云南開放大學(xué)參加高校人才網(wǎng)2024下半年博士人才全國巡回招聘會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報名參會，與云南開放大學(xué)現(xiàn)場交流。

1. 參會場次

9月23日-重慶站（地點：重慶大學(xué) · A區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳）

2. 報名通道：點擊立即報名→

http://www.shyiting.com.cn/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 活動咨詢

添加微信：gzgxrcw15（小招）（報名后請務(wù)必添加客服微信，添加微信請備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024現(xiàn)場招聘會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）

4. 入場方式

參會人才現(xiàn)場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。

為進一步加強云南開放大學(xué)人才隊伍建設(shè)，滿足事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘高層次人才、優(yōu)秀博士和高技能人才。

一、單位簡介

云南開放大學(xué)是一所由云南省人民政府主辦、云南省教育廳主管的省屬本科院校，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)整合資源建設(shè)的全國六所開放大學(xué)之一，也是中西部唯一獨立設(shè)置的開放大學(xué)。云南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與云南開放大學(xué)2009年合并辦學(xué)，學(xué)校目前實行“兩塊牌子”招生，開放教育和高職教育“雙模式”辦學(xué)。

云南開放大學(xué)（云南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）是云南省示范性高職院校、云南省優(yōu)質(zhì)高職院校、云南省高水平職業(yè)院校培育單位，開放教育本科專業(yè)“高原農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”為“云南省新學(xué)科培育計劃”一流建設(shè)學(xué)科，高職專業(yè)信息與通信技術(shù)（ICT）專業(yè)群為云南省A檔專業(yè)群。學(xué)校建有實驗實訓(xùn)大樓和產(chǎn)教融合大樓，以及校內(nèi)實驗實訓(xùn)室138個、校內(nèi)外實訓(xùn)基地119個和云南省第49、106兩個職業(yè)技能鑒定所。云南開放大學(xué)實行體系辦學(xué)，總部在昆明，現(xiàn)有呈貢和學(xué)府兩個校區(qū)，校園面積904畝，建筑面積35.3萬平方米，現(xiàn)有固定教職員工1000余人，各類學(xué)歷教育在籍學(xué)生20余萬人，體系遍布云南省州（市）縣，共建有100余個二級學(xué)院和學(xué)習(xí)中心。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，年齡原則上在40周歲以下，同時具有高級職稱的可放寬到50周歲；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

5.應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

6.因師德失范受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；存在學(xué)術(shù)不端行為的人員。

三、招聘崗位

云南開放大學(xué)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，常年招聘各類別高層次人才、優(yōu)秀博士和高技能人才。

（一）招聘專業(yè)

0101哲學(xué)（一級學(xué)科）、02經(jīng)濟學(xué)（學(xué)科門類）、0301法學(xué)（一級學(xué)科）、0302政治學(xué)（一級學(xué)科）、0303社會學(xué)（一級學(xué)科）、0304民族學(xué)（一級學(xué)科）、0305馬克思主義理論（一級學(xué)科）、0351法律（專業(yè)學(xué)位）、0352社會工作、04教育學(xué)（學(xué)科門類）、05文學(xué)（學(xué)科門類）、06歷史學(xué)（學(xué)科門類）、07理學(xué)（學(xué)科門類）、08工學(xué)（學(xué)科門類）、11軍事學(xué)（學(xué)科門類）、12管理學(xué)（學(xué)科門類）、13藝術(shù)學(xué)（學(xué)科門類）。

（二）全職崗位類型、入選條件

1.領(lǐng)軍人才

年齡一般在55周歲以下，在某一學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣，在國內(nèi)有顯著學(xué)術(shù)影響，能帶領(lǐng)和促進學(xué)校相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域趕超國內(nèi)先進水平，已經(jīng)具有一支成熟的科學(xué)研究團隊。

2.拔尖人才

全職引進高層次人才年齡一般在50周歲以下，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果并在國內(nèi)有較高知名度，能較快提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究達(dá)到國內(nèi)先進水平，可以快速建立并領(lǐng)導(dǎo)一支成熟的科學(xué)研究團隊。

3.卓越人才

全職引進高層次人才年齡在50周歲以下，學(xué)術(shù)水平在省內(nèi)具有較大的影響力，已取得同行專家公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就，能較快提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究達(dá)到省內(nèi)先進水平，具有組建和培養(yǎng)一支優(yōu)秀研究團隊的能力。

4.優(yōu)秀人才

在本學(xué)科或領(lǐng)域獲得較高成就和同行專家認(rèn)可，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。

（1）優(yōu)秀青年博士。全職引進年齡在40周歲以下并取得博士學(xué)歷學(xué)位并同時具備相應(yīng)條件的博士，可認(rèn)定為全職引進優(yōu)秀博士，享受一次性專項激勵績效工資。

（2）博士。年齡在50周歲以下并取得博士學(xué)歷學(xué)位。

5.高技能人才

全職引進的年齡在50周歲以下并符合下列條件之一的高技能人才:

（1）掌握先進核心技術(shù)的大中型企業(yè)(工廠)技術(shù)帶頭人;在專業(yè)行業(yè)領(lǐng)域的科研、技術(shù)創(chuàng)新方面等處于國內(nèi)領(lǐng)先水平、在全國具有較大影響的優(yōu)秀人才;

（2）世界技能大賽優(yōu)勝獎獲得者;

（3）直接培養(yǎng)出世界技能大賽優(yōu)勝獎獲得者的世界技能大賽國家集訓(xùn)隊專家、教練員(須列入人力資源和社會保障部確定的世界技能大賽中國技術(shù)指導(dǎo)專家、教練名單);

（4）兩次或以上輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎以上的主教練員;

（5）具有豐富行業(yè)經(jīng)驗，適應(yīng)職業(yè)院校專業(yè)開發(fā)、教學(xué)實訓(xùn)、競賽集訓(xùn)所需的全國行業(yè)技術(shù)能手稱號獲得者。

（6）被授予國際級運動健將、運動健將稱號的運動員；或培養(yǎng)出奧運會或列入奧運會項目的世界級比賽前八名、亞洲、全國比賽前三名獲得者的教練員。

(三)柔性引進崗位類型、入選條件

1.海外特聘教授。引進不能到我校全職工作、在某一學(xué)科領(lǐng)域有較深學(xué)術(shù)造詣和有較大影響的國外專家，參與我?？茖W(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)術(shù)團隊建設(shè)和國際學(xué)術(shù)交流等工作。

2.榮譽教授。引進不能到我校全職工作、具有較高學(xué)術(shù)地位和影響力的專家，指導(dǎo)我校的專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、科學(xué)研究平臺申報、重大科研課題申報和教學(xué)改革等工作。

3.客座教授。引進不能到我校全職工作、具有較高學(xué)術(shù)專長、學(xué)術(shù)地位和影響力的專家，定期到我校舉辦專題講座、報告，指導(dǎo)我校的科研、教研工作等。

4.高端技能（技術(shù)）人才。不能到校全職工作，創(chuàng)新創(chuàng)造能力強，影響帶動作用大，業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高在攻克技術(shù)難關(guān)、推廣應(yīng)用先進技術(shù)方面有突出貢獻，能代表本行業(yè)、本工種較高技術(shù)水平的高端技能人才，指導(dǎo)我校的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技能大賽等工作的人才。

四、崗位待遇

符合崗位招聘條件的人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國家和云南省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。符合條件并申報評定為云南開放大學(xué)高層次人才的，根據(jù)人才類別情況享有相應(yīng)激勵政策待遇。

柔性引進高層次人才與學(xué)校簽訂非全日制勞動合同或勞務(wù)合同。

（一）柔性引進的高層次人才，主要以成果和對學(xué)校的貢獻為導(dǎo)向，根據(jù)不同情況確定報酬，按“一人一案”原則協(xié)商確定，待遇支付方式主要有以下三種：

（二）根據(jù)引進人才的特長，雙方商定聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)和工作報酬，按月或按年預(yù)付酬金，待成果驗收后結(jié)算，多退少補。

（三）對于按實際到校工作時間和成果確定勞務(wù)酬金的高層次人才，雙方商定每年（或每月）到校工作時長，聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)，參照全職引進人才類別層次確定報酬，按月預(yù)付酬金，年度考核結(jié)算，多退少補。

（四）柔性引進團隊助力學(xué)?？蒲泄ぷ鳎呻p方約定團隊的具體工作任務(wù)和學(xué)校需提供的科研平臺，并確定學(xué)校每年支持的科研經(jīng)費額度，按科研經(jīng)費管理辦法支付科研工作勞務(wù)酬金，學(xué)校不單獨支付個人報酬。

(五)符合云南省柔性引進人才有關(guān)規(guī)定條件的人才，同時享受上級主管部門相關(guān)項目經(jīng)費的，在學(xué)校工作生活期間所需經(jīng)費優(yōu)先從相關(guān)項目經(jīng)費中支出，不足部分由學(xué)校補足。

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