中國石油天然氣股份有限公司石油化工研究院（以下簡稱石化院）是2006年6月在原股份公司煉油化工技術(shù)研究中心基礎(chǔ)上組建的直屬煉化科研機(jī)構(gòu)，被北京市中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會授予“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”。

石化院總部位于北京，下設(shè)蘭州、大慶2個研究中心，北京院部設(shè)新材料、生物化工和氫能等11個研究所，7個職能部門、4個直屬機(jī)構(gòu)。擁有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個，石化行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個，中國石油集團(tuán)公司級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個，中國石油集團(tuán)公司級試驗(yàn)基地6個，國家級技術(shù)機(jī)構(gòu)5個，中國石油集團(tuán)公司級技術(shù)機(jī)構(gòu)6個，設(shè)有院士工作站2個。編輯出版《合成橡膠工業(yè)》和《石化技術(shù)與應(yīng)用》2種國家核心期刊；擁有包括DCR、ACE、TREF、NMR、24通道催化劑制備裝置、球差校正透射電子顯微鏡在內(nèi)的數(shù)千臺套儀器設(shè)備和加氫評價(jià)試驗(yàn)基地、高通量催化劑制備平臺、FCC催化劑制備及DCR-CPS評價(jià)裝置、75kg/h聚丙烯中試裝置、50kg/h聚乙烯中試裝置等標(biāo)志性裝備；博士后科研工作站3個；共有員工1000余人，其中，國家級領(lǐng)軍專家、青年專家5名，石化院首席專家、高級專家41人，正高級工程師63人，高級工程師614人，碩、博士655人。

石化院主要從事煉油、石油化工工藝和催化劑研發(fā)，合成樹脂和合成橡膠等新產(chǎn)品開發(fā)，氫能、生物化工、新材料技術(shù)開發(fā)，煉化節(jié)能環(huán)保技術(shù)開發(fā)、煉化產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量檢測、煉化知識產(chǎn)權(quán)研究、煉化科技信息研究、煉化科技人才培養(yǎng)等。截至2023年底，獲省部級以上科技獎勵499項(xiàng)，國家科技獎勵8項(xiàng)，其中國家科技進(jìn)步一等獎1項(xiàng)，國家科技進(jìn)步二等獎7項(xiàng)，牽頭制修訂并發(fā)布ISO國際標(biāo)準(zhǔn)22項(xiàng)、國行標(biāo)153項(xiàng)。

奮進(jìn)新征程，石化院將闊步邁向世界一流。吸納、集聚海內(nèi)外高層次科技創(chuàng)新人才，打造開放合作的創(chuàng)新生態(tài)是我們一貫的追求。人人是人才，人人有舞臺，石化院渴求并誠摯邀請全球有識之士加盟。

一、引才崗位RECRUITMENT POST

二、政策支持POLICY SUPPORT

對引進(jìn)的高層次科技創(chuàng)新人才實(shí)行“年薪制”薪酬福利制度，根據(jù)引才對象，采取“一人一策、一事一議”的方式，確定工作崗位、薪酬福利等，確保優(yōu)質(zhì)人才優(yōu)質(zhì)待遇。

1.戰(zhàn)略科學(xué)家，根據(jù)實(shí)際情況，面議薪酬待遇、工作條件等；科技領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、博士后人才，根據(jù)實(shí)際情況，在“石化院首席專家、高級專家、一級工程師、二級工程師”等專業(yè)技術(shù)序列中，確定適合的工作崗位及相應(yīng)的薪酬待遇。

2.享受按集團(tuán)公司、石化院有關(guān)規(guī)定取得的各專項(xiàng)獎勵。

3.對擁有自有技術(shù)并在3年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，執(zhí)行產(chǎn)業(yè)化收益提成獎勵政策。

4.優(yōu)先申報(bào)國家人才計(jì)劃。

5.海外歸國人員，可參照在國外工作時的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

6.按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）等。

7.提供早午工作餐、上下班通勤車，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

三、招聘程序RECRUITMENT PROCESS

01報(bào)名

應(yīng)聘人員通過招聘網(wǎng)站上傳或通過郵箱投遞個人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、成果獎勵證書、工作業(yè)績證明材料等（PDF掃描件）。

02資格審查

根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘條件及任職資格，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選。

03面試

根據(jù)情況選擇線上或線下形式進(jìn)行綜合面試。面試人員講述個人基本情況、主要工作經(jīng)歷、取得的工作業(yè)績和獲獎成果、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想及應(yīng)聘人員的優(yōu)勢；對面試專家組提出的專業(yè)知識、分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及社會責(zé)任等方面的問題進(jìn)行答辯；面試專家組進(jìn)行打分并討論形成綜合面試意見。

04確定擬錄用人選

按照面試成績確定擬錄用人選，報(bào)集團(tuán)公司審批。

05聘用

經(jīng)集團(tuán)公司審批后，按有關(guān)規(guī)定要求履行聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

四、工作地點(diǎn)WORK LOCATION

北京市

五、應(yīng)聘方式RESUME DELIVERY

登錄中國石油官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rcyj.cnpc.com.cn/html/jobml.html），或掃描下方二維碼，選擇單位“石油化工研究院”，進(jìn)入引才平臺進(jìn)行簡歷投遞。

二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

六、聯(lián)系地址CONTACT INFORMATION

地址：北京市昌平區(qū)昆侖路7號院

單位：中國石油石油化工研究院人力資源部

郵箱：shyzp＠petrochina.com.cn

電話：（010）80165665、80165666

聯(lián)系人：李先生、何先生

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

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