中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡稱“中國十五冶”）成立于1953年，是有色行業(yè)最早“走出去”的工程企業(yè)，現(xiàn)為中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司的全資公司，湖北省高新技術(shù)企業(yè)、湖北省企業(yè)技術(shù)中心、湖北省BIM智慧建造國際科技合作基地，公司總部駐地武漢，擁有全資、控股、參股和分支機(jī)構(gòu)30多家，目前業(yè)務(wù)分布在4大洲14個國家。
公司擁有冶金施工總承包特級、冶金和建筑工程設(shè)計(jì)雙甲級，以及7個施工總承包一級資質(zhì)、21個專業(yè)承包一級資質(zhì)，具有對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格。公司在礦山、冶煉領(lǐng)域具有傳統(tǒng)優(yōu)勢，長期服務(wù)鋼鐵、石油、化工、能源、電力、建材、房建、市政、公路等領(lǐng)域，為國內(nèi)外客戶提供設(shè)計(jì)、咨詢、投資、建設(shè)、采購、運(yùn)營等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司在全國和30多個國家設(shè)計(jì)、建設(shè)了1000多個工程項(xiàng)目，榮獲魯班獎12項(xiàng)、國家級優(yōu)質(zhì)工程獎36項(xiàng)，省部級優(yōu)質(zhì)工程獎項(xiàng)200多項(xiàng)。榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”“中國工程建設(shè)社會信用AAA企業(yè)”“中國建筑業(yè)企業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
為落實(shí)“立足有色、跳出有色”發(fā)展策略，加強(qiáng)海外項(xiàng)目人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘所屬非洲公司人力資源管理崗人員。
一、崗位職數(shù)及地點(diǎn)
崗位職數(shù)：十五冶非洲公司人力資源管理崗1人。
工作地點(diǎn)：非洲區(qū)域（贊比亞）
二、基本條件
（一）具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持原則、廉潔自律、誠信至上、遵紀(jì)守法。
（二）具有勝任崗位工作需要的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)，有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作地點(diǎn)能服從公司安排。
（三）具備較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力，具有良好的多方溝通、人際關(guān)系、部門關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險防控等能力。了解建筑工程、采礦冶金行業(yè)現(xiàn)狀及國內(nèi)外市場動態(tài)。
（四）遵守國家法律法規(guī)及行政規(guī)定，無不良從業(yè)記錄。不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，抗壓能力強(qiáng)。
三、任職資格及崗位職責(zé)
詳見二維碼內(nèi)附件1。
四、薪資福利
（一）薪資待遇優(yōu)厚。薪資體系先進(jìn)，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，堅(jiān)持價值導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向，薪酬收入成長性高。
（二）福利保障齊全。提供“六險兩金”，發(fā)放敬老津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，享受帶薪年休假、探親假、護(hù)理假等假期。每年開展健康體檢，量身定制西裝禮服、工作服，發(fā)放防寒防暑補(bǔ)貼。
（三）發(fā)展平臺寬廣。設(shè)立管理、專業(yè)、技能多向發(fā)展通道，開展在職工程碩士、博士培養(yǎng)，員工成長發(fā)展機(jī)會多、平臺大。
五、報名事項(xiàng)
（一）報名時間
即日起至
（二）報名材料
1.《中國十五冶公開招聘報名表》（二維碼內(nèi)附件2）。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告掃描件、如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料（均含紙質(zhì)版、電子版，二維碼內(nèi)附件3）。
3.近三年工作總結(jié)，內(nèi)容包括個人工作能力、技能、主要工作成績，應(yīng)聘優(yōu)勢，對應(yīng)聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等，字?jǐn)?shù)3000字以內(nèi)。
以上報名材料以壓縮包形式發(fā)至郵箱rsb@cn15mcc.com，郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號”投遞。
六、招聘程序及其他
（一）招聘程序：發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、組織測評（筆試、面試）、確定考察或背景調(diào)查對象、組織考察或背景調(diào)查、確定錄用人選、錄用通知、入職體檢、簽訂勞動合同、依法依規(guī)任職。
（二）報名人員應(yīng)如實(shí)填寫報名信息、提交報名材料，對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格；如錄用后查實(shí)，可直接解除勞動合同。
（三）公司將在資格審查后，與符合招聘崗位資格條件人員進(jìn)行聯(lián)系，通知下一步流程。測試具體時間和地點(diǎn)以及最終結(jié)果以電話或郵件通知為準(zhǔn)。
（四）擬錄用人選應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
七、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：027-51015368
（二）聯(lián)系地址：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道788號
（三）附件下載二維碼:
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