中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司戰(zhàn)新業(yè)務(wù)開發(fā)事業(yè)部于2024年6月新設(shè)，是公司境內(nèi)融資建設(shè)項(xiàng)目及戰(zhàn)新業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)的責(zé)任部門，主要承擔(dān)公司境內(nèi)融資建設(shè)項(xiàng)目以及戰(zhàn)新業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)策略研究，統(tǒng)籌“六全”領(lǐng)域行業(yè)市場(chǎng)分析與政策研究、融資融智、商業(yè)模式策劃以及項(xiàng)目開發(fā)對(duì)應(yīng)公共關(guān)系管理（融資建設(shè)和戰(zhàn)新業(yè)務(wù)類）等職能。
現(xiàn)因工作需要，擬面向公司內(nèi)外公開招聘戰(zhàn)新業(yè)務(wù)開發(fā)事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理人選，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位：中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司戰(zhàn)新業(yè)務(wù)開發(fā)事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理1名。
工作地點(diǎn)：湖北省武漢市。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過硬，立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。
3.具有一定的政策理論水平，熟悉新能源行業(yè)法律法規(guī)和政策，掌握新能源市場(chǎng)開發(fā)所需規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)管理、投融資管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作流程和要求。
4.具有良好的政策把握能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，公道正派，身體健康。
涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或誡勉、組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.高級(jí)及以上職稱或相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格。
3.具備8年及以上大中型電力設(shè)計(jì)院、新能源發(fā)電企業(yè)、頭部新能源設(shè)備制造企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有類似規(guī)模企事業(yè)單位同層級(jí)崗位（部門負(fù)責(zé)人及以上）任職經(jīng)歷，或者有相當(dāng)于公司所屬單位部門正職級(jí)（6級(jí)）及以上崗位3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在6級(jí)和7級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年。
5.年齡一般不超過45周歲。
6.相關(guān)行業(yè)工作業(yè)績(jī)、專業(yè)能力特別突出的，可適當(dāng)放寬以上條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。面向公司內(nèi)外部招聘，符合條件人員均可自主報(bào)名。
（二）資格審查。公司組織人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（三）綜合測(cè)試及面試。資格審查通過人員名單確定后，公司組織開展能力和素質(zhì)測(cè)試、面試。根據(jù)綜合測(cè)試和面試結(jié)果，確定考察人選名單。
（四）組織考察。根據(jù)考察人選名單，公司成立干部考察組對(duì)相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察。
（五）研究確定。公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。
（六）公示。對(duì)確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)無異議人選辦理任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。
四、聘用方式及待遇
1.任職試用期1年，試用期滿且考核勝任的正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)說明
1.填寫提交《公開招聘報(bào)名表》（電子版+簽名掃描件）及《公開招聘報(bào)名人員信息表》（電子版）（詳見附件1-2）。
2.《公開招聘報(bào)名表》后需附身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述資料須整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱+現(xiàn)工作單位），發(fā)送至郵箱：pzhao0737@cggc.cn。報(bào)名截止時(shí)間為2024年9月6日17時(shí)。
4.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同（或聘用協(xié)議）。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
5.應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。
聯(lián)系人：趙先生
聯(lián)系電話：027-59270783
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