河南交通云數(shù)字科技有限公司（以下簡稱交通科技）于2019年1月注冊成立，交通科技在南陽交通建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱集團）五大支撐中發(fā)揮“數(shù)字化支撐”的作用，具體是：致力于打造成為集團內(nèi)數(shù)字化建設(shè)的資源整合平臺、專業(yè)管理平臺、數(shù)據(jù)分析平臺和人才平臺，培養(yǎng)專業(yè)數(shù)字化決策與業(yè)務(wù)管理能力；圍繞智慧高速、智慧工地、智慧城市和數(shù)字政企等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為集團各業(yè)務(wù)板塊數(shù)字化智能化提升，提供咨詢規(guī)劃、智能產(chǎn)品、系統(tǒng)集成、專業(yè)運維和數(shù)據(jù)應(yīng)用等一站式服務(wù)，推進集團管理更加有序、更加標準，最終實現(xiàn)“數(shù)字交投”；整合數(shù)據(jù)資源，為集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)現(xiàn)增長點，提供支撐；將可復(fù)制、可銷售的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品，結(jié)合交通系統(tǒng)數(shù)字化進程和我市智慧城市建設(shè)，逐步推向南陽交投集團外各類市場。

為加強公司治理能力和治理體系建設(shè)，引進高素質(zhì)管理人才及優(yōu)秀員工，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部、公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準。

二、報名要求

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。

（二）有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2.曾被開除公職、曾有刑事犯罪記錄的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

三、招聘計劃

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。

招聘要求詳見附件《河南交通云數(shù)字科技有限公司崗位說明書》。

四、招聘程序

招聘流程按以下環(huán)節(jié)進行：公告發(fā)布→網(wǎng)上報名→資格審查→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用簽約等程序。

五、報名方式

（一）報名日期

自公告發(fā)布之日起至招滿為止

（二）報名網(wǎng)址

登錄南陽交投招聘門戶網(wǎng)站“nyjt.zhiye.com”網(wǎng)址，搜索“河南交通云數(shù)字科技有限公司”在相應(yīng)崗位投遞簡歷，此網(wǎng)站為本次招聘唯一官方招聘渠道，其他網(wǎng)站不接收簡歷。

（三）資格審查

根據(jù)報名條件和崗位職責，按照人崗相適原則進行資格審查，確定參加筆試人選。

六、聘用管理

（一）工作地點

河南南陽

（二）薪酬待遇

不低于河南省同類型企業(yè)同崗位的工資薪酬，薪酬發(fā)放根據(jù)公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險和相關(guān)福利待遇。

（三）勞動合同簽訂

聘用人員與南陽交通建設(shè)投資集團有限公司下屬人力資源公司簽訂勞動合同。

七、其他事項

（一）經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員，將以短信或郵件形式通知筆試、面試安排，請確保通訊暢通并及時關(guān)注郵箱及短信，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄。

（二）每位應(yīng)聘者只能申報一個崗位，同時明確是否同意調(diào)劑崗位。資格審查貫穿于整個招聘流程中，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假行為，即刻取消錄取資格；

（三）招聘工作實行全過程監(jiān)督、信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處；

（四）應(yīng)聘人員在考試過程中如出現(xiàn)夾帶違規(guī)物品、抄襲等作弊行為，本次招聘全部科目考試成績無效，并將其作弊行為計入集團公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺維護招聘工作秩序，服從工作人員管理。如擾亂工作秩序的，工作人員有權(quán)責令其離開考場，終止考試并取消本次應(yīng)聘資格。若違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（六）若通過筆、面試人員的綜合能力素質(zhì)與用人單位的用人實際要求偏差較大，本著擇優(yōu)、寧缺毋濫原則，可取消此次崗位招聘。

（七）在公告期結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)崗位有空缺或不滿足筆試比例情況，可相應(yīng)延長公告期。本次招聘流程組織的最終解釋權(quán)歸南陽市人力資本運營有限公司。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：付老師13333718203

趙老師13663775131

咨詢時間：工作日9:00-12:00,14:30-18:00

監(jiān)督電話：15737788995

崗位說明書7.15.doc

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