中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）系世界500強(qiáng)——中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司旗下中國(guó)葛洲壩集團(tuán)重要成員企業(yè)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)守合同重信用企業(yè)、中國(guó)建筑業(yè)500強(qiáng)。公司經(jīng)過(guò)五十余年發(fā)展，已成長(zhǎng)為一家實(shí)力雄厚的綜合性工程公司，擁有包括水利水電工程施工總承包特級(jí)在內(nèi)的多項(xiàng)高等級(jí)資質(zhì)，廣泛涉及水利水電、公路、市政公用、房屋建筑等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
現(xiàn)因工作需要，面向公司內(nèi)部和社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘戰(zhàn)略與運(yùn)控部（董事會(huì)辦公室）管理崗位3名。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本要求
根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
1.忠誠(chéng)企業(yè)，認(rèn)同公司文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
2.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.身體健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄。
5.公司內(nèi)部人才需符合公司相關(guān)管理規(guī)定，且具有三年以上基層單位工作經(jīng)歷，應(yīng)熟悉公司管理制度。成熟人才需具有所需專業(yè)工作3年及以上工作經(jīng)歷，并有良好的業(yè)績(jī)證明。
（二）崗位應(yīng)聘條件及職責(zé)
1.熟悉公司法等企業(yè)運(yùn)行相關(guān)的法律法規(guī).
2.熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策、國(guó)企改革、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和有關(guān)政策，組織開(kāi)展管理體制、清理整頓、虧損治理、壓減、處僵治困等重大改革工作。
3.負(fù)責(zé)公司適應(yīng)性組織體系設(shè)計(jì)和規(guī)范管理，負(fù)責(zé)公司及所屬單位本部機(jī)構(gòu)、各級(jí)法人和分公司、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)等設(shè)置管理。
4.負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)章程管理。
5.負(fù)責(zé)公司參股股權(quán)管理工作。
6.負(fù)責(zé)資質(zhì)管理及公司資質(zhì)的申報(bào)和維護(hù)工作。
7.負(fù)責(zé)工商事務(wù)、對(duì)外戰(zhàn)略合作和參加協(xié)會(huì)等社會(huì)組織的歸口管理。
8.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)辦公室日常工作。
9.負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)與管理委員會(huì)日常工作，督促落實(shí)公司制度的宣貫培訓(xùn)、檢查評(píng)估等。
10.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司治理與制度體系建設(shè)、制度統(tǒng)籌與管理、制度執(zhí)行管理工作。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、錄用方式及待遇
（一）公司內(nèi)部人才
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，薪酬待遇及福利按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
（二）成熟人才
根據(jù)公司成熟人才引進(jìn)辦法，辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月。
根據(jù)面試情況確定崗位級(jí)別，薪酬待遇及福利按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)與公積金，按照公司規(guī)定繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與企業(yè)年金。
四、招聘程序
（一）公司內(nèi)部人才
發(fā)布公告、投遞報(bào)名簡(jiǎn)歷、資格審查、組織面試、錄用。
（二）成熟人才
發(fā)布公告、投遞報(bào)名簡(jiǎn)歷、資格審查、組織面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
五、應(yīng)聘方式及時(shí)間
1.請(qǐng)按要求填寫(xiě)《人才基本情況登記表》《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件1、附件2），申報(bào)表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片，并提供相關(guān)證件電子版包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書(shū)等。
2.以上資料均為電子版，必須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：2024年人才招聘-崗位名稱-姓名，如：2024年人才招聘-戰(zhàn)略與運(yùn)控部（董事會(huì)辦公室）管理崗位-張三），發(fā)送至郵箱：791698136@qq.com。
3.本次招聘不接收其他簡(jiǎn)歷格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。
4.招聘報(bào)名截止時(shí)間：
5.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
6.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
7.聯(lián)系人：肖女士，聯(lián)系電話：028-68338508。
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