吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)擬面向社會公開招聘合同制工作人員1名，現(xiàn)公告如下：
一、人員性質(zhì)
吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)此次招聘的外聘文員，是指面向社會公開招聘，為消防救援隊(duì)伍日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供輔助支持的非隊(duì)伍內(nèi)部人員，協(xié)調(diào)輔助機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)性工作有序推進(jìn)。
二、崗位及人數(shù)
醫(yī)務(wù)室征召西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師、1人。
三、工作地點(diǎn)
吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)（龍嘉鎮(zhèn)長吉北線）。
四、基本條件
報(bào)名者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康、政審合格，能夠遵守國家法律法規(guī)和總隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)操守；
（二）應(yīng)聘年齡不超過45周歲，性別：女；
（三）退出消防救援隊(duì)伍的人員和退役軍人優(yōu)先招聘。
五、具體崗位要求
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，并具有醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.執(zhí)行醫(yī)務(wù)室管理規(guī)范，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。
3.熟練掌握急救、包扎、消毒等基礎(chǔ)性操作，對于日常門診及急診，能冷靜完成診斷、治療工作；保證病例規(guī)范、處方規(guī)范、治療規(guī)范，各種記錄完整。
4.按照單位統(tǒng)一部署參與值班留營住宿、配合支隊(duì)遂行出動任務(wù)。
六、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查
咨詢電話：0431-82516008。咨詢時(shí)間為周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
（二）資格審查通過后參加以下程序
1.面試。根據(jù)報(bào)名情況，通過資格審核人員進(jìn)入面試。面試滿分100分。
2.根據(jù)外聘人員的綜合情況，按成績排名確定參加體檢人員名單，組織進(jìn)行健康體檢。
3.錄取。對成績、體檢均評定為合格的應(yīng)聘人員按程序報(bào)支隊(duì)主官批準(zhǔn)后進(jìn)入試用期。
4.人員試用。擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期間用人科室及政工科共同組織開展崗前培訓(xùn)，進(jìn)行規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全教育宣貫。
七、相關(guān)待遇和管理
（一）此次招聘的外聘人員為聘用制工作人員，受聘人員自正式報(bào)到之日起1個(gè)月內(nèi)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。
（二）相關(guān)待遇
1.每月工資為8000元（含五險(xiǎn)一金），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資待遇的80%，試用期內(nèi)正常繳納五險(xiǎn)一金；
2.發(fā)放工作制服，提供飲食及住宿保障；
3.按工作時(shí)間對外聘人員進(jìn)行定期增資；
4.根據(jù)年度考評結(jié)果為外聘人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
八、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不設(shè)開考比例；
（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，對所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；
（三）應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，便于通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系，一切后果由本人自行承擔(dān)；
（四）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上以任何意義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考核無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
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