廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務地方經(jīng)濟社會建設，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。
憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
中山分行于
一、招聘崗位及條件
（一）中后臺崗位人員
1、公司金融部負責人1名
崗位職責
負責分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與開拓、產品管理與營銷推動；負責分行公司業(yè)務條線人員的管理與培訓、業(yè)務管理與考核等，確保總行下達分行各階段性工作目標的完成。
任職條件
（1）原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，政治素質高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；
（2）6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調能力，較強的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務分析能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。
2、普惠金融部負責人1名
崗位職責
負責分行普惠業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與開拓、產品管理與營銷推動；負責分行普惠業(yè)務條線人員的管理與培訓、業(yè)務管理與考核等，確?？傂邢逻_分行各階段性工作目標的完成。
任職條件
（1）原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，政治素質高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；
（2）6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調能力，較強的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務分析能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。
3、支行負責人3名
崗位職責
主要負責研究制訂本機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并負責督導實施；負責業(yè)務政策落實、產品推廣、業(yè)務推動；負責牽頭組織策劃戰(zhàn)略客戶、重點客戶的開發(fā)和深度挖掘；負責業(yè)務營銷隊伍建設、業(yè)務團隊管理、業(yè)績考核等相關工作；負責建立建全業(yè)務運行、管理的內控制度并組織實施等。
任職條件
（1）原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，政治素質高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源及業(yè)務基礎優(yōu)先；
（5）符合銀保監(jiān)局有關高級管理人員任職資格規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。
4、公司金融部產品與營銷管理崗2名
崗位職責
根據(jù)總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；根據(jù)總行公司業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；負責公司及投行業(yè)務產品的產品開發(fā)和創(chuàng)新，制定業(yè)務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業(yè)務、資產管理、投行非標、托管等業(yè)務的政策傳導和詢價、業(yè)務推動、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術支持。
任職條件
（1）原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
（2）5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗；
（3）年齡一般在40周歲（含）以下；
（4）具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力，有股份制、大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、交易銀行部產品經(jīng)理崗2名
崗位職責
負責組織和推動分行交易銀行業(yè)務發(fā)展，協(xié)同一線營銷人員制定核心企業(yè)的供應鏈、境內外、本外幣的金融授信方案；組織和推動交易銀行業(yè)務多產品運用的全流程管理，包括但不限于參與客戶營銷開發(fā)、需求挖掘、業(yè)務培訓，協(xié)同方案設計、上報以及審批和放款等環(huán)節(jié)的問題反饋和解決；及時了解并熟悉總行有關業(yè)務產品，組織支行、團隊進行學習；協(xié)助審查各項國際結算業(yè)務資料合規(guī)性、單證技術條款等；統(tǒng)計、報送轄內機構與國際結算業(yè)務的相關報表、撰寫監(jiān)管部門要求的轄內機構業(yè)務分析報告。
任職條件
（1）全日制本科或以上學歷金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
（2）年齡一般在40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
（3）具備2年及以上跨境業(yè)務相關從業(yè)經(jīng)驗，有信貸（含貿易融資）經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉熟悉跨境業(yè)務產品、業(yè)務流程以及外匯政策；具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。
（二）營銷類崗位人員
1、公司團隊負責人3名
崗位職責
負責公司客戶經(jīng)理團隊建設，業(yè)務營銷及產品推動，完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責。
任職條件
（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
（3）男性一般在48周歲（含）以下，女性一般在45周歲（含）以下。
（4）有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
2、公司客戶經(jīng)理8名
崗位職責
主要負責公司業(yè)務市場營銷，完成公司業(yè)務考核指標；負責公司業(yè)務客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務評估；負責公司授信業(yè)務全流程管理，并承擔相應責任；做好風險防范、貸后管理等工作；履行崗位內控合規(guī)職責。
任職條件
（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經(jīng)驗；
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。
（4）有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
3、理財經(jīng)理4名
崗位職責
主要負責拓展和維護零售客戶，積極營銷我行各類理財產品和服務；為客戶提供日常金融服務、綜合理財規(guī)劃服務、專業(yè)化的財富管理咨詢和建議；深度挖掘客戶資源，加強客戶關系維護。
任職條件
（1）本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經(jīng)驗；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；
（4）特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。
6、個貸經(jīng)理8名
崗位職責
主要負責拓展和維護個貸客戶，積極營銷我行各類個人貸款產品和服務，向客戶提供貸款咨詢服務和個性化的金融產品設計組合；做好客戶維護與管理工作，做好風險防范、貸后管理等工作。
任職條件
（1）大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經(jīng)驗；
（3）社會招聘客戶經(jīng)理，男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
二、應聘方式
1、官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。
2、官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。
3、郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱：hr_zhongshan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”（推薦投遞方式）。
4、為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。應聘材料由我行代為保密，請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。
廣州銀行股份有限中山分行
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