濟南市精神衛(wèi)生中心是濟南市唯一的市屬公立三級精神衛(wèi)生和心理健康防治專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)，是在濟南市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)下的集預(yù)防、醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)、健康管理于一體的公益二類事業(yè)單位。
中心對6大類重精患者全部實施免費救治，試點心理健康信息化管理，開展社會心理服務(wù)體系省級試點工作，開展抑郁癥、焦慮癥、睡眠障礙全民篩查，建立心理健康數(shù)據(jù)庫。
中心致力于“打造國內(nèi)一流的精神衛(wèi)生中心”的發(fā)展目標，立足“大專科、小綜合”的戰(zhàn)略定位，秉持中西醫(yī)結(jié)合、心理先行的發(fā)展理念，擘畫以京魯睡眠醫(yī)學(xué)中心、智慧減壓中心、健康管理中心、中醫(yī)康復(fù)中心“四大中心”為特色引領(lǐng)的發(fā)展藍圖。重視綜合科室建設(shè)，開設(shè)內(nèi)科、外科、婦科、口腔科等科室，以我院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平為依托，以先進的醫(yī)療設(shè)備為基礎(chǔ)，以專業(yè)的醫(yī)療人才為引領(lǐng)，為患者提供放心、安心、舒心的醫(yī)療環(huán)境和高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
為進一步充實專業(yè)技術(shù)人員隊伍，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，中心現(xiàn)面向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，熱愛本職工作，遵守憲法和法律，符合招聘崗位所需要的專業(yè)、技能和身體條件。在校生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰人員、曾被開除公職人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘初級崗位的人員年齡在35周歲以下（1989年9月以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員年齡在40周歲以下（1984年9月以后出生）；應(yīng)聘副高級崗位的人員年齡在45周歲以下（1979年9月以后出生）。中共黨員及專業(yè)素質(zhì)高者，年齡、學(xué)歷等條件可適當放寬。
三、招聘專業(yè)及要求
精神科、內(nèi)科、外科、心電圖、影像、心理、公共衛(wèi)生、文秘綜合、音樂治療、護理、信息技術(shù)、急救車駕駛等專業(yè)（附件1）。每人限報一個崗位，入職后服從中心統(tǒng)一調(diào)劑。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名時間及報名材料
報名時間：
如此次報名人數(shù)未達到崗位需求，未錄滿崗位將延長報名至
應(yīng)聘人員報名時需將報名材料電子版打包，郵件標題注明：2024年招聘+崗位+姓名格式，按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的方式命名壓縮文檔，發(fā)送至指定郵箱：jnsjswszxzzrs@jn.shandong.cn。報名材料如下：
1.《濟南市精神衛(wèi)生中心招聘勞務(wù)派遣人員報名表》（表內(nèi)需粘貼近期1寸免冠電子照片）（附件2），需手寫簽字的掃描件；
2.居民有效身份證正反面；
3.學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、相關(guān)資格證書、提供學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
4.《應(yīng)聘濟南市精神衛(wèi)生中心勞務(wù)派遣人員誠信承諾書》（附件3），需手寫簽字的掃描件。
報名時提供的材料必須真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
（二）招聘程序
1.資格初審
我院對應(yīng)聘人員條件進行資格初審，資格初審合格人員將電話（或短信）通知，不合格人員不再通知。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
2.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試科目根據(jù)專業(yè)要求不同進行相關(guān)基礎(chǔ)知識筆試。筆試時間及地點另行通知。
3.確定面試人選
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的開考比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定開考比例要求的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格復(fù)審，逾期不進行資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。
4.資格復(fù)審
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶報名材料原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
5.面試考核
應(yīng)試人員面試成績須高于80分，方可列為考察體檢范圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和工作技能。面試成績按百分制計算。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進行考察體檢。
6.體檢考察
按照招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時間到指定的地點集合，集體進行體檢。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按報考人員考試成績在考察體檢人選范圍內(nèi)由高分到低分依次遞補。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。
五、其他事項
本次招聘人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇，繳納五險一金。請應(yīng)聘人員保持手機24小時暢通。咨詢電話：0531-89618677。
濟南市精神衛(wèi)生中心
附件2:濟南市精神衛(wèi)生中心招聘勞務(wù)派遣人員報名登記表.doc
附件3:應(yīng)聘濟南市精神衛(wèi)生中心勞務(wù)派遣人員誠信承諾書.doc
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