洛龍區(qū)位于洛陽市城市核心區(qū)，是全市行政中心、經(jīng)濟中心、文體中心。為縱深推進區(qū)域人才新高地建設，進一步夯實現(xiàn)代化洛龍發(fā)展的人才支撐，經(jīng)研究決定，面向全國開展第二批招募百名博士、碩士研究生來洛龍掛職實（見）習“112計劃”（即三年內分批招募100名知名
一、實（見）習崗位招募對象
符合相應崗位專業(yè)要求的國內外高等院校碩士及以上畢業(yè)生（畢業(yè)當年、畢業(yè)兩年內未就業(yè)均可），且具有良好的政治素質、道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質；原則上實（見）習時間最短為3個月，最長不超過12個月。
二、招募方式
1.受理報名
申請人員（團隊）對照招募崗位（項目）相關要求，于
2．資格審查
用人單位根據(jù)報名情況，受理審核意向人員（團隊）的報名信息及相關資料，并通過面談、面試等方式，擇優(yōu)確定擬招募人員（團隊）對象。
3.協(xié)商簽約
用人單位和意向人員（團隊）達成簽約意向后，雙方應及時簽訂相關協(xié)議，全面履行各自應履行的責任和義務。
三、待遇及管理
（一）參與“112計劃”人員（團隊）的相關待遇及管理
1.免費旅游。“112計劃”招募人員可向洛龍區(qū)委人才辦申請免費領取一次“洛陽市旅游年卡”。
2.住宿保障。由用人單位采取提供宿舍、統(tǒng)一租房、發(fā)放租房補貼等方式為“112計劃”招募人員（團隊）保障住宿。租房補貼按照博士研究生1200元/人/月，碩士研究生800元/人/月標準予以發(fā)放。
3.保險購買。用人單位須按照相關規(guī)定要求為招募人員購買人身意外傷害保險等，維護其合法權益。
4.工資發(fā)放。用人單位應按照博士研究生不少于4000元/人/月、碩士研究生不少于3000元/人/月的標準，為招募人員（團隊）按月發(fā)放工資（實習補助）。
5.管理考核。用人單位結合招募人員（團隊）的思想、工作和生活等情況，按月組織評估考核，并于掛職實（見）習期滿后，為招募人員（團隊）出具掛職實（見）習工作鑒定。
6.項目支持。在揭榜人員（團隊）推進相關項目實施過程中，由洛龍區(qū)科技局等行業(yè)主管部門和用人單位跟進掌握項目的研發(fā)實施進度，對項目進展過程中遇到的困難問題及時協(xié)調幫助解決，合力推動項目能盡早實現(xiàn)技術創(chuàng)新、成果轉化。在揭榜人員（團隊）完成項目攻關任務后，由洛龍區(qū)科技局等行業(yè)主管部門和用人單位，視情組織行業(yè)專家，委托具備相關資質和檢測條件的第三方專業(yè)機構，基于揭榜任務和預期目標開展評價工作，擇優(yōu)給予在“112計劃”中取得先進創(chuàng)新成果、核心關鍵技術、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的項目重點推薦和支持。
7.跟蹤培養(yǎng)。將“112計劃”招募的人員納入“洛龍區(qū)重點人才引進對象庫”進行服務管理，持續(xù)跟蹤人才后續(xù)就業(yè)發(fā)展需求，積極協(xié)調相關部門及用人單位為人才（團隊）就業(yè)發(fā)展提供崗位、搭建平臺。
8.其他待遇。結束掛職實（見）習或完成項目目標任務后選擇全職留在我區(qū)工作發(fā)展的人才（團隊），由洛龍區(qū)委人才辦牽頭，聯(lián)合相關責任單位為其落實辦理各項人才政策待遇。
（二）參與“112計劃”用人單位的相關支持與管理
1.跟進監(jiān)督。洛龍區(qū)委人才辦聯(lián)合相關部門將不定期對參與“112計劃”的用人單位進行回訪，跟進了解重點科研項目進展情況、掛職實（見）習人員的工作情況及相關待遇保障落實情況。對提供掛職實（見）習崗位數(shù)量較大、接收人員較多、掛職實（見）習工作組織管理較好、留用人員比例較高的用人單位，擇優(yōu)向上予以推薦；對規(guī)章制度不落實、存在問題較多的，限期整改；逾期不整改或整改不到位的，取消“112計劃”參與單位資格。
2.招募補助。根據(jù)用人單位實際招募參與“112計劃”的具體人數(shù)和工作時長，按照每月最低發(fā)放工資標準的50%（博士研究生2000元/人/月、碩士研究生1500元/人/月），據(jù)實為用人單位給予招募補助，實際完成掛職實（見）習時間不足3個月的或離崗當月工作時長未滿15天的，不予支付相關補助補貼；離崗當月工作時長滿15天的，按每月標準全額予以補貼，最長補貼12個月。掛職實（見）習期滿與招募人員簽訂正式聘用合同，留住人才在洛龍穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，根據(jù)留用人員參與“112計劃”的工作時長，按照每月最低發(fā)放工資標準全額（博士研究生4000元/人/月、碩士研究生3000元/人/月）據(jù)實對用人單位補足招募補助，最長補貼12個月。由區(qū)委人才辦每月匯總審核“112計劃”掛職實（見）習人員（團隊）待遇落實情況及工作考核結果等資料信息，視完成人員（團隊）數(shù)量情況，分批分期為相關用人單位兌現(xiàn)招募補助。當年留用人才達到一定數(shù)量的用人單位，按照相關政策標準兌現(xiàn)發(fā)放洛龍區(qū)聚才貢獻獎。
3.嚴格管理。對虛報、謊報掛職實（見）習人數(shù)、掛職實（見）習時間及重點科研項目，騙取、套取補貼資金等違法違紀行為，一經(jīng)查實，取消“112計劃”參與單位資格，追回騙取、套取的資金并按規(guī)定對直接負責人員和相關責任人員依紀依規(guī)給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告未盡事宜，由中共洛龍區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋，聯(lián)系電話：0379-63212353。具體崗位條件及要求由各用人單位負責解釋。
附件1洛龍區(qū)“112計劃”第二批實（見）習招募崗位及專業(yè)范圍一覽表（88人）.pdf
附件2洛龍區(qū)“112計劃”掛職實（見）習崗位報名人員申請表.docx
中共洛龍區(qū)委人才工作領導小組辦公室
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