一、企業(yè)介紹
中鐵五局集團(tuán)第五工程有限責(zé)任公司是世界500強(qiáng)企業(yè)--中國(guó)中鐵股份有限公司下轄的全資三級(jí)子公司，其前身為鐵道部第五工程局第五工程處，于1979年由鐵道部第二工程局第七工程處組建成立，2000年6月改制為有限責(zé)任公司，具有承擔(dān)鐵路、公路、地鐵、市政、水利水電，以及路基、路面、橋梁、隧道、水工隧洞、房建施工的國(guó)有大型綜合型建筑施工企業(yè)。
公司總部位于湖南長(zhǎng)沙，目前在冊(cè)1935人，其中具有各類專業(yè)技術(shù)職稱的1026人。注冊(cè)資本5.1億，總資產(chǎn)62.63億，公司目前施工機(jī)械設(shè)備總計(jì)1777臺(tái)套，設(shè)備原值4.39億元，設(shè)備凈值2.17億元，具備年完成110億元以上產(chǎn)值的施工能力。公司擁有“市政公用工程施工總承包壹級(jí)，橋梁工程、隧道工程、公路路基工程專業(yè)承包壹級(jí)”建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)和爆破作業(yè)單位許可證四級(jí),鋼結(jié)構(gòu)、建筑機(jī)電安裝、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)。先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
公司高度重視新技術(shù)、新工藝的開發(fā)和運(yùn)用，施工手段和管理方法不斷更新，為生產(chǎn)合格產(chǎn)品提供了保證，創(chuàng)造了良好的社會(huì)信譽(yù)，多項(xiàng)工程獲建筑工程“魯班獎(jiǎng)”“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程”“詹天佑獎(jiǎng)”“大禹獎(jiǎng)”及省部級(jí)“優(yōu)質(zhì)工程”和“安標(biāo)工地”榮譽(yù)。公司還先后榮獲全國(guó)“模范職工小家”、重慶市“模范職工之家”、云南省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、貴州省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、鐵道部“火車頭獎(jiǎng)杯”、全國(guó)“青年文明號(hào)”。2004年，公司獲中華人民共和國(guó)人事部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)聯(lián)合授予的“中央企業(yè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
二、公司榮譽(yù)
工程分布
公司在建項(xiàng)目43個(gè)，其中鐵路工程3個(gè)、公路工程12個(gè)、市政工程6個(gè)、水利電力13個(gè)、其他工程4個(gè)，房建工程5個(gè)。主要分布在湖南、廣東、云南、四川、貴州、河北、北京、海南、西藏、新疆、青海等地。
三、招聘簡(jiǎn)介
01招聘專業(yè)
1）#土木及土木相關(guān)類
土木工程（含鐵道工程）、給排水科學(xué)與工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、城市軌道交通工程、裝飾裝修、消防工程、工業(yè)與民用建筑、水利水電工程、采礦工程、測(cè)繪工程、地質(zhì)工程、工程力學(xué)
2）#管理類
工程管理、工程造價(jià)、人力資源管理、保密管理、物流管理、物流工程
3）#其他類
漢語言文學(xué)、安全工程、材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料工程、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化
四、招聘要求
1.2025屆全日制本科及以上學(xué)歷。
2.有志在建筑施工行業(yè)一線從事工程項(xiàng)目管理工作。
3.身體健康，五官端正。
4.具備良好的道德品質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞的精神。
五、招聘流程
#線下招聘
1、宣講答疑
2、投遞簡(jiǎn)歷
3、面試
4、簽訂就業(yè)協(xié)議
5、聘用
#線上招聘
1、網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷
2、面試
3、簽訂就業(yè)協(xié)議
4、聘用
六、福利待遇
1、入職后第一年為見習(xí)期，見習(xí)期年綜合收入8-12萬，定職后漲幅1-2萬。碩士研究生入職定級(jí)為助理級(jí)職稱，年綜合收入10-14萬。
2、按國(guó)家規(guī)定為企業(yè)職工繳納五險(xiǎn)兩金和大病醫(yī)療保險(xiǎn)，自愿參與職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)金。
3、研究生發(fā)放一次性生活補(bǔ)助6000元，本科生發(fā)放補(bǔ)助5000元。每年組織職工免費(fèi)體檢。
4、公司對(duì)研究生和“雙一流”“行業(yè)重點(diǎn)院?！备咝．厴I(yè)生實(shí)行院校津貼制度，在簽訂勞動(dòng)合同后一次性發(fā)放。
5、享有帶薪年休假（5—15天/年）、探親假（20天/年）、見習(xí)假、有薪事假，產(chǎn)假、婚假、陪護(hù)假、法定假等國(guó)家規(guī)定的各種假期，均按國(guó)家規(guī)定辦理。
6、獎(jiǎng)金：節(jié)點(diǎn)考核獎(jiǎng)+勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)+技術(shù)成果獎(jiǎng)+科技論文獎(jiǎng)+超額利潤(rùn)分紅+二次經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)金
7、津貼補(bǔ)貼：流動(dòng)津貼+職稱津貼+執(zhí)業(yè)資格津貼+專家津貼+地區(qū)津貼+出差津貼+高溫補(bǔ)貼+生育津貼+其他津補(bǔ)貼
七、培訓(xùn)教育
#入職培訓(xùn)
培訓(xùn)時(shí)間20天左右，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、安全教育、企業(yè)制度、職業(yè)規(guī)劃、素質(zhì)拓展、技能培訓(xùn)等。
#導(dǎo)師帶徒
實(shí)行三級(jí)導(dǎo)師制，見習(xí)期間分別從公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目部各安排一名導(dǎo)師，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議。
#技能提升
工作崗位培訓(xùn)，新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)等。
#取證學(xué)習(xí)
八、簡(jiǎn)歷投遞
01簡(jiǎn)歷投遞郵箱:ztwjxyzp@163.com
02聯(lián)系電話:
楊經(jīng)理：18807350861
劉經(jīng)理：18890112939
江經(jīng)理：13469227220
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/2YdNkYemQCloP3YAHdjElQ
