長(zhǎng)虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費(fèi)電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。多年來(lái)，公司堅(jiān)持以用戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)內(nèi)部管理，持續(xù)為消費(fèi)者與企業(yè)級(jí)用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)。目前，公司主營(yíng)“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等為代表的家用電器業(yè)務(wù)，以冰箱壓縮機(jī)為代表的部品業(yè)務(wù)，以IT產(chǎn)品分銷(xiāo)和專業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務(wù)業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)特種業(yè)務(wù)”等。未來(lái)，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強(qiáng)大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，逐步將長(zhǎng)虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘部分崗位，將報(bào)名時(shí)間進(jìn)行延期，具體崗位信息如下：
一、品牌策劃經(jīng)理
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品品牌矩陣建設(shè)及規(guī)范管理；
負(fù)責(zé)制定整合營(yíng)銷(xiāo)策略及組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品品牌IP應(yīng)用策略及組織實(shí)施；
協(xié)同產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，推動(dòng)品效合一，提升品牌與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與前沿趨勢(shì)，為產(chǎn)品品牌發(fā)展提出前瞻性的建議與策略等。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)背景；
5年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有家電行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡40周歲以下；
具備出色的品牌策劃能力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立完成品牌營(yíng)銷(xiāo)策略的制定與執(zhí)行；
敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與消費(fèi)者需求；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、文案撰寫(xiě)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等。
二、展覽展示經(jīng)理
主要職責(zé)：
根據(jù)公司產(chǎn)品品牌建設(shè)目標(biāo)，制定年度展覽展示計(jì)劃及預(yù)算；
負(fù)責(zé)展覽項(xiàng)目的整體策劃，包括主題設(shè)計(jì)、展位布局、視覺(jué)形象設(shè)計(jì)等；
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括產(chǎn)品公司、設(shè)計(jì)公司、搭建商等，確保展覽項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
監(jiān)督展覽現(xiàn)場(chǎng)搭建與布置，確保展覽效果符合公司品牌形象要求；
分析展覽效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)的展覽活動(dòng)提供優(yōu)化建議。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、會(huì)展管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3年以上展覽展示或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃并執(zhí)行大型展覽項(xiàng)目的經(jīng)歷，年齡40周歲以下；
具備良好的市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)新思維能力和項(xiàng)目管理能力；
熟練掌握展覽展示策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行流程，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理內(nèi)外部資源，擅于英語(yǔ)交流者優(yōu)先；
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
三、品牌傳播主管
主要職責(zé)：
根據(jù)公司產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略，制定年度品牌傳播計(jì)劃；
基于傳播項(xiàng)目策劃輿論事件與話題，并組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)撰寫(xiě)新聞稿件、新媒體文案等；
拓展并維護(hù)媒體關(guān)系，強(qiáng)化產(chǎn)品品牌渠道建設(shè)；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌危機(jī)公關(guān)等
分析品牌傳播效果，收集市場(chǎng)反饋，持續(xù)優(yōu)化傳播策略，提升品牌傳播效率；
跨部門(mén)協(xié)作，與產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)緊密配合，共同推動(dòng)品牌與業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至少3年以上品牌傳播或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下；
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和品牌意識(shí)，能夠準(zhǔn)確把握品牌定位和傳播方向；
優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和文案撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立完成品牌傳播方案的制定與執(zhí)行；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行；
熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律，了解數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體等新型傳播方式。
二、報(bào)名時(shí)間
三、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至qychb@changhong.com（備注崗位名稱+姓名）。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)：0816-2412388、chjw@changhong.com
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875、綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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