四川省國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理有限責(zé)任公司（簡稱省國經(jīng)公司）于1999年9月經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立，由省財(cái)政廳管理，主要接收原省級財(cái)政投資形成的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目股權(quán)、部分財(cái)政周轉(zhuǎn)金形成的股權(quán)、金融企業(yè)股權(quán)，主要職能是代表省政府行使出資人權(quán)利，審慎實(shí)施直接投資和資本運(yùn)作，積極開展多種經(jīng)營。2009年經(jīng)省政府批準(zhǔn)，公司股權(quán)注入到四川發(fā)展，由省國資委管理。目前，公司投資涉及農(nóng)業(yè)、科技、金融及準(zhǔn)金融等領(lǐng)域；代管省信托、省建設(shè)信托、省國際信托股權(quán)及債權(quán)；承接全省易地扶貧搬遷投融資平臺(tái)?！笆奈濉睍r(shí)期，公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府決策部署，圍繞省國資委工作要求，充分發(fā)揮國有股權(quán)投資運(yùn)營及資產(chǎn)運(yùn)營管理專業(yè)平臺(tái)功能，聚焦農(nóng)業(yè)和科技產(chǎn)業(yè)，以助力農(nóng)業(yè)和科技創(chuàng)新、服務(wù)四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展為使命，致力于成為國內(nèi)一流的市場化、專業(yè)化、差異化的、以農(nóng)業(yè)和科技產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域的國有資本運(yùn)營公司，為助推四川省現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)業(yè)升級，實(shí)現(xiàn)省屬國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化、服務(wù)四川省發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。
四川國經(jīng)揚(yáng)華集團(tuán)有限公司（簡稱國經(jīng)揚(yáng)華）作為省國經(jīng)公司下屬的從事軌道交通技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)化及高科技企業(yè)孵化的產(chǎn)業(yè)專業(yè)公司，著力打造一批在行業(yè)領(lǐng)域具有一定知名度和影響力的“專精特新”科技創(chuàng)新型企業(yè)。
二、招聘崗位
財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)主管崗（外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）1名
三、崗位職責(zé)與條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
3.品行端正，誠信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的規(guī)矩意識(shí)和執(zhí)行力。
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有與公司共同的愿景、價(jià)值觀和奮斗目標(biāo)。
5.具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)、能力或潛力，有較強(qiáng)的改革意識(shí)和創(chuàng)新精神、領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）崗位職責(zé)、任職資格（詳見附件《崗位說明書》）
（三）不接受應(yīng)聘的情況
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門。行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。
4.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
5.其他不宜報(bào)名的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2024年9月23日17:00時(shí)止。
2.報(bào)名信息查詢。應(yīng)聘人員可通過四川招聘網(wǎng)、全盛人才微信公眾號等渠道查詢招聘崗位信息，按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須登錄線上考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（不接受其他報(bào)名方式）。線上考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：
https://bm.scrcjob.com/index.html?id=30
4.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整填寫應(yīng)聘報(bào)名表格并按要求上傳相關(guān)材料，報(bào)名材料均不退還。公司將對應(yīng)聘人員提交的資料信息嚴(yán)格保密。
（二）資格審查
（三）綜合考評
綜合考評環(huán)節(jié)包括筆試、線上測評、面試。
（四）背景調(diào)查
（五）體檢
（六）聘用
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名并提交相關(guān)材料；未按時(shí)提交材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入后續(xù)招聘程序資格。
（二）應(yīng)聘人員對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（三）報(bào)名截止后，公司根據(jù)崗位職責(zé)和任職條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，按照崗位與應(yīng)聘人員不低于1:10的比例篩選簡歷并確定進(jìn)入筆試人員，并通過電話、短信等方式進(jìn)行告知，未通過資格審查的，不再另行通知。如通過資格審查的應(yīng)聘人員低于10人的，公司可再次公告、調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘。
（四）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月31日。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）參加本次招聘應(yīng)聘人員與公司干部職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)直系血親或近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公平公正的，應(yīng)予以回避。
（七）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（八）本公告未盡事宜由四川國經(jīng)揚(yáng)華集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（九）咨詢電話：盧老師028--87335142，監(jiān)督電話：028-86136502。
四川國經(jīng)揚(yáng)華集團(tuán)有限公司
2024年8月19日
四川國經(jīng)揚(yáng)華集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)主管崗位（外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）說明書
一、崗位信息 | ||||||
公司名稱 | 四川國經(jīng)國經(jīng)揚(yáng)華集團(tuán)有限公司 | 所在部門 | 財(cái)務(wù)管理部 | |||
崗位名稱 | 財(cái)務(wù)主管崗（外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人） | 薪酬范圍 | 16-22萬 | |||
二、崗位職責(zé) | ||||||
序號 | 職能模塊 | 主要職責(zé) | ||||
1 | 財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制 | ◆負(fù)責(zé)公司稅收風(fēng)險(xiǎn)籌劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； ◆負(fù)責(zé)公司債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控； ◆指導(dǎo)審核日常稅收申報(bào)及企業(yè)所得稅匯算工作； ◆負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的審核。 | ||||
2 | 建設(shè) | ◆建立和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及財(cái)務(wù)核算體系； ◆對各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； ◆負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范和整合。 | ||||
3 | 預(yù)、決算管理 | ◆負(fù)責(zé)組織公司月度、季度、半年、年度各種財(cái)務(wù)管理合并報(bào)表及報(bào)表附注編制及上報(bào)工作； ◆負(fù)責(zé)公司合并預(yù)算、決算的組織和編制工作，完成合并范圍內(nèi)久其決算報(bào)表驗(yàn)審及上報(bào)； ◆統(tǒng)籌合并范圍內(nèi)各企業(yè)年報(bào)審計(jì)工作，配合審計(jì)事務(wù)所，組織、◆協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門提供審計(jì)所需資料等； ◆開展預(yù)算執(zhí)行情況分析及年度經(jīng)營業(yè)績預(yù)測工作。 | ||||
4 | 管理 | ◆統(tǒng)籌NCC會(huì)計(jì)核算管理工作，執(zhí)行集團(tuán)會(huì)計(jì)核算指導(dǎo)手冊； ◆組織編制公司合并報(bào)表及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，編制專項(xiàng)報(bào)表，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息，并按規(guī)定向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級公司有關(guān)部門及時(shí)報(bào)送。 | ||||
5 | 財(cái)務(wù)管控 | ◆參與建立公司財(cái)務(wù)管控體系建設(shè)； ◆持續(xù)完善公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，持續(xù)落實(shí)完善公司財(cái)稅相關(guān)制度和流程； ◆監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況，監(jiān)督各部門的經(jīng)費(fèi)支出，對各部門資金使用效能進(jìn)行評價(jià)審查； ◆對應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行統(tǒng)籌管理，統(tǒng)籌跟蹤應(yīng)收賬款催款情況。 | ||||
6 | 資金管理 | ◆負(fù)責(zé)公司籌、融資工作及后期管理，制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理，審批資金流向； ◆負(fù)責(zé)維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門關(guān)系，建立和保持良好溝通和聯(lián)系。 | ||||
7 | 日常管理 | ◆指導(dǎo)部門員工工作，并對其進(jìn)行業(yè)績考核； ◆組織對部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)； ◆指導(dǎo)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。 | ||||
8 | 財(cái)務(wù)分析 | ◆負(fù)責(zé)指導(dǎo)月度、半年及年度財(cái)務(wù)分析及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析； ◆發(fā)布和更新財(cái)務(wù)分析模板； ◆為公司的重大決策提供財(cái)務(wù)分析及依據(jù)。 | ||||
9 | 內(nèi)外關(guān)系管理 | ◆負(fù)責(zé)公司與銀行、稅務(wù)、工商及集團(tuán)內(nèi)外部單位的協(xié)調(diào)與聯(lián)系； ◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門關(guān)系協(xié)調(diào)。 | ||||
10 | 其他 | ◆完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 | ||||
三、工作關(guān)系 | ||||||
內(nèi)部 關(guān)系 | 直接上級 | 財(cái)務(wù)管理部部長（或財(cái)務(wù)經(jīng)理） | ||||
直接下級 | 會(huì)計(jì)、出納 | |||||
關(guān)聯(lián)部門 | 投資發(fā)展部、綜合辦公室、風(fēng)控法務(wù)部等 | |||||
外部 關(guān)系 | 上級公司財(cái)務(wù)部、下屬子企業(yè)財(cái)務(wù)部等相關(guān)協(xié)調(diào)單位 | |||||
四、任職資格 | ||||||
1.學(xué)歷與職稱（職業(yè)資格）：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級會(huì)計(jì)師及以上職稱。具備CPA、稅務(wù)師、高級會(huì)計(jì)師之一者優(yōu)先。 2.履歷：5年及以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人（含副職）或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有在中央、省（市）屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先，有生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。省國經(jīng)體系內(nèi)的人員，需滿足已在省國經(jīng)體系內(nèi)財(cái)務(wù)工作1年以上。 3.持有注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證書和高級會(huì)計(jì)師、高級審計(jì)師職稱或擔(dān)任過中型以上企業(yè)的財(cái)務(wù)部經(jīng)理、審計(jì)部經(jīng)理，條件可適當(dāng)放寬。 4.知識(shí)與技能要求： （1）具備財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，熟悉會(huì)計(jì)核算各個(gè)職能模塊的知識(shí)及工作流程，能夠主動(dòng)跟蹤本領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出合理意見建議； （2）熟悉國家及地區(qū)的財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，在財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在例行事務(wù)中能夠承擔(dān)主要責(zé)任； （3）具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力及文字處理能力，能夠熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件和相關(guān)辦公軟件。 （4）具備較強(qiáng)的分析判斷能力以及解決復(fù)雜、突發(fā)事件的能力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)緊急工作安排； 5.勝任力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神，以及較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。 6.年齡：45周歲及以下，黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀的（同時(shí)具備CPA、稅務(wù)師、高級會(huì)計(jì)師、高級審計(jì)師中之二者；具備CPA、稅務(wù)師、高級會(huì)計(jì)師、高級審計(jì)師中之一者且擔(dān)任過中型以上企業(yè)的財(cái)務(wù)部經(jīng)理、審計(jì)部經(jīng)理），可適當(dāng)放寬任職資格條件。 | ||||||
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