江門市交通建設投資集團有限公司（簡稱“江門交建集團”）是江門市委、市政府重點打造的基礎設施投資建設平臺公司。作為國資優(yōu)化重組后的三大市管企業(yè)之一，江門交建集團致力于構建基礎設施投資、建設、運營、服務“四維一體”的發(fā)展體系，已初步形成以基建投資、工程建設、港口開發(fā)、能源經濟、勘察設計、礦產建材為支撐的“一臺六柱”產業(yè)格局，全面服務于全市經濟社會發(fā)展大局。目前，江門交建集團下屬直管企業(yè)（集團）6家，員工近3000名，資產總規(guī)模超300億元，年營收超30億元，中高級職稱人員占比約50%。全集團共有高新技術企業(yè)6家，江門市建筑業(yè)產業(yè)鏈龍頭、種子企業(yè)多家。
因集團公司發(fā)展需要，現(xiàn)計劃招聘以下崗位工作人員。
一、招聘崗位及職責要求：
（一）招聘崗位：行政辦公室文員（1人）
任職條件：
1.全日制本科或以上學歷，漢語言文學、新聞等相關專業(yè)，國內985、211、雙一流學校畢業(yè)生優(yōu)先；年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬至40周歲；
2.有良好的寫作能力、溝通能力和解決問題的能力；
3.有較強的責任心，良好的工作執(zhí)行力和團隊合作精神；
4.具有良好的審美，對視頻拍攝制作有一定了解，有美編工作經驗者優(yōu)先；
5.同等條件下，具備黨政機關、國企、媒體工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1.跟進企業(yè)文化宣傳工作，落實企業(yè)動態(tài)新聞寫作、公眾號運營維護、宣傳物料的更新等；
2.做好相關新聞策劃、文件要求等的執(zhí)行落實；
3.配合撰寫工作報告、總結計劃等相關文書；
4.跟進落實相關活動、會務保障工作；
5.落實領導交辦的其他工作。
（二）招聘崗位：合約法務部文員（1人）
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，法學類專業(yè)；年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬至40周歲；
2.取得法律職業(yè)資格證優(yōu)先；
3.能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件；
4.有上進心、工作認真細致，具有較強的邏輯思維能力、判斷分析能力、口頭表達能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1.負責協(xié)助處理公司合同審查歸檔、采購管理；
2.負責協(xié)助處理公司內部法律咨詢以及決策風險分析；
3.負責協(xié)助開展內部風險管理，識別業(yè)務流程風險，完善風險管理制度；
4.負責協(xié)助指導和檢查監(jiān)督下屬企業(yè)法務、風控、合規(guī)經營等工作；
5.完成其他上級領導安排的工作任務。
（三）招聘崗位:工程監(jiān)管部文員(1人)
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，工程、商務類相關專業(yè)；年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬至40周歲；
2.不少于5年相關工作經驗，具有工程造價經驗優(yōu)先；
3.能夠完成成本控制全流程管理;
4.能夠按目標成本、工程需要及進度控制費用開支和工程款的支付；
5.能夠完成工程竣工結算及決算審計；
6.能夠完成工程招采價格審核；
7.敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力。
崗位職責：
1.負責集團下屬企業(yè)項目的工程造價管理，建立和完善集團工程造價管理制度、規(guī)范、標準；
2.負責集團下屬企業(yè)項目的合同管理工作，建立和完善集團合同管理制度、規(guī)范、標準；
3.負責集團及下屬公司工程項目的預算、結算審查工作，并負責工程項目最終效益的審計；
4.負責職能范圍內與上級財政、審計等造價相關部門的聯(lián)系工作；
5.負責集團公司工程項目合同正本的保管、建檔、備案等工作；
6.定期督查集團公司及下屬項目各項合同各方的履約及執(zhí)行情況；
7.參與集團公司工程項目用款計劃及支付審核；
8.完成領導交辦的其他工作任務。
二、福利待遇
1.繳納五險兩金，年薪約8-10萬。
2.工作提供早午餐，享有法定節(jié)假日及帶薪年休假。
3.享受員工健康體檢、生日福利等。
三、報名事項
（一）報名時間：從即日起至2024年9月17日。
（二）報名方式：有意應聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進行填報資料。
應聘材料包括：
1.應聘人員簡歷；
2.相關學歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件。
（三）聯(lián)系方式：
崗位咨詢聯(lián)系人：徐小姐，聯(lián)系電話：0750-3277980；
系統(tǒng)報名聯(lián)系人：謝先生，聯(lián)系電話：0750-3410132。
四、錄用方式
（一）公司在報名截止之日起10日內對應聘人員進行資格審核，通知初審符合條件者參加測試（筆試、面試），其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。
（三）錄用人員的試用期不超過六個月，試用期各方面表現(xiàn)良好、經試用期評定結果為勝任本職工作的進行正式定崗。錄用后將結合公司實際情況及應聘者能力做綜合調配使用。
五、其他事宜
應聘者應對本人提交的信息和材料的真實性負責。應聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實即刻取消應聘及錄用資格。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.jobjm.com/wap/c_article-a_show-id_6065.html
