武漢武創(chuàng)通科技服務有限公司是武漢人才市場評薦有限公司與武漢派富知識產權運營有限公司聯(lián)合組建的科技創(chuàng)新服務領軍企業(yè)，為政府、科技企業(yè)、高校院所等各類創(chuàng)新主體提供包括科創(chuàng)大數據平臺開發(fā)及運營、技術轉移、成果轉化、產業(yè)分析等專業(yè)科創(chuàng)服務。因經營發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：
一、招聘職位及條件
（一）招聘崗位及人數
1.技術部副總監(jiān)1人
2.客服部副總監(jiān)1人
3.客服部經理2人
4.客服部主管1人
5.市場部副總監(jiān)1人
6.市場部經理1人
7.市場部主管2人
8.綜合部副總監(jiān)1人
9.綜合部主管1人
10.財務人員2人
具體崗位要求詳見《招聘崗位一覽表》（詳見附件）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定；
3.具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
（三）有下列情形之一的人員不得應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的；
4.現(xiàn)役軍人、在校學生；
5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
二、招聘流程
（一）網上報名
應聘人員于即日起至
（二）資格審查
經過簡歷審核的人員，由招聘工作組人員通知報名人員將資格審查材料電子版發(fā)送到指定郵箱wct@whzsrc.com（材料包括本人身份證、學歷證、學位證、學信網學歷驗證報告、資格證書、職稱證書、《應聘報名表》（后附），以文件壓縮包形式發(fā)送，以“應聘崗位－姓名”命名），招聘工作組對資格審查材料進行初審，提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過審查。
（三）綜合考核
考核內容為初試、復試，時間、地點另行通知。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
（四）體檢及考察
初試及復試結束后，按1:1比例確定進入體檢人選。擬聘人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢時間及具體事宜另行通知。放棄體檢、體檢不合格或不按規(guī)定項目體檢者均不予錄用。
考察工作由招聘組組織實施，主要考察應聘人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件的人員，不予聘用。
如本次入圍的擬聘人員中因本人放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位決定是否遞補或取消。
（五）聘用管理
對符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)后按規(guī)定簽訂勞動合同。本次招聘人員將綜合考慮崗位職責、工作能力、企業(yè)發(fā)展等情況，根據公司管理規(guī)定確定薪酬待遇。
三、其他事項
（一）公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關通知，將通過武漢掌上人才網（www.whzsrc.com）及其微信公眾號“武漢掌上人才”進行發(fā)布，以上網站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺。
（二）資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假應聘材料或在招聘中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。
（三）本公告未盡事宜，由武漢武創(chuàng)通科技服務有限公司負責解釋。
（四）咨詢電話：027-59266528，請在工作日上午9:00-11：30和下午14：30-17：30撥打。
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