浙江甌海鐵路投資集團有限公司系甌海區(qū)屬國有企業(yè)，作為區(qū)級重大項目主要投資主體，堅持以戰(zhàn)略轉型和管理提升為主線，集中優(yōu)勢發(fā)展城市基礎設施項目及配套項目的投資與開發(fā)建設，業(yè)務涉及資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)投資、綜合服務等多個板塊?，F(xiàn)因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件；
（四）具有符合職位要求的工作能力；
（五）具有全日制本科及以上文化程度；
（六）擬任職位所要求的其他資格條件。
二、招聘崗位具體要求
詳見附件1《浙江甌海鐵路投資集團有限公司公開招聘計劃表》。
三、報名方式及資格審查
（一）報名時間
（二）報名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡報名的方式進行：
1.報考人在規(guī)定報名時間內(nèi)向報名郵箱：Ohtt2801@163.com提交報名材料，郵件標題統(tǒng)一格式為：“報考崗位－姓名－聯(lián)系電話”；
2.報名材料格式要求：文檔資料為.doc格式；圖片資料為彩色掃描.jpg格式，確保資料內(nèi)容清晰，要素完整。
（三）報名時須提交的材料及要求
1.報考人員應提供以下材料：①報名表；②本人身份證、戶口本（戶主頁、本人頁）；③學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表；④執(zhí)（職）業(yè)資格證書；⑤專業(yè)技術資格證書；⑥工作經(jīng)歷證明；⑦社?；攫B(yǎng)老歷年參保證明（應屆畢業(yè)生無需提供）；⑧電子版照片（近期藍底彩色免冠）⑨涉及報考崗位所需的其他材料（證明）。⑩如為留學人員，需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。注：工作經(jīng)歷的證明單位和社保繳納單位信息必須一致。
（四）資格初審
1.報名結束后，由集團辦公室（人力資源部）負責資格初審（學歷專業(yè)資格審查以附件2對照范圍為準）；
2.報名資格條件中涉及工作經(jīng)驗年限時間，計算時間統(tǒng)一截止至
3.資格初審后，確定為符合要求參加筆試的報考人員，將以郵件的形式發(fā)送準考證，由報考人員自行打印，考試具體時間、地點及要求以準考證上告知的信息為準。
4.如通過資格初審人數(shù)與招聘崗位比例達不到3︰1的比例，將取消開考。
（五）注意事項
1.每個報考人員只能報考1個崗位，通過資格審核后不得更改，并以通過資格審核的崗位參加考試，請報考人員慎重選擇崗位后再報名。
2.報考人員提供的材料應按規(guī)定順序命名整理（附件5），材料掃描件及文檔資料打包后發(fā)送到報名郵箱，原件（按要求蓋章或簽字）和復印件于面試前交工作人員復核。
3.咨詢電話：0577-55592377，工作時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，聯(lián)系人：陳先生。
四、考試（考試采取筆試和面試相結合的方式）
（一）筆試
1.筆試主要測評報考人員的崗位專業(yè)知識，筆試成績滿分為100分，低于60分為不合格。
2.考生須攜帶筆試準考證和本人有效身份證件，按照筆試準考證規(guī)定的時間和地點參加考試。
（二）面試
1.根據(jù)報考人員筆試成績，從高分到低分按3︰1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象；
2.面試主要測評報考人員的專業(yè)水平和綜合素質；
3.面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢對象。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。
五、資格復審
（一）資格復審僅對面試對象進行，安排在面試當天進行。
（二）資格復審時，報考人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等崗位所需材料的原件進行核對。
（三）報考人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，取消其面試資格。
六、體檢與考察
（一）考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算（滿分100分，精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢、考察人員。如遇總成績同分的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，則需加試（加試方式另行確定）。
（二）體檢對象必須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。
（三）考察內(nèi)容主要針對政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。
（四）體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考察資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
（五）體檢、考察參照浙江省公務員錄用有關標準執(zhí)行。
七、公示與聘用
（一）體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，予以公示7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個月，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿考核合格，予以正式聘用。
（二）薪酬待遇按照集團薪酬管理有關規(guī)定執(zhí)行。
八、人才儲備庫
集團將建立人才儲備庫，在本次招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數(shù)1︰1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年（自招聘錄用公示結束之日起算），人才儲備對象的總成績不低于60分。當有同類專業(yè)（崗位）需求時，經(jīng)集團黨委研究、報批后，可以從人才儲備庫中按高分到低分的順序選取報考人員，直接經(jīng)體檢、考察、公示程序后聘用。
九、其他事項
（一）有關筆試、面試、體檢時間及招聘其他事項的通知屆時還將通過電話、短信等方式通知確認，請報考人員務必準確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。
（二）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。
本公告及未盡事宜由浙江甌海鐵路投資集團有限公司負責解釋。
附件:
2.浙江甌海鐵路投資集團有限公司公開招錄工作人員學歷專業(yè)資格審查對照范圍
浙江甌海鐵路投資集團有限公司
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