為進一步強化公司人才隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，做好人才引進工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬面向社會招聘專業(yè)人才1名。
一、招聘原則及方式
堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和綜合評定相結(jié)合的方式確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見招聘計劃表（附件1）。
三、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，無犯罪記錄。
2.熱愛祖國、擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，崇尚科學，具有良好的職業(yè)道德。
3.優(yōu)秀的個人素質(zhì)、良好的溝通表達能力及崗位所需的其他要求。
4.年齡在40周歲及以下，含在報名首日未滿40歲的人員。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.受過刑事處罰的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者尚在處分影響期內(nèi)的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
四、招聘信息發(fā)布
招聘信息在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“內(nèi)江人事考試網(wǎng)http://www.njpta.org.cn/”發(fā)布。
五、報名
（一）報名時間
（二）報名方式
符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名表和相關(guān)報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。
六、資格審查
（一）提供材料。應聘人員報名時須提交以下材料掃描件：
1.有效居民身份證。
2.學歷、學位證【國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學歷學位認證書）】。
3.學習、工作期間的主要業(yè)績材料，招聘崗位要求的其他證書或證明材料；要求有工作經(jīng)驗的崗位需提供相關(guān)的勞動合同或工作證明。
4.國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的證明。
（二）應聘人員對提交資料的真實性負責，凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消聘用資格。資格審查貫穿始終，所有報名資料均不予退還。
七、面試
主要考核應聘人員綜合素質(zhì)和應聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)，面試主要從人員背景、崗位匹配度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、性格特征、舉止儀表、持證情況、薪酬訴求等方面了解應聘人員情況，通過綜合評價，篩選出擬聘人員。
八、體檢
（一）按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選;體檢標準及項目參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。
（二）未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，不再遞補。
九、考察
公司考察組對擬聘人員進行背景調(diào)查，主要包括：學歷與專業(yè)資格、工作經(jīng)歷、個人信用記錄、職業(yè)背景調(diào)查、個人品行和社會背景。
十、擬聘對象審定
由考察小組對擬聘人員進行背景調(diào)查，結(jié)合人才簡歷內(nèi)容、崗位需求匹配、面試表現(xiàn)等形成最終綜合評定面試結(jié)果，提請董事會審議決定。
十一、公示
面試成績、職位排名情況在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示三個工作日。
十二、聘用與待遇
本次擬聘人員簽訂人才引進協(xié)議，協(xié)議期限原則不超過三年，試用期三個月。薪酬福利按內(nèi)江高新投資有限責任公司《人才引進實施辦法（試行）》相關(guān)制度執(zhí)行。
十三、聯(lián)系方式
地址：內(nèi)江市東興區(qū)圣宴路內(nèi)江高新區(qū)政務服務中心三樓（內(nèi)江高新投資有限責任公司）。
郵箱：njgxtz@126.com
聯(lián)系人：李女士
聯(lián)系電話：0832-6105049
內(nèi)江高新投資有限責任公司
附件：1.高層次高技能人才招聘計劃表.doc
附件：2.招聘報名表.doc
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來源鏈接：
http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14390.html
