湖州學院參加高校人才網(wǎng)2024下半年博士人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優(yōu)秀博士人才報名參會，與湖州學院現(xiàn)場交流。

1. 參會場次

9月27日-西安站（地點：西安金莎國際酒店·7樓大宴會廳）

10月10日-哈爾濱站（地點：哈爾濱工業(yè)大學校內）

10月12日-長春站（地點：吉林大學前衛(wèi)南校區(qū) · 宋治平體育館-宋治平5號門長廊）

10月28日-合肥站（地點：中國科學技術大學西區(qū) · 學生活動中心3樓多功能廳）

2. 報名通道：點擊立即報名→

http://www.shyiting.com.cn/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 活動咨詢

添加微信：gzgxrcw15（小招）（報名后請務必添加客服微信，添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024現(xiàn)場招聘會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）

4. 入場方式

參會人才現(xiàn)場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。

一、學校簡介

湖州學院是一所全日制公辦普通本科高等學校。學校前身是成立于1999年的湖州師范學院求真學院。2021年1月，經(jīng)教育部同意轉設為公辦普通本科高校，更名為湖州學院。學?，F(xiàn)為浙江省應用型高校建設試點院校。

目前學校占地面積500余畝，建設中的學校新校園坐落于湖州南太湖新區(qū)科技谷，占地1000余畝。擁有工學、理學、經(jīng)濟學、醫(yī)學、文學、藝術學等學科門類，現(xiàn)有以理工類專業(yè)為主的36個本科專業(yè)，全日制在校生8300余人，規(guī)劃在校生規(guī)模達到13000人。

學校堅持高水平應用型大學目標定位，立足湖州，面向浙江，輻射長三角，圍繞智能制造、新材料新能源、數(shù)字經(jīng)濟、生命健康、高端商貿服務、文化創(chuàng)意等領域，著力培養(yǎng)高素質應用型人才?，F(xiàn)擁有電子科學與技術、機械工程、藥學3個省一流學科，在電子信息、健康護理、經(jīng)濟貿易等方向建有省重點專業(yè)1個、省一流本科專業(yè)建設點6個、省新興特色專業(yè)3個、省優(yōu)勢特色專業(yè)2個。

面對新時代高等教育高質量發(fā)展機遇，學校將始終堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，努力提高學校核心競爭力，為長三角一體化發(fā)展提供人才支撐與智力支持，為加快建設全國知名、特色鮮明的高水平應用型大學的目標而努力奮斗！

二、引進類別

（一）頂尖人才（A1）

學術造詣精深，在相關學科研究領域處于世界科技前沿，已取得國內外公認的重要成就，對學科建設和科學研究工作有創(chuàng)新性構想，掌握關鍵技術，具有凝聚多學科協(xié)同攻關，達到國內外領先水平能力的人才。

（二）領軍人才（A2）

在國內外相關學科領域具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，能統(tǒng)領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動，引領相關學科進入省一流學科領先行列。

（三）學科帶頭人（B類）

年齡一般不超過45周歲（經(jīng)湖州市人才辦認定符合湖州市D類及以上人才，年齡可適當放寬），具有正高級職稱和博士學位，在教學科研一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務，能統(tǒng)領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。

（四）學科方向負責人（C類）

年齡一般不超過45周歲（經(jīng)湖州市人才辦認定符合湖州市D類及以上人才，年齡可適當放寬），具有高級職稱和碩士及以上學位，在教學科研一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務，在本學科領域具有一定的影響力。

（五）學術骨干（D類）

年齡一般不超過40周歲,具有高級職稱和碩士及以上學位，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務，在本學科領域有較強的研究創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（六）中青年人才（E類）

E1類：海內外優(yōu)秀博士

年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，有穩(wěn)定的研究方向，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

E2類：特殊學科的優(yōu)秀博士

年齡一般不超過35周歲，具有特殊學科、專業(yè)（計算機科學與技術、機械工程、控制科學與工程、電氣工程、護理學、金融學、設計學、體育學、馬克思主義理論）的博士學位，有穩(wěn)定的研究方向，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

E3類：博士研究生

年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，有穩(wěn)定的研究方向，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

三、崗位需求

（一）頂尖領軍人才需求計劃

學校面向全球，全職引進頂尖/領軍人才。

涉及學科：材料科學與工程、機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、信息與通訊工程、電子科學與技術、生物工程、藥學、護理學、體育學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、設計學、應用經(jīng)濟學、管理科學與工程、馬克思主義理論。引進待遇“一人一議”。

需求人數(shù)：根據(jù)學校學科發(fā)展需要設置。

（二）學科帶頭人、方向負責人、專任教師需求計劃

本次計劃引進學科帶頭人、方向負責人和專任教師，年齡一般不超過45周歲（體育類碩士年齡不超過35周歲），但經(jīng)湖州市人才辦認定符合湖州市D類及以上人才，年齡可適當放寬。具體崗位及要求詳見下表。

應聘人員如有特殊業(yè)績，經(jīng)學校認可，博士研究生可不受以上職稱、學科等條件限制。

四、其他說明

（一）符合應聘條件的各類人才，經(jīng)考核并同意錄用的，可按學校最新引進人才文件規(guī)定，享受相應購房補貼、安家補貼、租房補貼、科研啟動費等待遇，具體待遇對照文件一人一議。

（二）港澳臺地區(qū)優(yōu)秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇參照同類人員，具體待遇一人一議。

（三）學校負責協(xié)調安排學科領軍人才和學科帶頭人人才配偶的工作崗位，根據(jù)實際情況和上級部門有關政策協(xié)助其他層次人才配偶對口落實工作。

（四）業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，可以按學校職稱有關規(guī)定享受職稱直聘綠色通道。

（五）學校協(xié)助安排引進人才子女就學。

（六）湖州市各類人才補貼以人才引進時湖州市最新頒布的文件為準，補貼申請手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關文件細則自行辦理。

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