廣東粵電惠新熱電有限公司(以下簡稱“惠新熱電公司”)是廣東省能源集團有限公司(以下簡稱“廣東能源集團”)火電板塊三級業(yè)務單位,于
為滿足項目建設需要,現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀管理人員和專業(yè)技術人員,有關事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘共25人,具體如下:
安全生產(chǎn)管理部3人
工程部10人
計劃合同部5人
綜合部6人
財務部1人
二、招聘條件
1.身心健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有較扎實的專業(yè)基礎知識和較強的實際工作能力。
3.與惠新熱電公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關系。
4.符合應聘崗位所要求的其他條件,詳見《廣東粵電惠新熱電有限公司招聘崗位職責及任職條件表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名
應聘人員下載并填寫《廣東粵電惠新熱電有限公司招聘報名表》(附件2),將報名表(可編輯版)和其他證件、證書掃描件(身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)技能資格、最近一次參加所在單位職業(yè)健康體檢的報告、業(yè)績證明及其他相關證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至報名郵箱。
報名郵箱:hxzp@geg.com.cn
報名截止日期:
郵件主題統(tǒng)一命名:“應聘部門+應聘崗位+姓名”
應聘者應保證所填信息完整、準確、真實,經(jīng)資格審查符合要求的,將由專人通知參加考核測評。
(二)考核測評
采取網(wǎng)絡視頻面試、筆試、現(xiàn)場面試等方式對應聘人員進行考核測評。最終成績將根據(jù)筆試、面試等考評環(huán)節(jié)得分按相應權重加總得出總成績。
1.面試(權重:60%)
面試分為兩輪,第一輪為網(wǎng)絡視頻面試,第二輪為現(xiàn)場面試,主要考察應聘者的專業(yè)技能水平、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析思維能力等。具體時間、地點等面試安排將通過電話或短信通知。
2.筆試(權重:40%)
筆試測評內(nèi)容主要為崗位相關知識或綜合能力測試,時間地點將通過電話或短信通知。
(三)職業(yè)健康體檢
通過考核測評的應聘人員,將組織參加健康體檢。
(四)人選確定
根據(jù)崗位需求,結合應聘人員考核測評成績、背景調(diào)查、體檢等情況,經(jīng)履行相關審批流程后,確定擬聘人選。
四、招聘人員管理
(一)錄用人員與惠新熱電公司簽訂勞動合同,按規(guī)定設置試用期。
(二)享有五險二金、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假等福利。
(三)薪資按惠新熱電公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
(一)應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或通過不正當手段獲取應聘資格,經(jīng)查實,即取消考試資格。已經(jīng)錄用的,一經(jīng)查實,惠新熱電公司有權與其解除勞動合同。
(二)本次招聘所有報名資料恕不退還,謝絕來人來訪。如應聘人員素質(zhì)不能達到崗位要求,惠新熱電公司有權少招或不招。
(三)應聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
電話:0752-3080610,0752-3080769
附件1:廣東粵電惠新熱電有限公司招聘崗位職責及任職條件表.xlsx
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