廣東德良投資集團(tuán)有限公司（下稱集團(tuán)）是由佛山市順德區(qū)大良街道公有資產(chǎn)管理辦公室全資控股的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2023年5月，注冊(cè)資本20000萬(wàn)元。
因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘行政部副經(jīng)理一名，有關(guān)事項(xiàng)如下：
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)行政管理體系；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供其負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的建議；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理規(guī)章制度的制定及修訂；
4.監(jiān)督、檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
5.統(tǒng)籌部門(mén)職能，提供優(yōu)質(zhì)、高效的行政、后勤服務(wù)，包括但不僅限于落實(shí)和監(jiān)督辦文、辦會(huì)、工商證照辦理和變更、固定資產(chǎn)管理、用印管理、公車(chē)管理、檔案管理、安保管理、保潔管理、維修保養(yǎng)等具體工作事項(xiàng)。
（二）任職條件
1.本科或以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，40歲（含）以下；
3.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，全面掌握企業(yè)行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知行政管理工作流程，具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及突發(fā)時(shí)間應(yīng)急處理能力；
4.具備優(yōu)秀的公文處理能力；
5.具有大、中型國(guó)有企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
二、報(bào)名事項(xiàng)
（一）招聘時(shí)間：
（二）報(bào)名方法：符合任職條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《招聘報(bào)名表》并將本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱及相關(guān)資格證書(shū)、身份證等掃描件發(fā)送至569073683@qq.com，郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位-姓名”為標(biāo)題發(fā)送。
三、具體流程
（一）資格審核
德良集團(tuán)按照招聘條件，對(duì)收到的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查后，以電話或手機(jī)短信的方式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。應(yīng)聘人員確認(rèn)是否參加筆試，未及時(shí)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，原則上同一崗位招聘人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定是否開(kāi)考。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
面試
面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。在筆試成績(jī)合格的人員范圍內(nèi)，按照1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的總?cè)藬?shù)不足3人的，按實(shí)際通過(guò)人數(shù)進(jìn)行面試。面試滿分100分。如有考生放棄面試資格，將視情況決定是否在筆試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)遞補(bǔ)。
面試前需進(jìn)行資格條件復(fù)審（需攜帶的原件及相關(guān)材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虛假的，取消其面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試兩項(xiàng)加權(quán)產(chǎn)生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)計(jì)算方法為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。
體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
背景調(diào)查
集團(tuán)將對(duì)候選人的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面了解、調(diào)查，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，如有需要將進(jìn)行延伸考察。因應(yīng)聘人員背景調(diào)查、體檢不合格或自動(dòng)放棄崗位等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在面試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（六）確定擬錄用人員及公告
根據(jù)體檢和背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)研究確定擬錄用人員，于集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
（七）錄用
公告期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并按照集團(tuán)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。
（八）注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，取消報(bào)名或錄用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、證件造假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或錄用資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持暢通。因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
四、薪酬福利待遇
（一）一經(jīng)錄用，雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（二）五天工作制，依法享有年休假、婚假等各種帶薪假期；
（三）統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
（四）每年進(jìn)行全面醫(yī)療體檢。
五、其他事項(xiàng)
聯(lián)系人：王小姐，聯(lián)系電話：0757-22687051
廣東德良投資集團(tuán)有限公司
廣東德良投資集團(tuán)有限公司招聘公告（行政部副經(jīng)理）.docx
廣東德良投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.xlsx
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