為落實市委、市政府、縣委、縣政府加快園區(qū)體制機制改革的總體要求，完善“管委會+公司”的運行機制，推進氟產(chǎn)業(yè)集群建設發(fā)展，經(jīng)報阜新縣國資辦及遼寧阜新氟產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會同意，向阜新縣人社局備案，遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司(為阜新縣國資辦下屬國有獨資企業(yè))擬面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘職位
建筑工程專業(yè)人員、產(chǎn)業(yè)招商專員、公司運營專員
二、范圍和資格條件
1.招聘范圍：面向社會公開招聘。
2.招聘資格條件：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
（2）具備與競聘職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具體要求詳見附件1；
（3）一般應具有全日制大學本科及以上文化程度,50周歲以下,特別優(yōu)秀的適當放寬年齡和學歷限制；
（4）身體健康，心理素質良好，具有正常履行職責的身體條件；
（5）具備公開招聘崗位所要求的其他條件。招聘職位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。
有下列情形之一者，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰、治安處罰或犯罪事實尚未查清的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（4）因違紀違規(guī)被開除或辭退解聘的；
（5）本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
（6）本市范圍內，在編在崗的公務員和事業(yè)單位服務期未滿的；
（7）國家有關法律規(guī)定的不得報考人員；
（8）有其他不適宜聘任情形的。
三、薪酬待遇和聘期
1.薪酬待遇。實行崗位基本工資加績效獎勵，繳納五險。
2.綜合年薪包括基本工資加績效獎金，績效獎勵依據(jù)業(yè)績兌現(xiàn)。
3.招聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，簽訂正式聘用合同。試用期工資2800元/月，轉正后按照公司工資制度執(zhí)行，依法繳納“五險”。
四、選聘程序
（一）報名
1.本次招聘采用線上報名方式。報名材料發(fā)送至郵箱：lnyx0808@126.com。報名時間共計10天，自
2.報名時一并提交以下材料至郵箱，材料包括但不限于：《報名表》（附件2）、二寸照片一張、畢業(yè)證、學位證（如涉及國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、學信網(wǎng)學歷證明、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。
（二）資格審查。
根據(jù)崗位任職資格要求及應聘人員提交的報名材料進行資格審查。資格審查合格者，確定為初步人選。公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。我司會通過電話或短信等方式通知審查通過者參加面試。
（三）面試。
根據(jù)招聘崗位的特點開展面試工作。根據(jù)綜合考核成績確定擬錄用人選。
面試時間：另行通知。
面試地點：另行通知。
（四）背景調查。
擬錄用人員需在上崗前進行背景調查，通過本人授權后進行包括身份、學歷、征信及履歷的信息核查。如經(jīng)調查第一人選基本合格，一般不再調查其他人選。如因擬錄用人員背景調查不合格，或擬錄用人員放棄出現(xiàn)崗位缺額，可在報考同一崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補（如綜合成績并列，根據(jù)面試成績高者錄用），遞補有效期不得超過3個月。
（五）體檢根據(jù)考察結果，組織擬聘用人選進行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（六）公示就擬聘人選的基本情況、擬聘職位等面向社會進行公示。公示期3天。
（七）辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘人員須服從用人單位崗位安排，否則不予聘用。
3.一經(jīng)錄用，已參加工作人員自行解除與原工作單位人事勞動關系，如出現(xiàn)糾紛自行負責。
4.嚴格審查擬聘人員檔案，出現(xiàn)問題的個人需及時處理。若出現(xiàn)虛假檔案，取消錄用資格。
五、注意事項
1.報名實行誠信承諾制，應聘者報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假、或與應聘職位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理錄用手續(xù)時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或取消錄用。
2.資格審查從報名開始貫穿于招聘全過程，應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)應聘者材料與事實不符的，取消其應聘資格。
3.應聘人員自報名至錄用期間，應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡。因所留通訊方式不暢導致后果，由應聘人員自行負責。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以各類名義舉辦的有關本次考試的考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
5.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
6.我們對應聘者信息和所提交的應聘材料嚴格保密，不作他用，恕不退還。
遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司
附件1：遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司招聘信息
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招聘崗位 |
人數(shù) |
學歷要求 |
崗位要求 |
崗位職責 |
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建筑施工現(xiàn)場管理專員
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2 |
本科及以上學歷 |
1.從事過建筑施工管理及建筑安全管理的公職人員優(yōu)先考慮； 2.本科及以上學歷，建筑工程、土木工程等相關專業(yè)； 3..具有3年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉建筑工程施工流程和管理要點； 4.持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮； 5.具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力，能夠有效地管理施工團隊和協(xié)調各方關系； 6.熟練使用辦公軟件和CAD等繪圖軟件，能夠編制施工方案和進度計劃； 7.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，適應施工現(xiàn)場的工作環(huán)境； 8.熟悉建筑工程相關法律法規(guī)和標準規(guī)范，具備良好的質量和安全意識； 9.經(jīng)驗豐富者可放寬年齡限制。 |
1.負責施工現(xiàn)場的日常管理工作，包括施工進度、質量、安全、成本等方面的監(jiān)控和管理； 2.協(xié)調與施工各方（包括施工隊伍、供應商、設計單位等）的關系，確保施工順利進行； 3.解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題和糾紛，提出解決方案并組織實施； 4..負責施工現(xiàn)場的安全管理，制定并執(zhí)行安全管理制度，確保施工過程中的人員和設備安全； 5.管理和控制施工材料和設備的使用，確保資源的合理配置和有效利用； 6.組織和參與工程驗收，對工程質量進行評估和把關。 |
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產(chǎn)業(yè)招商專員 |
2 |
本科及以上學歷 |
1.本科及以上學歷，化工、經(jīng)濟、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有3年以上招商工作經(jīng)驗，有化工或氟產(chǎn)業(yè)領域招商經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉氟化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，了解相關產(chǎn)業(yè)鏈和市場情況，掌握一定的化工專業(yè)知識和投資分析能力； 4.具備優(yōu)秀的商務談判和溝通技巧，能夠與不同層次的客戶進行有效交流； 5.擁有良好的公關能力和團隊協(xié)作精神； 6.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠準確把握招商機會； 7.能夠承受工作壓力，適應出差，具備較強的責任心、敬業(yè)精神和服務意識； 8.有良好的組織協(xié)調能力和問題解決能力。 |
1.協(xié)助制定氟產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的招商計劃和策略，明確招商目標和重點方向； 2.參與研究和分析氟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動態(tài)和競爭態(tài)勢； 3.積極尋找和挖掘潛在的招商項目，與目標企業(yè)進行溝通和洽談，介紹開發(fā)區(qū)的優(yōu)勢、政策和投資環(huán)境。 5.建立和維護與潛在投資者、企業(yè)代表和合作伙伴的良好關系； 6.定期回訪已接觸的企業(yè)，及時跟進項目進展，解答疑問，促進項目落地； 7.協(xié)助組織和參與各類招商活動，如招商推介會、行業(yè)展會等，進行項目宣傳和推廣，收集有效招商線索； 9.收集氟產(chǎn)業(yè)相關企業(yè)的信息和投資意向，建立招商項目庫。 10分析招商數(shù)據(jù)和項目情況，撰寫招商報告，為決策提供依據(jù)。 |
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公司運營專員 |
2 |
本科及以上學歷 |
1.本科及以上學歷，具備3年及以上企業(yè)管理工作或個人經(jīng)商經(jīng)歷； 2.具備敏銳的商業(yè)思維，較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3.了解市場，熟悉市場化運營規(guī)律，可以根據(jù)市場變化隨時調整公司運營； 4.熟悉企業(yè)運營流程，企業(yè)管理和經(jīng)營等相關政策法規(guī)，具備崗位所需的經(jīng)濟、金融、財務、會計、法律等多方面知識； 5.擁有良好的策劃和組織能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行運營活動； 6.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門有效合作； 7.具有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠快速適應行業(yè)變化； 8.對工作充滿熱情，有責任心，具備良好的團隊合作精神。 |
1.主要職責為組織開展資本管理、資本運作、園區(qū)運營、資本清查維護和合資企業(yè)經(jīng)營評價等相關工作，包括對集團內控股、參股、監(jiān)管企業(yè)的公司治理結構的完善以及監(jiān)督檢查、符合營運需求的實業(yè)投資、閑置資本的有效利用等； 2對參股、控股、監(jiān)管企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃等工作進行指導和監(jiān)督。 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司的運營策略，確保與公司的整體目標和戰(zhàn)略保持一致； 4.負責收集、整理和分析運營數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 5.與各部門保持密切溝通與協(xié)作，協(xié)調資源，推動運營工作的順利開展； 6.監(jiān)控市場動態(tài)，及時調整運營策略以保持競爭優(yōu)勢，維護開發(fā)區(qū)及公司的良好形象。 |
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