為進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)院人才隊(duì)伍，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，推動(dòng)前灣新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)向好發(fā)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司決定面向社會(huì)招聘派遣制用工2名，派遣至崇壽鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)；
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力；
3.具備崗位所需要的其他條件；
4.身體健康，能適應(yīng)崗位。
5.無違法犯罪記錄和不良行為記錄。
二、招聘計(jì)劃
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日-2024年9月2日（雙休日及法定節(jié)假日除外），上午08:00-11:00，下午13:30-16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：崇壽鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事科辦公室。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，同時(shí)提交貼有近期一寸免冠照片的報(bào)名表（見附件1）。
4.若報(bào)名并通過審核的人數(shù)不足崗位指標(biāo)數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。
（二）考試
采用筆試、面試相結(jié)合的形式，分別占50%，50%。
1.筆試：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制，筆試后各崗位將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍進(jìn)入下一輪（末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù)）。
2.面試：主要測(cè)試語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、自我認(rèn)知等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。所有考試結(jié)束后，按總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相等時(shí)，筆試成績(jī)高者列前），按招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視作放棄，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額在面試合格人員中按總成績(jī)高低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
（五）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）聘用
公示無異議人員與寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的或不能按時(shí)來報(bào)到的取消聘用資格，試用期滿后經(jīng)考核合格，待遇按單位派遣制工作人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考核不合格者解除聘用。
四、其他事項(xiàng)
1.未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。
2.報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、面試等通知的，視為放棄。
3.報(bào)名咨詢電話：0574-58968906
寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司
2024年8月26日
附件材料：報(bào)名表.docx
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