根據(jù)工作需要，航空發(fā)動機(jī)研究院決定公開招聘聘用制人員（科研及行政助理崗），具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

院機(jī)關(guān)科研及行政助理，1人

二、崗位職責(zé)：

1.院內(nèi)科研項(xiàng)目協(xié)調(diào)：對學(xué)校發(fā)布的通知進(jìn)行上傳下達(dá)，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及科研人員，進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、中期檢查及結(jié)題驗(yàn)收等全流程管理，確保各項(xiàng)項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。

2.院內(nèi)科研資料管理：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目相關(guān)文件的收集、整理、歸檔，建立并維護(hù)科研檔案。

3.院內(nèi)科研進(jìn)度跟蹤：定期跟蹤院內(nèi)重大科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況，協(xié)助組織項(xiàng)目匯報(bào)會、研討會，評審會。記錄并整理會議要點(diǎn)，確保項(xiàng)目信息及時、準(zhǔn)確傳達(dá)給相關(guān)人員。

4.院內(nèi)科研成果管理：協(xié)助整理院內(nèi)科研成果，包括承擔(dān)項(xiàng)目、到賬經(jīng)費(fèi)、論文發(fā)表、專利申請等，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。

5.院內(nèi)日常辦公管理：負(fù)責(zé)研究院日常行政事務(wù)，包括辦公用品管理、會議室預(yù)定與安排、來訪接待、安全管理等。

6.院內(nèi)會議組織：負(fù)責(zé)支持院內(nèi)會議（如項(xiàng)目研討會、大型匯報(bào)交流活動等）的材料準(zhǔn)備、會議記錄及會議紀(jì)要編發(fā)，確保會議高效有序進(jìn)行。

7.完成上級交辦的其他任務(wù)：靈活應(yīng)對研究院各項(xiàng)臨時性、突發(fā)性任務(wù)，確保任務(wù)高效完成。

三、任職條件：

1.具有堅(jiān)定的政治立場和良好的思想道德品質(zhì)，遵守單位工作紀(jì)律，服從崗位工作安排；

2.本科及以上學(xué)歷，航空發(fā)動機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

3.有科研助理或科研院所事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.能夠熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；

5.身心健康，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力；

7.簽訂勞動合同后可以立即到崗開展工作。

四、工資待遇：

1．一經(jīng)聘用，按照《勞動合同法》及《北京航空航天大學(xué)聘用編教職工管理辦法（試行）》簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)；

2．具體待遇面議，按照聘用編職工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序：

1.應(yīng)聘者通過電子郵件將個人簡歷（PDF形式）發(fā)送至郵箱：（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，簡歷中應(yīng)包括主要個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、期望待遇、個人近照等，發(fā)送郵件和附件均以“崗位名稱+姓名”命名，報(bào)名截止時間為2024年9月11日；

2.簡歷遴選，原則上2024年9月13日前未收到面試通知的人員即為簡歷遴選未通過，遴選結(jié)果不再另行通知；

3.面試，具體時間及方式另行通知。

六、工作地點(diǎn)：

北京航空航天大學(xué)沙河校區(qū)，自行通勤

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https://riae.buaa.edu.cn/info/1031/5104.htm