需持所有材料原件及復印件到現(xiàn)場進行資格復審，時間、地點另行通知。不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。
報名人員需提交以下材料（原件及一份復印件）：
1．居民身份證。
2．畢業(yè)證、學位證。
3．專業(yè)技術資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證件。
4．個人簡歷、突出的業(yè)績證明材料、勞動合同、工作單位出具的相關工作證明及擔任相關職務證明等材料。
5．報名表（附件2）。
6．承諾書（附件3）。
（四）面談測評
通過資格審查的報名人員進入面談測評，面談測評比例（即報名資格審查通過人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例）不低于3：1。組建評委組進行面談測評，采取競聘演講＋答辯方式進行。
面談測評綜合得分滿分為100分。進入下一輪程序的確定辦法：面談測評綜合成績按從高到低的順序排名，結合選聘崗位人數(shù)，等額確定進入體檢人員名單，未參加面談測評或面談測評成績低于80分者不予進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢。參照國家公務員體檢標準統(tǒng)一組織對進入體檢環(huán)節(jié)人員進行體檢。
（六）考察。組織考察組對體檢合格人員進行考察?？疾旖M通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象面談等方式，深入了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
（七）公示。對擬選聘人員在畢節(jié)試驗區(qū)網(wǎng)（https：／／www．bjsyqw．com／）等相關媒體上進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘任。公示期滿無異議的，按照有關決策程序?qū)徸h通過后，由聞達公司與選聘人員簽訂勞動合同，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有問題線索反映的要及時進行調(diào)查處理，有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（九）待遇。薪酬待遇按照貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責任公司相關薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他事項
1．資格審查貫穿選聘工作周期全過程。應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。所有應聘材料僅用于本次選聘，不予退還，并將嚴格保密。
2．應聘人員保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權。選聘公告中未盡事宜應聘者可以電話進行咨詢。
聯(lián)系方式：0857－8221530
監(jiān)督電話：
畢節(jié)市紀委市監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：0857－8339323
畢節(jié)日報社機關紀委：0857－8300683
附件：
1.貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責任公司2024年選聘高層管理人員崗位需求表.docx
2.貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責任公司2024年選聘高層管理人員報名表.docx
3.承諾書.docx
貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責任公司
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