貴陽經(jīng)宏城市開發(fā)投資有限公司成立于2017年12月，公司注冊資本5億元，主要業(yè)務(wù)范圍及職能為統(tǒng)籌經(jīng)開區(qū)土地一級開發(fā)、配合全區(qū)招商引資、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市功能提升，下屬全資子公司貴陽地源地產(chǎn)服務(wù)有限公司，主要負責土地申報、征收、出讓等相關(guān)工作。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

本次共計招聘6人。

三、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2.能夠履行企業(yè)員工的義務(wù),遵守紀律,品行端正;

3.身體健康，吃苦耐勞，工作責任心強;

4.具有良好的政治素養(yǎng),同等條件下,黨員優(yōu)先、勞模優(yōu)先；

5.具有良好個人征信；

6.法律、法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不予接受報名：

1.觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）職位表

四、招聘程序

（一）公告時間

在官方公眾微信號、貴陽市人才網(wǎng)、貴陽招聘網(wǎng)、貴州163招聘網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2022年7月1日（周四）下午17:00至2022年7月5日（周二）15：00。

（二）報名

1．報名時間、方式和要求

（1）報名方式：采用郵件投遞報名資料的方式進行。

報名人員填寫《基本情況表》（請下載附件1對基本情況表進行填寫）及相關(guān)資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，公示期結(jié)束后收到我公司發(fā)送短信后視為報名成功。

報名咨詢?nèi)耍簵罾蠋煟ㄕ堅诠ぷ魅展ぷ鲿r間內(nèi)電話咨詢）；

聯(lián)系電話：13158063753、13158075327。

注：應(yīng)聘人員限報一個崗位，請慎重選擇。報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

2.報名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《基本情況表》；請點擊附件下載：

（2）免冠1寸照、個人近照；

（3）學歷相關(guān)證明（學位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件；

（5）報名不收取報名費用；

（6）報名打包資料名稱應(yīng)為：姓名+報名崗位+電話；

以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報名郵箱。

3.資格初審及報名公示

（1）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，我司對應(yīng)聘者提交材料的相關(guān)信息進行審核與篩選，同時將依照招聘崗位需求人數(shù)按照1:6及以上進行篩選進入考試。

（2）報名情況公示

筆試人員名單將在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公示。

報名情況公示時間：2022年7月6日（周三）下午16:00。

（三）筆試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試、面試成績總分均為100分。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

筆試時間：待通知。

筆試地點：待通知。

筆試時長：兩小時。

考生須持有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，筆試成績在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公布。

（四）面試

據(jù)筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。

總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合計算。

面試時間：待通知。

面試地點：待通知。

未參加或未完成面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）資格復核

1.復審

（1）提供無犯罪記錄證明、個人征信等材料。

（2）提供畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱等材料原件及復印件。

（3）提供報考崗位要求的其他相關(guān)材料原件，報考者應(yīng)對提交的材料真實、有效性負責，如不符合招聘崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

（4）聘用后若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況，予以辭退。

2.發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：

（1）對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

（2）受過刑事處分的；

（3）受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的；

（4）有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

（5）組織紀律松懈，經(jīng)常違反規(guī)章制度的；

（6）有其它不宜聘用的問題。

（六）體檢

1.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定；

2.體檢費用由應(yīng)聘人員承擔；

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄；

4.對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用；聘用后若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況，予以辭退，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

(七)公示與錄用

1.根據(jù)考核、復審和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，向社會進行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督；公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

2.簽訂勞動合同，辦理相關(guān)用人手續(xù)：被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，并服從公司內(nèi)部崗位調(diào)劑。拒不報到或服從崗位調(diào)劑的，取消錄用資格。試用期滿且勝任工作即可簽訂勞動合同，辦理相關(guān)用人手續(xù)。

五、工作地點與薪酬待遇

工作地點：由公司根據(jù)崗位需求統(tǒng)一安排。

薪酬待遇按我司《薪酬管理制度》執(zhí)行，工作人員薪酬由工資、社保公積金、績效考核獎勵和福利等構(gòu)成，試用期壹個月，發(fā)放基本工資。

六、其他事項

1.在招聘過程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，今后將無法參加我司招聘考試。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3.根據(jù)招聘情況和公司需要，本次招聘實際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)服從我司工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。

5.我公司不組織應(yīng)聘前培訓活動，不提供指定考試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓等費用，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹防上當。

6.本公告未盡事宜由蘇州英格瑪人力資源集團貴陽分公司負責解釋。

七、報名咨詢

聯(lián)系人：楊老師（請在工作日工作時間內(nèi)來電咨詢）

13158063753、13158075327

附件：基本情況表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb6712e9392c00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000