為加快縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人力資源配置，現(xiàn)將2024年于都縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”原則
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件且心理健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)癲癇、精神病等可能危及公共安全的疾病及相關(guān)病史。
（二）下列人員不具備報(bào)名資格
1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或治安處罰的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的;與原用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制且仍在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)的;
5.有嚴(yán)重不良信用記錄的人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.從縣屬?lài)?guó)企離職未滿2年，離職前在職不滿1年人員及3年內(nèi)參加縣屬?lài)?guó)企公開(kāi)招聘并入圍體檢，但放棄體檢資格或體檢通過(guò)但放棄入職人員。
（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件
1.詳見(jiàn)各招聘崗位具體要求《2024年度于都縣屬?lài)?guó)企公開(kāi)招聘工作人員職位表》;
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件：報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致，專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘的最低條件（含本條件）;
3.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限；年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指
（四）工作經(jīng)歷要求
1.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為
2.招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的證明、單位為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件；未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可，須提供勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保票據(jù)，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放銀行流水，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。
三、招聘崗位
本次招聘共計(jì)20個(gè)崗位、21個(gè)職數(shù)，其中于都縣城市資本投資管理有限公司及下屬子公司11個(gè)崗位、12個(gè)職數(shù)；于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司2個(gè)崗位、2個(gè)職數(shù)；于都縣長(zhǎng)征源旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司7個(gè)崗位、7個(gè)職數(shù)。具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《2024年度于都縣屬?lài)?guó)企公開(kāi)招聘工作人員職位表》（掃碼查看）。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告將在贛州人才熱線網(wǎng)、贛州人力公眾號(hào)及各公司公眾號(hào)（于都城資、于都旅投、于都雩潤(rùn)資產(chǎn)投資）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（贛州市人力資源有限公司官方招考服務(wù)平臺(tái)）。報(bào)名頁(yè)面二維碼如下：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
3.操作步驟
（1）網(wǎng)上注冊(cè)
考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)），報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)。
（2）網(wǎng)上報(bào)名
登錄平臺(tái)后，進(jìn)入考試報(bào)名模塊，選擇“2024年度于都縣屬?lài)?guó)企專(zhuān)場(chǎng)招聘”報(bào)名專(zhuān)題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘人員登記表》（工作經(jīng)歷為必填項(xiàng)，需完整填寫(xiě)從高等院校畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)的所有工作經(jīng)歷）和《報(bào)考承諾書(shū)》，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：
①《應(yīng)聘人員登記表》（掃碼下載），填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內(nèi)）電子頭像照片；
應(yīng)聘人員登記表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
②本人有效居民身份證掃描件；
③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期在2024年8月以后）、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；
④各類(lèi)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料掃描件；
⑤崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明掃描件。具體可為勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)驗(yàn)且無(wú)歧義的材料等；
⑥其他證明材料：職業(yè)資格證書(shū)、所獲榮譽(yù)等材料掃描件。
考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），提交后不再更改報(bào)名信息和報(bào)名崗位。應(yīng)聘者在參加筆試、面試時(shí)須攜帶身份證原件備查。
4.報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。
5.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的筆試開(kāi)考比例一般需達(dá)到3:1。對(duì)于無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比的急需緊缺崗位，經(jīng)2024年度于都縣屬?lài)?guó)企工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，但會(huì)根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，凡考生成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。
（三）資格審查
由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格（職稱(chēng)）等證件的原件和其他報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。
工作人員根據(jù)考生提交的報(bào)名表及相關(guān)證件或證明材料進(jìn)行資格線上初審（審核狀態(tài)為“待更正/完善后重審”的考生可在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后1天內(nèi)補(bǔ)充完善），資格審查狀態(tài)為“待更正/完善后重審”的考生，考生修改后因材料不足仍無(wú)法證明是否符合招聘崗位要求的，視為不符合報(bào)名要求，報(bào)名無(wú)效。
1.審核時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.資格審查需提供以下證件或資料：
①《應(yīng)聘人員登記表》，本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期在2024年8月以后）、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；
③各類(lèi)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件及復(fù)印件；
④崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，具體可為勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)驗(yàn)且無(wú)歧義的材料等；
⑤招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；
⑥個(gè)人征信報(bào)告；
⑦本人近期2寸免冠同底版（藍(lán)底）正面彩色照片3張；
⑧機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員，應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明；
⑨大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；
⑩委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
3.未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；不符合報(bào)考崗位條件或未在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，取消筆試資格。完成資格審查后確定筆試或面試人選。
4.資格審查貫徹整個(gè)招聘流程，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，并在提交的材料上簽字確認(rèn)材料的真實(shí)性。如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。各公司風(fēng)險(xiǎn)控制部對(duì)招聘實(shí)行全程監(jiān)督。
（四）招聘考核形式
采用筆試、面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄取。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分。考生總成績(jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）筆試
1.筆試采用閉卷方式考核；
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；
3.筆試根據(jù)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)需求分類(lèi)命題。
4.筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。筆試人員必須攜帶本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄；
5.筆試滿分100分，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分的一律不予入圍面試；
6.若招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。
7.筆試成績(jī)及入闈名單公示：在贛州人才熱線網(wǎng)、贛州人力公眾號(hào)及各公司公眾號(hào)（于都城資、于都旅投、于都雩潤(rùn)資產(chǎn)投資）公布。
（六）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按最終確定的招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試（末位同分一并進(jìn)入面試）；如達(dá)不到面試比例，但應(yīng)考人員筆試成績(jī)已達(dá)到合格線的，將不受面試最低比例限制可直接進(jìn)入面試。
2.入闈面試考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）登錄https://www.gzrcrx.com（贛州市人力資源有限公司官方招考服務(wù)平臺(tái)）進(jìn)入考試報(bào)名模塊－考生中心打印準(zhǔn)考證并按時(shí)參加面試。
3.劃定面試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的一律不予入闈體檢和綜合考察人員。
（七）確定入圍體檢和綜合考察人員
1.確定入圍體檢、考核對(duì)象。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆、面試成績(jī)4:6的配比計(jì)算總分；如面試人員為黨員的可在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加2分，再按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定入圍體檢、綜合考察對(duì)象。
2.公布入圍體檢、綜合考察對(duì)象。
面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在贛州人才熱線網(wǎng)、贛州人力公眾號(hào)及各公司公眾號(hào)（于都城資、于都旅投、于都雩潤(rùn)資產(chǎn)投資）公布入闈體檢、背景調(diào)查人員。
（八）體檢和綜合考察
1.體檢。組織需體檢對(duì)象到醫(yī)院（具體時(shí)間和醫(yī)院另行通知）進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.綜合考察。第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)考生成績(jī)排名、體檢結(jié)果、背調(diào)結(jié)果確定擬試用人員名單交2024年度于都縣屬?lài)?guó)企工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。
3.寧缺毋濫。若因應(yīng)聘人員在體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，將堅(jiān)持“寧缺毋濫”原則，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）公示
2024年度于都縣屬?lài)?guó)企工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬試用人員名單后，在各公司公眾號(hào)（于都城資、于都旅投、于都雩潤(rùn)資產(chǎn)投資）公示，公示時(shí)間為5天；公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。
（十）錄用
招聘單位與聘用人員訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期內(nèi)不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用人員待遇按照所在公司薪酬方案執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2024年度于都縣屬?lài)?guó)企工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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