王唯毓，大灣區(qū)大學(xué)（籌）先進(jìn)工程學(xué)院助理教授、研究員、博士生導(dǎo)師。在香港理工大學(xué)獲得電機(jī)與電子工程博士學(xué)位，之后于香港理工大學(xué)從事博士后研究工作。近年來(lái)，在IEEE TPE, TIE, TEC等高水平期刊發(fā)表論文十余篇，擔(dān)任IEEE TPE, TIE, TEC, TTE, JESTPE, OJPE, OJIES, Tmag以及HKIE等期刊的審稿人，獲2023 IEEE TEC Star Reviewer。課題組主要從事新型電機(jī)驅(qū)動(dòng)與設(shè)計(jì)、無(wú)位置傳感器控制、無(wú)線能量傳輸、可再生能源、運(yùn)動(dòng)控制、智能控制等方面的研究工作。

沈欣煒，清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院助理教授/特別研究員。本科、博士均畢業(yè)于清華大學(xué)，曾在美國(guó)伊利諾伊理工大學(xué)、加州伯克利大學(xué)、澳門大學(xué)任訪問(wèn)學(xué)者。主要研究方向?yàn)椋弘娏ο到y(tǒng)與綜合能源、海洋可再生能源優(yōu)化。主持并參與了多個(gè)國(guó)家自然科學(xué)基金/重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃/企業(yè)資助科技項(xiàng)目的研究。IEEE高級(jí)會(huì)員、中國(guó)電工技術(shù)學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員，CSEE JPES/Applied Energy青年編委，IEEE PES能源互聯(lián)網(wǎng)協(xié)調(diào)委員會(huì)技術(shù)程序聯(lián)合主席。曾獲IEEE電力與能源協(xié)會(huì)技術(shù)委員會(huì)青年人才獎(jiǎng)（2023，亞太區(qū)首位）、CSEE“青年人才托舉工程”、IEEE PES GM最佳論文獎(jiǎng)、南方電網(wǎng)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、廣東省電力科技一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)，并獲深圳市優(yōu)秀青年基礎(chǔ)研究項(xiàng)目（數(shù)學(xué)）資助。

1.具有控制科學(xué)與工程、電氣工程、電機(jī)與電器、電力電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年或即將獲得博士學(xué)位；

2.研究方向?yàn)椋弘姍C(jī)驅(qū)動(dòng)與設(shè)計(jì)、無(wú)線能量傳輸、無(wú)位置傳感器控制、可再生能源、機(jī)器人等；

3.年齡原則上不超過(guò)35周歲，身體健康狀況良好；

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠自主開(kāi)展研究工作。

1.參與課題組項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施，鼓勵(lì)申請(qǐng)個(gè)人科研項(xiàng)目；

2.撰寫并發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

3.積極參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

1.聘期2年。博士后綜合年薪不低于40~45萬(wàn)元（含地方政府資助）。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。

3.提供工作開(kāi)展所需科研條件及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。

4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目；獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級(jí)以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目，地方政府按1∶1給予配套資助。

5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

6.支持博士后申報(bào)東莞市特色人才，享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。

7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。

8.對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。

9.出站后頒發(fā)清華大學(xué)博士后證書。

有意者請(qǐng)?zhí)峁┮韵律暾?qǐng)材料：

1.個(gè)人完整簡(jiǎn)歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件；

2.代表性研究成果：三篇代表作全文。

以上材料發(fā)送至：weiyuwang@gbu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

本課題組同時(shí)招聘特任研究員（具有博士學(xué)位，年薪30-35萬(wàn)）、博士、碩士研究生、科研助理和訪問(wèn)學(xué)生。

招聘長(zhǎng)期有效，招滿即止。