重慶渝富康頤投資有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2014年，注冊資本9.2億元，是重慶渝富控股集團有限公司的全資子公司，與渝富控股集團電子信息事業(yè)部“部司合一”。
作為重慶渝富控股集團四大產(chǎn)業(yè)板塊之一，公司緊密圍繞重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè)，以助推成渝地區(qū)電子信息先進制造集群向世界級集群提升為主線，以助力打造重慶萬億級新一代電子信息制造業(yè)為目標，聚焦半導體、新型顯示、能源電子等電子信息相關(guān)領(lǐng)域的投資并購、產(chǎn)業(yè)培育等。
秉承“服務(wù)戰(zhàn)略、投資產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)造價值”的使命職責，致力打造電子信息行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”，現(xiàn)面向社會公開選聘人才，誠邀有志之士共襄盛舉。
一、招聘崗位
投資經(jīng)理崗3人、法務(wù)風控崗2人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;
2.具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強的事業(yè)心、責任感和良好的創(chuàng)新意識、團隊合作意識及溝通協(xié)作能力；
3.身心健康，具有履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.受過黨紀、政紀處分或刑事處罰，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不納入本次招聘范圍；
5.研究生學歷，碩士及以上學位；
6.年齡35周歲及以下（
（二）崗位任職條件
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招聘崗位 |
崗位職責 |
專業(yè)要求 |
工作經(jīng)驗要求 |
其他要求 |
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投資經(jīng)理崗（3人） |
1.挖掘項目投資機會，開拓和維護各類項目渠道。 2.開展商務(wù)談判、盡職調(diào)查、可行性分析等工作，撰寫項目可行性分析報告、投資建議書等文件。 3.負責電子信息行業(yè)研究工作，包括行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，行業(yè)競爭格局等，獨立撰寫行業(yè)研究報告。 4.參與項目投后管理工作，對投資項目進行跟蹤監(jiān)控，協(xié)助設(shè)計退出方案等。 |
具有電子信息類等相關(guān)理工科專業(yè)背景。 |
具有3年及以上電子信息、半導體、光電顯示行業(yè)投資經(jīng)驗。工作年限計算截止時間為 |
1.熟悉股權(quán)投資運營管理、私募基金運營管理和資本市場運作，或具備較強的項目研判、投資分析和投資報告撰寫能力，或熟悉電子信息、半導體、光電顯示以及以上行業(yè)相關(guān)材料、裝備等相關(guān)產(chǎn)業(yè)情況。 2.具有良好的市場洞察力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，對相關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀或發(fā)展趨勢有深刻認知和見解。 3.在同等條件下，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、注冊會計師、法律職業(yè)資格A證、CFA（特許金融分析師）、ACCA（特許公認會計師）或中級及以上職稱之一的優(yōu)先考慮。 |
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風控法務(wù)崗（2人） |
1.負責投資項目相關(guān)的法律風險管理工作，開展法務(wù)盡調(diào)及法律咨詢，識別、評估、應(yīng)對投資業(yè)務(wù)中的法律風險，制定并執(zhí)行有效的風險解決方案，協(xié)助項目順利推進。 2.審查各類法律文件，提供專業(yè)法律咨詢，出具專業(yè)法律意見，保障公司業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性，如對投融資、資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等實施法律審核及論證。 3.負責公司合同管理與制定，制定業(yè)務(wù)合同文本，優(yōu)化合同管理流程，確保合同條款的嚴謹性與合規(guī)性。 4.處理公司的訴訟、仲裁事務(wù)及突發(fā)事件，維護公司權(quán)益，與外部法律相關(guān)機構(gòu)建立良好的社會關(guān)系。 5.參與或主導公司重要規(guī)章制度的起草或?qū)彶?，完善法?wù)部門管理制度體系。 6.負責研究有關(guān)法律法規(guī)和政策，密切關(guān)注政策動態(tài)及法律法規(guī)變化，為公司決策提供法律支持。 |
具有法學類專業(yè)背景。 |
具有累計5年及以上國有企業(yè)、金融機構(gòu)、上市公司風控法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；或具備3年及以上律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所風控法務(wù)工作經(jīng)歷。工作年限計算截止時間為 |
1.熟悉投資機構(gòu)合規(guī)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉經(jīng)濟法、合同法，熟悉金融、投融資、并購、公司治理等相關(guān)法律法規(guī)和合規(guī)要求，熟悉訴訟、仲裁法律規(guī)范和風控體系建設(shè)。 2.具有良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和報告撰寫能力。 3.具有法律職業(yè)資格A證。在同等條件下，具備注冊會計師、注冊稅務(wù)師、CFA（特許金融分析師）、ACCA（特許公認會計師）、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格或中級及以上職稱之一的優(yōu)先考慮。 |
三、報名要求
（一）報名時間
即日起至
（二）報名方式
應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘報名表》（附件1），仔細閱讀填寫要求，真實、準確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，將應(yīng)聘報名表電子版、打印并本人簽字后的應(yīng)聘報名表PDF掃描件、個人證件掃描件合集（附件2）一并投遞到指定郵箱（請勿重復、多次投遞），每人只能報名1個崗位。
簡歷投遞郵箱：liushixun@cqyfkgjt.com（郵件名稱請用“崗位名稱+本人姓名”格式命名，例如：投資管理崗-張三）。
招聘咨詢電話：15923222292，劉老師。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、接收簡歷及資格審查、筆試、初試、復試、確定擬考察人選、考察、背景調(diào)查及體檢、確定擬錄用人選、錄用入職等程序進行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。在任何階段，一旦查實應(yīng)聘者弄虛作假，立即取消其應(yīng)聘資格。
因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報名、筆試、面試情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權(quán)。
五、不予錄用情形
在各個招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對已入職的試用期人員按解除勞動合同處理：
（一）偽造學歷、學位、各類資格證件或人事檔案的；
（二）無合法身份證件或提供虛假身份證明的；
（三）無正當理由，未提供合法的原單位離職證明的；
（四）無正當理由，未提供無犯罪證明材料的；
（五）提供了原單位離職證明，但處于競業(yè)限制期內(nèi)的（取得原單位諒解書或能夠證明競業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外）；
（六）偽造、夸大實際工作經(jīng)驗和工作業(yè)績的；
（七）隱瞞真實情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件；
（八）違反國家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責任的；
（九）國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國家及上級規(guī)定的任職回避規(guī)定的；
（十）過往經(jīng)歷中存在違法違紀違規(guī)處罰的；
（十一）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（十二）違反公平、公正原則，通過不正當手段不當?shù)美模?/span>
（十三）患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況無法勝任工作的；
（十四）公司認定的其他不符合錄用條件的人員。
六、其他事項
（一）公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的招聘輔導培訓。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，公司保留追究法律責任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。若有招聘方面問題，請撥打公司招聘咨詢電話。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責并承擔相應(yīng)責任，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。公司將對報名資料嚴格保密，資料收取后恕不退回。
（三）請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將通過手機短信、電子郵件或電話聯(lián)系方式發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。
（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，將按相關(guān)管理規(guī)定與員工解除勞動合同。
（五）未盡事宜，渝富康頤公司具有最終解釋權(quán)。
附件下載：
1.附件1：應(yīng)聘報名表（請用應(yīng)聘崗位姓名命名）.xlsx
2.附件2：應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集.docx
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