一、崗位信息

部門名稱

運營管理部（董監(jiān)事辦公室）

二級機(jī)構(gòu)

崗位名稱

經(jīng)營管理崗總監(jiān)

崗位序列

專業(yè)序列

二、崗位職責(zé)

序號

職能模塊

主要職責(zé)

1

經(jīng)營目標(biāo)和計劃管理

1.參與制定所屬企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃管理相關(guān)辦法；

2.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定、分解、調(diào)整所屬企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)；

3.參與建立健全對所屬企業(yè)運營監(jiān)管體系，監(jiān)督落實所屬企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理；

4.參與組織所屬企業(yè)制定經(jīng)營計劃并進(jìn)行審核。

2

經(jīng)營考核管理

1.參與制定所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)管理相關(guān)辦法；

2.參與明確所屬企業(yè)考核范圍和制定所屬企業(yè)分類管理機(jī)制，對所屬企業(yè)進(jìn)行分類；

3.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定、分解、調(diào)整所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，參與制定所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助簽訂所屬企業(yè)年度與任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書；

4.配合所屬企業(yè)年度與任期經(jīng)營業(yè)績考核工作，提出經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)完成建議；

5.組織開展日常動態(tài)運營監(jiān)管，考核期內(nèi)，動態(tài)監(jiān)控所屬企業(yè)年度與任期考核目標(biāo)，定期監(jiān)督所屬企業(yè)考核目標(biāo)完成情況，針對經(jīng)營偏差提出整改建議并監(jiān)督落實。

3

其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

三、任職資格

1.學(xué)歷及履歷要求：

（1）學(xué)歷與職稱（職業(yè)資格）：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備經(jīng)濟(jì)類、會計類高級職稱的優(yōu)先；

（2）履歷：具備9年及以上企業(yè)運營管理、財務(wù)管理、經(jīng)營目標(biāo)考核等相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.知識、技能與素質(zhì)：

（1）具有良好的財務(wù)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)營目標(biāo)考核等領(lǐng)域知識與技能，熟悉股權(quán)管理、企業(yè)運營及公司業(yè)務(wù)板塊相關(guān)知識；

（2）熟悉平臺類集團(tuán)公司運營，產(chǎn)權(quán)管理、績效考核等方面的工作內(nèi)容和流程，在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的綜合管理經(jīng)驗，能夠獨立開展工作，在例行事務(wù)中能夠主動承擔(dān)主要責(zé)任；

（3）具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠主動跟蹤本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不斷更新迭代專業(yè)知識與管理知識；能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件；

（4）為人正直廉潔，作風(fēng)正派，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊精神，以及較好的公文寫作能力；

3.勝任力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析研判、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識、團(tuán)隊意識以及抗壓能力；

4.年齡：45周歲及以下；

5.個人履歷或工作業(yè)績等方面較為優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

一、崗位信息

部門名稱

運營管理部（董監(jiān)事辦公室）

二級機(jī)構(gòu)

崗位名稱

運營管理崗專員

崗位序列

專業(yè)序列

二、崗位職責(zé)

序號

職能模塊

主要職責(zé)

1

經(jīng)營監(jiān)控

1.定期收集、研究產(chǎn)業(yè)經(jīng)營政策，收集、統(tǒng)計、整理和分析市場、所屬企業(yè)相；

2.關(guān)業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)信息，預(yù)判和預(yù)警重大運營風(fēng)險；

3.對所屬企業(yè)經(jīng)營計劃進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警；

4.對所屬企業(yè)經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警；

5.編制集團(tuán)經(jīng)營統(tǒng)計報表和分析報告；

6.歸口管理公司履行多元投資主體公司出資人職責(zé)有關(guān)工作，包括組織建立跟蹤服務(wù)機(jī)制和溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，協(xié)調(diào)企業(yè)各方股東關(guān)系，建立日常監(jiān)督管理工作機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險監(jiān)控，對已發(fā)生風(fēng)險信號的企業(yè)提出風(fēng)險預(yù)警，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源應(yīng)對解決；

7.貫徹落實聚焦主業(yè)、管控風(fēng)險要求，參與組織相關(guān)部門對公司重點管控業(yè)務(wù)提出內(nèi)控和經(jīng)營管理核心控制點，并收集核心經(jīng)營管理指標(biāo)數(shù)據(jù)，對經(jīng)營健康度進(jìn)行監(jiān)控和通報；

8.參股企業(yè)的運行監(jiān)測、股權(quán)估值等。

2

國有資產(chǎn)管理

1.組織公司、所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記、變更、注銷等，匯總分析投資企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記和變動情況；

2.參與公司產(chǎn)權(quán)或重大資產(chǎn)變動事項，包括無償劃入、無償劃出、資產(chǎn)置換等，審核所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)或重大資產(chǎn)變動事項；

3.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)評估管理相關(guān)制度；

4.指導(dǎo)開展所屬企業(yè)資產(chǎn)評估，提出意見和建議；負(fù)責(zé)公司、所屬企業(yè)資產(chǎn)評估項目備案管理和監(jiān)督檢查，報上級機(jī)關(guān)進(jìn)行核準(zhǔn)。

3

其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

三、任職資格

1.學(xué)歷與職稱（職業(yè)資格）：碩士及以上學(xué)歷，或本科學(xué)歷同時具備經(jīng)濟(jì)類、會計類初級及以上職稱，財務(wù)管理、會計、審計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；通過CPA考試的優(yōu)先；

2.履歷：具備2年企業(yè)運營管理、財務(wù)管理、國有產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.知識、技能與素質(zhì)：

（1）具有良好的財務(wù)管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等領(lǐng)域知識與技能，熟悉國有產(chǎn)權(quán)管理、企業(yè)運營及公司業(yè)務(wù)板塊相關(guān)知識；

（2）熟悉平臺類集團(tuán)公司運營，產(chǎn)權(quán)管理等方面的工作內(nèi)容和流程，在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的綜合管理經(jīng)驗，能夠獨立開展工作，在例行事務(wù)中能夠主動承擔(dān)主要責(zé)任；

（3）具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠主動跟蹤本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不斷更新迭代專業(yè)知識與管理知識；能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件；

（4）為人正直廉潔，作風(fēng)正派，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊精神，以及較好的公文寫作能力；

4.勝任力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析研判、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識、團(tuán)隊意識以及抗壓能力；

5.年齡：40周歲及以下；

6.個人履歷或工作業(yè)績等方面較為優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

一、崗位信息

部門名稱

審計部

二級機(jī)構(gòu)

崗位名稱

審計管理崗主管

崗位序列

主管級

二、崗位職責(zé)

序號

職能模塊

主要職責(zé)

1

審計體系建設(shè)

1.協(xié)助部門總經(jīng)理組織搭建、完善集團(tuán)內(nèi)外部審計管理體系；

2.協(xié)助部門總經(jīng)理牽頭建立集團(tuán)內(nèi)部審計制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；

3.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌開展集團(tuán)內(nèi)部審計組織和隊伍的建立；

4.協(xié)助部門總經(jīng)理組織實施各種審計方法和工具的研究、優(yōu)化；

5.協(xié)助部門總經(jīng)理牽頭建立審計問題整改監(jiān)督檢查機(jī)制，并協(xié)同相關(guān)單位及部門做好責(zé)任追究機(jī)制。

2

審計

計劃

1.協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定審計工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；

2.協(xié)助部門總經(jīng)理根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營管理情況和管理層要求，組織制定專項審計工作計劃；

3.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌各項審計工作方案編制，并組織實施。

3

審計

實施

1.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌集團(tuán)總部和所屬企業(yè)的各項審計工作；

2.協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)和督促所屬企業(yè)內(nèi)部審計部門和人員開展審計工作，并對進(jìn)行檢查；

3.協(xié)助部門總經(jīng)理組織對集團(tuán)國有資產(chǎn)安全、依法合規(guī)經(jīng)營情況進(jìn)行審計監(jiān)督；

4.協(xié)助部門總經(jīng)理組織對內(nèi)部控制制度的設(shè)計及執(zhí)行情況進(jìn)行審計及評價；

5.協(xié)助部門總經(jīng)理組織對集團(tuán)治理、風(fēng)險管理的效率和效果進(jìn)行審計及評價；

6.協(xié)助部門總經(jīng)理組織對集團(tuán)重大投資項目、重點業(yè)務(wù)及內(nèi)控制度實施情況進(jìn)行審計監(jiān)督；

7.協(xié)助部門總經(jīng)理組織對集團(tuán)管理的干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；

8.協(xié)助部門總經(jīng)理組織對集團(tuán)高級管理人員進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)審計；

9.協(xié)助部門總經(jīng)理組織對集團(tuán)委派董監(jiān)事、委派財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；

10.協(xié)助部門總經(jīng)理組織對所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的履職表現(xiàn)、年度績效考核結(jié)果進(jìn)行審計監(jiān)督；

11.協(xié)助部門總經(jīng)理組織收集、整理、分析與部門職責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)，擬定各類審計報告；

12.協(xié)助部門總經(jīng)理組織對集團(tuán)各級公司開展的內(nèi)部審計，提出合理整改建議；

13.組織對審計整改問題的有效落實與改進(jìn)。

4

外部審計協(xié)調(diào)

1.協(xié)助部門總經(jīng)理組織實施外部審計機(jī)構(gòu)的選擇、關(guān)系管理、履約評估等工作；

2.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌配合上級單位對集團(tuán)的審計檢查，協(xié)助相關(guān)部門督促審計問題的整改；

3.協(xié)助部門總經(jīng)理組織第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助開展各類審計評價工作，提出整改措施建議。

5

監(jiān)察

協(xié)助

1.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌配合紀(jì)委工作需要，支持其開展相關(guān)監(jiān)察工作；

2.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌配合對重大投資、重點項目、重大采購、資產(chǎn)處置及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等相關(guān)事項進(jìn)行監(jiān)督；

3.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌配合對集團(tuán)總部、所屬企業(yè)運營管理中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

6

部門

管理

1.工作計劃管理：負(fù)責(zé)制訂本部門發(fā)展規(guī)劃，制定和執(zhí)行年度、季度、月度等工作計劃，并分解至各崗位；

2.人力資源管理：負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、選拔、績效考核，及本部門員工日常考勤與行為管理；負(fù)責(zé)本部門員工的職位異動管理和離職管理；負(fù)責(zé)組織本部門員工崗位技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)知識更新，不斷提高部門員工素質(zhì)；

3.預(yù)算管理：制定或協(xié)助復(fù)核本部門的預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算管理資源；

4.綜合事務(wù)管理：負(fù)責(zé)本部門綜合行政事務(wù)的管理，包括接待、部門會務(wù)、部門文件管理、部門數(shù)據(jù)報表管理等。

7

其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、任職資格

1.學(xué)歷與職稱（職業(yè)資格）：本科及以上學(xué)歷同時具有初級會計及以上職稱，會計、審計等相關(guān)專業(yè)；至少已通過CPA（會計、審計）兩門考試；

2.政治面貌：中共黨員（含預(yù)備黨員）；

3.履歷：具有5年及以上審計相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

4.知識、技能與素質(zhì)

（1）掌握審計相關(guān)的國家法律法規(guī)、掌握審計管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法等方面知識，并精通審計相關(guān)專業(yè)知識；

（2）熟練掌握審計規(guī)則規(guī)范及操作流程，具有豐富的審計工作經(jīng)驗，在部門事務(wù)處理中能夠獨立開展工作并承擔(dān)起主要責(zé)任，熟悉開展企業(yè)法人治理、內(nèi)控設(shè)計與執(zhí)行相關(guān)審計；

（3）具備審計相關(guān)領(lǐng)域多專業(yè)知識，能夠主動跟蹤本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不斷更新迭代專業(yè)知識與管理知識；

（4）廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的文案撰寫能力及職業(yè)素養(yǎng)；

5.勝任力要求：具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心；

6.年齡：原則上不超過40周歲；

7.個人履歷或工作業(yè)績等方面較為優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。